Empiece primero con su propio trabajo y haga bien el trabajo que tiene delante antes de tener la oportunidad de pensar en otras cosas. Muchas personas en el lugar de trabajo tienden a pensar demasiado y hacer muy poco. Cuando el trabajo no se hace bien, sólo pienso en entrometerme en los asuntos de mis compañeros, quejarme de las exigencias irrazonables del jefe y decir que soy el líder. Es casi imposible que estas personas obtengan un ascenso y un aumento de salario, a menos que tengan una experiencia extraordinaria, muy buenas habilidades de comunicación y sepan comportarse.
Tener un fuerte sentido de la responsabilidad. Como líder, la responsabilidad es lo más indispensable. Si desea liderar un buen equipo y asegurarse de que todos los empleados debajo puedan completar el trabajo a tiempo y con alta calidad, debe monitorear el progreso de la tarea en todo momento. Si un empleado está procrastinando, debe hablar con alguien a tiempo para ayudarlo a resolver el problema y asegurarse de que pueda completar la tarea a tiempo. Cuando el equipo se quede atrás, no retroceda y encuentre soluciones a tiempo. La implementación de cada detalle, el seguimiento de los proyectos y la falta de responsabilidad son incompetencia.