Negociación colectiva voluntaria.
Según el sitio web oficial de Knowledge Network, la característica distintiva del sistema de relaciones laborales británico es la negociación colectiva voluntaria. "El voluntarismo es una característica importante del sistema de relaciones laborales británico, es decir, el Estado no interfiere en la negociación colectiva de las empresas privadas y el gobierno deja a los trabajadores y al capital libres para llegar a acuerdos.
Comparado con cambios en las relaciones laborales, relaciones laborales británicas El ajuste generalmente mantiene las características tradicionales del voluntarismo, pero el papel del gobierno está aumentando gradualmente y se ha establecido un sistema legal relativamente estandarizado.