1. En la era de la economía digital, Suzhou ha hecho todo lo posible para construir una plataforma para atraer y reunir talentos e implementar vigorosamente los mejores talentos (equipos) para presentarlos al mundo. -Clasificar talentos y promover el desarrollo de clusters de innovación industrial "Una persona, una política", soporte especial personalizado e ilimitado. Diseñar una serie de comunidades de talentos que sean adecuadas para vivir y trabajar. En tres años, habrá 654,38 millones de apartamentos para talentos, subsidios de vivienda de hasta 8 millones de yuanes e incentivos para talentos de hasta 10.000 yuanes. Organizar e implementar seis importantes. acciones para apoyar la introducción de importantes equipos de innovación y talentos líderes innovadores y empresariales. Otorgar fondos máximos para proyectos de 50 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes respectivamente, promover la acumulación de capital innovador, escala de inversión directa de más de 2 mil millones de yuanes en Suzhou Talent; Fondo y crédito sin garantía de hasta 50 millones de yuanes (empresas) y 5 millones de yuanes (individuales) préstamos, y esforzarse por crear un nuevo paraíso para la innovación de talentos y el espíritu empresarial;
2. crecimiento de jóvenes talentos y ayudando a Suzhou a convertirse en la "ciudad de primera elección para los talentos que regresan", Suzhou se centra en grupos de jóvenes talentos, centrándose en la búsqueda de empleo, pasantías, todo el ciclo de vida de la innovación y el espíritu empresarial proporciona un paquete de servicios como seguridad de vivienda, incentivos y subsidios, experiencia cultural y adecuación de políticas. Incluyendo: financiación de proyectos de ciencia y tecnología de hasta 5 millones de yuanes, "cupones para entrevistas de Tang Xiaohu" por un total de 6,5438 millones de yuanes, subsidios de subsistencia de hasta 50.000 yuanes, incentivos para la introducción de talentos para estudiantes extranjeros de 50.000 yuanes, 6,5438 millones de apartamentos para talentos gratuitos, 6,5438 millones de yuanes en "vales de talento y experiencia cultural".
Artículo 6 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
El Consejo de Estado ha establecido un mecanismo de coordinación nacional para la promoción del empleo para estudiar las principales cuestiones laborales y coordinar y promover Trabajo de promoción del empleo en todo el país. El Departamento de Administración Laboral del Consejo de Estado es específicamente responsable de la promoción del empleo en todo el país.
Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, basándose en la necesidad de promover el empleo, establecerán un mecanismo de coordinación para la promoción del empleo para coordinar y resolver los principales problemas de empleo en sus respectivos países. regiones administrativas.
Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior harán un buen trabajo en la promoción del empleo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.
Artículo 7 El Estado anima a los trabajadores a establecer conceptos correctos de elección de carrera y mejorar su empleabilidad y capacidad empresarial. Alentar a los trabajadores a iniciar sus propios negocios y elegir sus propios trabajos.
Los gobiernos populares en todos los niveles y departamentos relevantes deben simplificar los procedimientos, mejorar la eficiencia y brindar comodidad a los trabajadores para iniciar sus propios negocios y elegir sus propios trabajos.