1. Aclarar el propósito de la formación y comprender plenamente la importancia de mejorar la propia calidad y nivel de habilidad.
2. Sea bueno aprendiendo y practicando, y esfuércese por mejorar su propia calidad.
3. Plantee varios requisitos para los empleados participantes: comprender el lugar, estudiar seriamente, pensar profundamente y aplicar lo que han aprendido.