Ensayo de elocuencia en el lugar de trabajo

Ser impopular no se trata de poner límites a los demás, sino de ponerte obstáculos a ti mismo.

Texto/Despierta al cerdo dormido

A menudo decimos que una persona no puede complacer a todos. Pero, a la inversa, ¿qué pasa si una persona se aburre?

Cheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook en Estados Unidos, tiene un capítulo dedicado a tratar este tema en su libro "Step Forward". Este artículo se llama "Para tener éxito, es necesario ser popular". El artículo dice que la mayoría de las personas quieren agradar, no sólo porque les da buen humor, sino también porque ganarse el amor de las personas es un factor clave para el éxito, ya sea en el lugar de trabajo o en el desarrollo personal. A los líderes les gusta recomendar a una persona, lo que a menudo depende de la evaluación positiva de los demás. Este tipo de evaluación positiva no se refiere sólo a la capacidad de trabajo de la persona, sino también a si puede llevarse bien con los demás.

Este artículo habla de la verdadera razón por la que cada uno de nosotros desea ser popular. Es decir, en un gran lugar de trabajo, no estás solo. Se presta más atención a la fuerza y ​​​​el papel del equipo, por lo que la popularidad a veces es más importante que la capacidad.

Pero en la vida real, muchas personas suelen ignorar esto. Persiguen ciegamente el éxito, ignoran la configuración de su propio encanto de personalidad, ignoran la evaluación negativa que otras personas hacen de sí mismos e incluso actúan imprudentemente, ignorando por completo los sentimientos de los demás y haciendo cosas que violan la moral, la disciplina y el estilo. Lo que hacen estas personas no es sólo poner límites a los demás, sino también ponerse obstáculos a sí mismos en el camino hacia el éxito.

Hace unos años, cuando trabajaba en otra ciudad, conocí a una persona así. Por ejemplo, una persona está a punto de ser trasladada. Para evitar que quienes luego asumieron su trabajo obtuvieran algunos de los documentos que tenían antes, hizo una copia de todos los documentos de la empresa y los avances del proyecto. Lo que es aún más exagerado es que, para no dejar ninguna información a las generaciones futuras y poner obstáculos a su trabajo, formateó todos los discos de ordenador que utilizaba.

A primera vista, algunas personas pueden pensar que esto es comprensible. Después de todo, era su trabajo y era razonable quitárselo. Pero, desde una perspectiva profesional, ¿realmente no le pasa nada a este tipo? Ni siquiera tiene una ética profesional básica. Sin mencionar si estos documentos involucran secretos de estado o secretos comerciales, si involucran secretos, entonces ha violado la ley. Si no, al menos la información de la unidad no es propiedad privada de él, pertenece al país y al pueblo. No puedes utilizarlo como quieras ni destruirlo intencionadamente por motivos personales.

Después de que esta persona se fue, todos en la unidad usaron la palabra "maravilloso" para describirlo. De hecho, en la vida real, hay más de una o dos "cosas raras" de este tipo. Hay algunas personas en casi todas las unidades y empresas que piensan que sus capacidades son muy altas y temen que otros aprendan de ellas. En el trabajo, no importa lo que los demás pregunten, no dicen nada y no están dispuestos a ayudar a proporcionar lo que necesitan. Lo que más les preocupa es que les quiten sus "trabajos". Este es un enfoque muy estrecho de miras y egoísta, y también es un reflejo de un patrón humano de bajo nivel.

Imagínate si eres un organizador, tu nivel de habilidad es bueno, pero no quieres enseñar a tu gente a hacer las cosas por ti, tú lo llevas todo. ¿Has trabajado duro y cómo puedes lograr resultados? Y si eres superior a los demás, ¿por qué preocuparte de que los demás te superen? Para decirlo sin rodeos, muchas personas temen que otros aprendan sus habilidades, pero no tienen la suficiente confianza en sí mismas, por lo que les preocupa que otros las superen.

Esta preocupación es innecesaria. Cada uno tiene su propia manera y estilo de hacer las cosas. Si los demás no son tan buenos como tú, sólo podrán imitarte y no podrán superarte. Si los demás son mejores que tú, debes aprender con humildad. No hay nada de qué avergonzarse.

Como ser humano, debes comprender una verdad: Lo que no te pueden quitar es tuyo; Ni siquiera puedo agarrarlo. Este es el patrón que debe tener una buena persona y también es la actitud que debe tener una persona exitosa.

Recientemente estoy leyendo un libro, "La mujer en flor" de Lee Hyo-yi. En el prefacio, el autor escribió esta frase: "El comportamiento decente, el corazón rico y la mente inteligente de una mujer nunca se logran de la noche a la mañana. El tiempo los atempera. Esta frase es la descripción que hace el autor de la sabiduría femenina, pero creo que se aplica a". alguien.

El éxito de una persona es el resultado del arduo trabajo a largo plazo y la acumulación en el tiempo, y no ocurre de la noche a la mañana. La imitación o el aprendizaje de otros no se pueden superar en uno o dos días. Debemos estar tranquilos y confiados, debemos mantenernos unidos para sentir calidez y debemos florecer juntos.

Debes aprender a ser una persona popular en todo momento, sin poner obstáculos a los demás ni bloquear tu propio camino a seguir. Este es el verdadero éxito de una persona y la postura más hermosa en la vida de una persona.

Sobre la autora: Despertando al cerdo dormido (usando ocasionalmente el seudónimo Xinwei), una joven luchadora nacida en los años 80, servidora pública del pueblo, que ama la vida y los discos. decenas de ensayos y obtuvo el primer premio de la ciudad. Ha sido un escritor popular en un conocido sitio web de elocuencia de discursos en China y ha escrito más de 500 discursos de apertura en diversas industrias. Blog personal, cuenta oficial de WeChat: Despierta al cerdo dormido, fundador del grupo "Be Your Own Queen" de Douban. Tropezando en el camino en la jungla urbana, todavía creo firmemente que puedo despertar la energía positiva latente en los corazones de las personas con mis palabras sinceras.