Se brinda capacitación en salud ocupacional al menos varias veces al año.

Se imparte formación en salud ocupacional al menos dos veces al año.

De acuerdo con el artículo 4 del “Aviso de la Dirección General de la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo sobre el Fortalecimiento de la Capacitación en Salud Ocupacional para los Empleadores”, el tiempo dedicado a participar en la capacitación en salud ocupacional no deberá ser inferior al 30%. del total de horas de clase, y la formación continua en salud ocupacional no será inferior al 20%. La formación inicial no será inferior a 16 horas, y la formación continua no será inferior a 8 horas.

Los principales contenidos de formación del responsable principal del empleador incluyen leyes nacionales, reglamentos y normas administrativas en materia de prevención y control de enfermedades profesionales, conocimientos básicos sobre prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales, y Requisitos y medidas de gestión de salud ocupacional basados ​​en las características de la industria.

Contenidos de la formación en salud laboral

1. Leyes, reglamentos, normas y estándares nacionales de salud laboral relacionados con la salud laboral

2. y control;

3. Conocimientos relacionados con la gestión de la salud en el trabajo;

4. Los demás contenidos que especifique la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo.