1. La teoría de la elección de carrera se refiere principalmente a la teoría del factor rasgo de Parsons y la teoría del tipo de carrera de Holland.
2. Por lo tanto, las elecciones de carrera de las personas pueden ocurrir durante el desarrollo profesional y pueden ocurrir en. en cualquier momento durante el proceso de desarrollo profesional. La llamada elección de carrera es el proceso de elegir una carrera en función de las expectativas y los intereses en una carrera, basándose en las habilidades y haciendo coincidir las habilidades con las necesidades profesionales.
3. La teoría de la elección de carrera se centra en explorar el comportamiento profesional desde una perspectiva profesional; Perspectiva individual: prestar atención al importante papel de las necesidades, intereses, capacidades, personalidad y otros factores internos individuales en la elección y el desarrollo de una carrera, y enfatizar la coincidencia de las características personales y las características profesionales. Las teorías representativas son la teoría de los factores característicos de Parsons y la teoría del tipo ocupacional de Holland. Debido a que esta teoría divide los intereses profesionales en seis tipos, también se la llama teoría de la elección de carrera