Senior:
1. Graduado universitario, ejerciendo una labor profesional durante más de diez años y desempeñando un cargo intermedio durante más de cinco años.
2. Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años, y ejercido un cargo intermedio por más de cinco años.
3. Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y desempeñado cargos intermedios por más de cinco años.
Intermedio:
1. Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de cinco años y ejerciendo el cargo de asistente por más de cuatro años.
2. Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de seis años y ejerciendo el cargo de asistente por más de cuatro años.
3. Egresado de escuela secundaria técnica (bachillerato), ejercido labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar por más de cuatro años.
4. El personal con educación media o inferior deberá haber ejercido labores profesionales y técnicas durante más de quince años y haberse desempeñado como asistente durante más de cuatro años.
Nivel de asistente:
1. Graduado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas por más de un año.
2. Graduado de una universidad y ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
3. Egresado de escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
4. Graduado de escuela secundaria y haber ejercido labores profesionales y técnicas durante más de siete años.
5. El personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas durante más de diez años, y que también deba ocupar cargos de nivel oficial.
Los títulos profesionales se pueden obtener mediante métodos que incluyen el reconocimiento, la revisión, el examen nacional unificado (examen en lugar de evaluación), la correspondencia de cualificación profesional, etc. El "Reglamento Provisional sobre la Gestión de la Revisión de Títulos Profesionales" emitido en 2019 aclaró que la revisión de títulos profesionales es la evaluación e identificación del carácter moral, la capacidad y el desempeño de los talentos profesionales y técnicos de acuerdo con las normas y procedimientos de revisión.
Revisión de título profesional
La revisión de título profesional se refiere al personal profesional y técnico que ha superado la certificación de título profesional inicial, después de un determinado número de años de trabajo, ha completado la formación continua correspondiente. horas durante el mandato y postularse para el nivel intermedio. El personal con títulos profesionales o superiores debe publicar artículos en revistas profesionales y aprobar algunas pruebas de habilidades básicas (como pruebas de competencia en idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas, etc.), y presentar materiales de revisión. al comité de revisión de la carrera, y los jueces profesionales de la carrera determinarán si están calificados para títulos profesionales de nivel superior.