Lectura
Texto 1
Si fueras a investigar las partidas de nacimiento de todos los jugadores de fútbol en el año 2006 Mundial, probablemente lo harías Se ha descubierto una sorprendente coincidencia: los futbolistas de élite tienen más probabilidades de nacer en los primeros meses del año que en los últimos. Si continúas investigando las selecciones juveniles europeas en la Copa del Mundo y las competiciones profesionales, descubrirás que este extraño fenómeno es aún más obvio.
¿Qué puede explicar este extraño fenómeno? Las siguientes son algunas especulaciones: a) Algunos signos astrológicos hacen que las personas tengan mayores habilidades futbolísticas b) Los bebés nacidos en invierno tienden a tener una mayor capacidad de suministro de oxígeno, lo que aumenta la resistencia al jugar al fútbol c) Los padres que aman el fútbol tienen más probabilidades de hacerlo; quedar embarazada en la primavera (fiebre futbolística máxima cada año) d) Ninguna de las anteriores;
¿Anders, de 58 años? Erickson, profesor de psicología de la Universidad Estatal de Florida, dijo que cree firmemente en la hipótesis de "ninguna de las anteriores". Eriksson creció en Suecia y estudió ingeniería nuclear hasta que se dio cuenta de que tendría más oportunidades de realizar su propia investigación si se pasaba a la psicología. Sus primeros experimentos, hace unos 30 años, estaban relacionados con la memoria: entrenar a una persona para que escuchara un conjunto de números elegidos al azar y luego los repitiera. “Después de unas 20 horas de entrenamiento, el número de números para el primer tema (el recuento) pasó de 7 a 20”, recuerda Erikson. "Se han logrado avances continuos en este tema. Después de unas 200 horas de entrenamiento, ha repetido más de 80 números".
Este éxito, junto con la posterior demostración de que la memoria en sí misma no es una investigación determinada genéticamente, llevó a Erikson a concluir que el proceso de memoria es un ejercicio cognitivo más que instintivo. En otras palabras, cualesquiera que sean las diferencias innatas que puedan tener dos personas en sus capacidades de memoria, esas diferencias quedan oscurecidas por la forma apropiada en que cada persona "interpreta" la información registrada. Erikson estaba convencido de que la mejor manera de entender cómo interpretar la información de manera intencionada es a través del proceso conocido como práctica intencional. La práctica deliberada requiere más que simplemente repetir una tarea. Más bien, implica establecer objetivos claros, obtener retroalimentación inmediata y enfocar técnicas y resultados.
Así que Eriksson y sus colegas comenzaron a estudiar a jugadores profesionales en una amplia gama de campos, incluido el fútbol. Reunieron toda la información que pudieron, no sólo estadísticas y detalles biográficos de su desempeño, sino también los resultados de sus propios experimentos de laboratorio con personas que habían logrado grandes cosas. Su investigación llegó a una conclusión muy sorprendente: las características que comúnmente llamamos talento están sobreestimadas. O, para decirlo de otra manera, los artistas profesionales (ya sea en la memoria o en una cirugía, en ballet o en programación informática) casi siempre se hacen, no nacen.
Texto 2
Durante los últimos años, el suplemento diario dominical "Walking" tiene una columna llamada "Pregúntale a Marilyn". ¿Se invita a la gente a preguntarle a Marilyn? Voss. ¿Sabio, Marilyn? Voss. A los 10 años, la inteligencia de Savant alcanzó el nivel de otros a los 23, lo que le dio un coeficiente intelectual de 228, el nivel más alto jamás registrado. La prueba de coeficiente intelectual requiere que usted complete un análisis verbal y visual, imagine la forma del papel después de doblarlo y cortarlo, deduzca el orden de los números y otros proyectos similares. Voss cuando? Savant preguntó a la gente común (CI 100) algo como "¿Cuál es la diferencia entre el amor y el afecto familiar?" o "¿Cuáles son las características de la suerte y la coincidencia?". No es obvio cómo la capacidad de imaginar objetos y juzgar patrones numéricos permite a una persona responder preguntas que han preocupado a algunos de los poetas y filósofos más eminentes.
No hay duda de que la inteligencia incluye algo más que las puntuaciones de los exámenes. ¿Qué significa ser inteligente? ¿Cuánta inteligencia se puede mostrar claramente? ¿Cuánta inteligencia podemos aprender de campos como la neurología, la genética, la informática y más?
El término que define la inteligencia humana todavía parece ser la puntuación de coeficiente intelectual, aunque las personas ya no realizan pruebas de coeficiente intelectual con tanta frecuencia como antes. Hay dos formas principales de pruebas de coeficiente intelectual: la escala de inteligencia de Stanford-Binet y la escala de inteligencia de Wiesler (ambas incluyen tipos de pruebas para adultos y pediátricas).
Debido a que estas pruebas suelen costar cientos de dólares, normalmente sólo los psicólogos las realizan, aunque existen variaciones de estas pruebas en librerías y en la World Wide Web. ¿Te gusta Voss? Es imposible que Savant obtenga una puntuación tan alta, porque la puntuación actual se basa en la distribución estadística de la población de personas de la misma edad, en lugar de simplemente dividir la edad inteligente multiplicando la edad total por 100. Otras pruebas estandarizadas, como la Prueba de Aptitud Académica y el Examen de Registro de Graduados, incluyen aspectos importantes de las pruebas de coeficiente intelectual.
