El método para completar la unidad de trabajo independiente es el siguiente:
1 Agricultor: complete "granjero", "agricultura" o "agricultura" como ocupación;
2. Para trabajadores migrantes: la unidad de trabajo debe indicar el lugar de trabajo a nivel de ciudad y el título del puesto debe ser "trabajador";
3. debe ser el lugar de trabajo y el título del trabajo debe ser "negocio" o "autónomo";
4 Empleados de agencias o unidades gubernamentales: escriba “funcionario público” como título; /p>
5. Profesores: escriba “maestro” como título.
La naturaleza del trabajo independiente:
1. Definición: Un trabajador independiente se refiere a un trabajador que no está empleado por un empleador específico durante un largo tiempo y que elige de forma independiente el contenido y el tiempo. y ubicación del trabajo;
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2. Características: Los autónomos suelen establecer relaciones de cooperación con clientes en nombre propio y cobran en función de proyectos o servicios;
3. de ingresos: los autónomos tienen diversas fuentes de ingresos y pueden obtener ingresos por servicios de consultoría, derechos de autor creativos, trabajo por cuenta propia, etc.;
4. necesitan declarar el impuesto sobre la renta personal o el impuesto comercial por sí mismos;
5. Seguridad social: los trabajadores autónomos no pueden disfrutar de los beneficios de seguridad social proporcionados por sus unidades y deben participar en el seguro social o comprar un seguro comercial por su cuenta.
En resumen, al completar la unidad de trabajo, los trabajadores independientes deben elegir la expresión adecuada según la ocupación específica. Los agricultores pueden ingresar "granjero", "agricultura" o "agricultura", y los trabajadores migrantes deben ingresar. complete el lugar de trabajo a nivel de ciudad e indique "trabajador", los empresarios completen la ubicación de la empresa e indique "negocio" o "autónomo", los empleados de agencias o unidades gubernamentales y los maestros completen "funcionario público" y "maestro" como sus posiciones respectivamente.
Base jurídica:
"Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, Ministerio de Transporte, Ministerio de Respuesta a Emergencias, Administración Estatal de Regulación del Mercado, Seguro Médico Nacional Administración, Tribunal Popular Supremo, Administración General Nacional de Regulación del Mercado Orientando las opiniones de los sindicatos sobre la salvaguardia de los derechos e intereses de seguridad laboral de los trabajadores en nuevas formas de empleo
1. e intereses
(2) Si reúne las circunstancias para establecer una relación laboral, las empresas deben celebrar contratos laborales con los trabajadores de conformidad con la ley. Si la situación no es completamente compatible con el establecimiento de una relación laboral pero la empresa realiza gestión laboral sobre los trabajadores (en adelante, la situación que no es completamente compatible con el establecimiento de una relación laboral), la empresa y el empleado serán guiado para celebrar un acuerdo escrito para determinar razonablemente los derechos y obligaciones de la empresa y el empleado. Las personas confían en la plataforma para realizar actividades comerciales de forma independiente, realizar trabajos independientes, etc., y ajustar los derechos y obligaciones de ambas partes de acuerdo con las leyes civiles.