La llamada carrera hace referencia al proceso profesional en la vida de una persona. La vida profesional de una persona es el cuerpo principal de toda su vida y ocupa la posición central y clave de su carrera. Hay varias posibilidades para el recorrido profesional de las personas en sus vidas: algunas personas se involucran en esta carrera, algunas personas se involucran en esa carrera, algunas personas cambian de carrera en varias ocasiones a lo largo de sus vidas, algunas personas permanecen en la misma posición durante toda su vida; Trabajan en un puesto durante toda su vida. En la búsqueda del éxito profesional, algunas personas son pobres y no tienen nada que hacer. Las diferencias en las carreras de las personas son causadas por las habilidades personales, la psicología, las oportunidades y el impacto del entorno social.
Carrera en inglés es "carrera", "生", que significa "vivir"; "亚" significa "límite". Entendido en un sentido amplio, "生" está naturalmente conectado con la vida de una persona; "Ya" tiene un significado marginal, es decir, se refiere a la experiencia de la vida, el camino de la vida y la carrera, la profesión y la carrera. La vida humana consta de tres etapas: juventud, edad adulta y vejez. La etapa adulta es el período más importante. Este período es importante porque es el momento en que las personas se involucran en la vida profesional.
El significado del concepto de carrera (Career) ha sufrido muchos cambios a lo largo del tiempo. En la década de 1970, la carrera se refería a todos los aspectos de la vida personal y los aspectos relacionados con el trabajo. Posteriormente, se incorporaron muchos nuevos significados al concepto de "carrera", que incluía incluso todos los aspectos de la vida personal, colectiva y económica.
Desde un punto de vista económico, la carrera es una serie de posiciones y roles que experimenta un individuo en la vida, están relacionados con el proceso de desarrollo profesional del individuo y están formados por la formación, la educación y el desarrollo profesional del individuo. . resultado.
La carrera se basa en el desarrollo del potencial humano, como el desarrollo psicológico, el desarrollo fisiológico, el desarrollo intelectual, el desarrollo de habilidades y el desarrollo ético. Se determina y cambia en función del contenido del trabajo, la evaluación del desempeño laboral y el salario. , y título profesional, cambios de puesto como estándar, experiencia laboral y experiencia interior con el objetivo de satisfacer necesidades.
La carrera es el proceso más importante en la vida de una persona y juega un papel decisivo en el valor de la vida.
La carrera es un proceso dinámico, que se refiere a las experiencias continuas relacionadas con las actividades laborales que una persona pasa en un puesto profesional a lo largo de su vida. No incluye el éxito y el fracaso profesional ni el progreso y progreso rápidos. significado de lento. En otras palabras, no importa cuán alto o bajo sea el puesto, exitoso o no, cada uno que trabaja tiene su propia carrera.
La carrera es la experiencia laboral de toda la vida de una persona, especialmente todo el proceso de carrera, los cambios de puesto y los ideales laborales.
La gestión de carrera es el diseño específico y un plan de carrera personal razonable.