La formación profesional suele incluir los siguientes aspectos:
Capacitación para certificados de cualificación profesional: De acuerdo con las normas ocupacionales nacionales y los requisitos de evaluación profesional, el personal que desempeña ocupaciones específicas está capacitado para obtener las calificaciones profesionales correspondientes. Certificado de calificación.
Formación en habilidades vocacionales: capacitación en habilidades específicas requeridas para una determinada ocupación, incluidas operaciones prácticas, procesos de trabajo y el uso de herramientas relacionadas.
Formación de calidad profesional: Cultivar las cualidades profesionales necesarias para ejercer una determinada ocupación, como la ética profesional, la etiqueta profesional, el trabajo en equipo, la capacidad de innovación, etc.
Capacitación en planificación profesional: ayude a individuos o grupos a realizar una planificación profesional, comprender las perspectivas y direcciones del desarrollo profesional y mejorar la sostenibilidad y estabilidad del desarrollo profesional.
Capacitación empresarial: Proporcionar conocimientos y habilidades empresariales a personas que tienen la voluntad y la capacidad para iniciar un negocio, y ayudarles a hacer realidad sus sueños empresariales.
La formación profesional, también conocida como educación vocacional, se refiere a actividades de educación y formación que se adaptan a las necesidades del desarrollo económico y social y cultivan y mejoran los conocimientos y habilidades requeridos por los trabajadores para desempeñar diversas ocupaciones. Es una parte importante de la educación nacional. Sus tipos incluyen capacitación en habilidades, capacitación en sistemas de preparación laboral, capacitación para el reempleo y capacitación de empleados empresariales.
La formación profesional se presenta de muchas formas, incluida la enseñanza presencial, las operaciones prácticas y la enseñanza en línea. El objetivo de la formación profesional es mejorar las capacidades profesionales personales y la competitividad laboral y, al mismo tiempo, puede proporcionar apoyo al talento de alta calidad para las empresas y promover el desarrollo económico y el progreso social.