¿Cuáles son algunos consejos para ascensos y aumentos salariales en el lugar de trabajo?

Primero, necesitas hacer tu propio plan de carrera. Sepa dónde se encuentra ahora y dónde quiere estar en el futuro, que es la realidad y los sueños. Por ejemplo, un estudiante universitario que acaba de graduarse en marketing quiere ser director de marketing en 10 años. Luego, necesita saber qué condiciones se deben cumplir para convertirse en director de marketing, qué se debe hacer en 10 años para cumplir las condiciones y qué condiciones se deben cumplir cada año.

Empiece primero con su propio trabajo y haga bien el trabajo que tiene delante antes de tener la oportunidad de pensar en otras cosas. Muchas personas en el lugar de trabajo tienden a pensar demasiado y hacer muy poco. Cuando el trabajo no se hace bien, sólo pienso en entrometerme en los asuntos de mis compañeros, quejarme de las exigencias irrazonables del jefe y decir que soy el líder. Es casi imposible que estas personas obtengan un ascenso y un aumento de salario, a menos que tengan una experiencia extraordinaria, muy buenas habilidades de comunicación y sepan comportarse.

Tener un fuerte sentido de la responsabilidad. Como líder, la responsabilidad es lo más indispensable. Si desea liderar un buen equipo y asegurarse de que todos los empleados debajo puedan completar el trabajo a tiempo y con alta calidad, debe monitorear el progreso de la tarea en todo momento. Si un empleado está procrastinando, debe hablar con alguien a tiempo para ayudarlo a resolver el problema y asegurarse de que pueda completar la tarea a tiempo. Cuando el equipo se quede atrás, no retroceda y encuentre soluciones a tiempo. La implementación de cada detalle, el seguimiento de los proyectos y la falta de responsabilidad son incompetencia.