1. Ajusta tu mentalidad y cambia tu rol
A menudo escuchamos a la gente decir que muchos novatos en el lugar de trabajo tienen poca visión y altas habilidades. Pueden ser excelentes en la escuela y tener buenas calificaciones académicas, pero su capacidad laboral real solo puede considerarse promedio. Este es el resultado de no ajustar tu mentalidad a tiempo.
Por ejemplo, cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, pensé en lo difíciles que pueden ser las tablas de Excel. Aprendí en la escuela que reparar una mesa no es una tarea fácil. Más tarde descubrí que realmente lleva mucho tiempo aprenderlos y practicarlos, como la pivotación de datos, las fórmulas de funciones, etc. Estudia mucho.
Así que al inicio del trabajo debes reconocerte lo antes posible y asumir el rol rápidamente. Es necesario comprender los antecedentes de la industria, la filosofía de la empresa y las diversas reglas y regulaciones de la empresa lo antes posible e integrarse activamente en el entorno laboral. Si no lo entiende, simplemente pregunte. Pedir consejo con humildad puede ayudarnos a solucionar muchos problemas.
2. Comprender los objetivos claros del trabajo.
Si tienes un objetivo claro y luego trabajas para lograrlo, ¿cuál se logrará más rápido? La clave del progreso. Hasta entonces, por supuesto que lo somos. Conozca su trabajo. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, definitivamente le preocupará no poder adaptarse y se sentirá perdido porque no está seguro de tener la capacidad para completar el trabajo.
En este momento, necesitas movilizar plenamente tu iniciativa. A través de formación de incorporación, compañeros, líderes, materiales de presentación de la empresa, etc. , organice información importante, forme una comprensión general de la empresa y familiarícese con los procesos comerciales y de trabajo lo antes posible.
Puedes hacer un resumen del proceso de trabajo a través del formulario y adjuntar tu comprensión del trabajo y el plan de trabajo, lo que aclarará tus tareas laborales. Lo hice yo mismo y fue reconocido por el líder, ¿jaja~?
3. Sé firme y confiado y toma la iniciativa para romper el hielo.
Aunque debes ser humilde en la comunicación interpersonal, no pierdas la confianza. La confianza y la esperanza son los privilegios de nuestros jóvenes. Si miramos las cosas con confianza, entonces la mitad de la batalla está ganada, así que no subestimes el poder de la confianza.
Como dice el refrán, "Una valla tiene tres apuestas y un héroe tiene tres pandillas". La comunicación interpersonal también es muy importante en el lugar de trabajo, y las buenas relaciones interpersonales también son una pieza importante del rompecabezas en el lugar de trabajo. . Por tanto, podemos tomar la iniciativa de presentarnos a los compañeros y establecer buenas relaciones interpersonales. Esto no sólo nos permite integrarnos rápidamente en el nuevo entorno y adaptarnos al trabajo, sino que también alivia eficazmente la ansiedad de ser un recién llegado al lugar de trabajo.
Inamori Kazuo dijo: "El tipo de modelo que dibujas en tu mente determina qué tipo de vida vivirás. Por lo tanto, los recién llegados al lugar de trabajo deben cambiar rápidamente sus roles, ajustar su mentalidad y comunicarse". colegas a través de Llevarse bien entre sí para comprender su propio trabajo, aclarar sus objetivos, participar activamente en el trabajo y mejorar su capacidad laboral, para que puedan progresar rápidamente.