Las verificaciones de antecedentes comprobarán las clasificaciones de mérito.

Las verificaciones de antecedentes clasificarán los resultados de la investigación. Los antecedentes específicos de la empresa de contratación están relacionados con el contenido del encargo. Si la empresa reclutadora lo necesita, investigará el desempeño universitario del solicitante.

1. Se pedirá a los candidatos que proporcionen sus expedientes académicos.

2. La agencia de verificación de antecedentes externa llamará al consejero universitario del candidato para verificar las calificaciones universitarias del candidato.