¿Roberto? Arrendajo. Stumberg cree que tales pruebas estandarizadas no evalúan todos los factores importantes necesarios para tener éxito en la escuela y en la vida. En su artículo titulado "¿Qué tan inteligentes son las pruebas de inteligencia?", Stumberg señala que las pruebas tradicionales evalúan de manera más apropiada las habilidades analíticas y verbales, pero no miden la creatividad y el conocimiento práctico, que también son importantes para la resolución de problemas y factores clave para el éxito en la vida. Y una vez que la población o el entorno cambian, las pruebas de coeficiente intelectual pueden volverse menos precisas. Los estudios han encontrado que las pruebas de coeficiente intelectual pueden predecir la capacidad de liderazgo si se realizan en condiciones de bajo estrés. Pero bajo alta presión, la relación entre los resultados de las pruebas de coeficiente intelectual y la capacidad de liderazgo es negativa, es decir, los resultados previstos son opuestos. Cualquiera que haya experimentado la prueba de capacidad académica estará de acuerdo en que las habilidades para tomar exámenes también son importantes, ya sea saber cuándo especular o qué preguntas ignorar.
Texto 3
Durante la última década, las familias de clase media en Estados Unidos, que solían depender del trabajo duro y de condiciones justas para mantener la estabilidad de sus ingresos, ahora se han visto sacudidas por Los riesgos económicos y la nueva realidad cambian. Hoy en día, una nota rosa, un diagnóstico adverso o la muerte de un cónyuge pueden degradar a una familia de un estatus estable de clase media a un nuevo estatus de pobreza en cuestión de meses.
En tan solo una generación, millones de madres han salido a trabajar, cambiando la situación económica básica de la familia. Académicos, formuladores de políticas y diversos críticos debaten las implicaciones sociales de estos cambios, pero se ha prestado menos atención a sus efectos secundarios: mayores riesgos para las familias. Las familias actuales planifican sus gastos según el nuevo límite de doble ingreso. Como resultado, pierden el alivio que alguna vez tuvieron durante la Depresión: una fuente de ingresos de respaldo (generalmente la madre) que podía salir a trabajar si la principal fuente de ingresos de la familia perdía su trabajo o enfermaba. Este “efecto trabajador adicional” puede respaldar la red de seguridad proporcionada por el seguro de desempleo o el seguro de discapacidad para ayudar a las familias a sobrellevar las dificultades. Pero ahora, la pérdida de bienes familiares no puede compensarse con los ingresos adicionales del otro cónyuge que se queda en casa.
Durante el mismo período, se ha pedido a los hogares que asuman más riesgos en sus ingresos de jubilación. Los trabajadores de las plantas siderúrgicas, los empleados de las aerolíneas y los trabajadores de la industria automotriz se han sumado a millones de familias que tienen que preocuparse por las tasas de interés, la volatilidad del mercado de valores y la dura realidad de que los ingresos de jubilación pueden durar más. Durante gran parte del año pasado, el Presidente Bush ha estado trabajando para transformar la Seguridad Social en un modelo de cuentas de ahorro que requeriría que los jubilados cambiaran la mayor parte o la totalidad de sus rendimientos garantizados por aquellos que dependen de los rendimientos de las inversiones. Para las familias jóvenes, el panorama es sombrío. El costo absoluto de la atención médica y la proporción para las familias ha aumentado, y el plan de ahorro para la salud recientemente implementado, que se está extendiendo desde la Legislatura a los empleados de Walmart, incluye un alivio mucho mayor y muchos ahorros para las familias sobre su futura atención médica. Nuevos riesgos de inversión. Incluso la demografía está en contra de las familias de clase media, ya que el número de padres ancianos y frágiles (y toda la ayuda material y financiera que conlleva) se ha multiplicado por ocho en sólo una generación.
Desde la perspectiva de una familia de clase media, la mayoría de las situaciones son comprensibles. Esto no parece una oportunidad para aprovechar una mayor asequibilidad, sino una aceleración aterradora del traslado del riesgo económico a hogares que ya están sobrecargados. Los efectos secundarios económicos ya han comenzado y es posible que también comiencen los efectos secundarios políticos.
Texto 4
Es fácil cantar sin cantar y convertirse en un éxito de taquilla (si no llueve, lloverá a cántaros).
Justo cuando los jefes y las juntas directivas finalmente han identificado sus problemas más serios de contabilidad y cumplimiento y han mejorado su ineficaz gobierno corporativo, ha surgido un nuevo problema que les ha valido, especialmente a aquellos en los EE. UU., peligros desagradables en los titulares, lo que inevitablemente trae un efecto secundario gerencial. a estos líderes: inseguridad de la información. Hasta ahora, la protección de la información ha sido responsabilidad del personal de tecnología de la información ad hoc y de bajo nivel, y se ha visto sólo como un aspecto de preocupación en industrias ricas en información como la banca, las telecomunicaciones y los viajes aéreos. La protección de la información ocupa ahora un lugar destacado en la agenda de los propietarios de empresas de todo tipo.
Este año, varias violaciones importantes de información de consumidores y empleados han dejado a los gerentes luchando por examinar sus complejos sistemas de información y procesos comerciales en busca de posibles debilidades; las violaciones ocurrieron en organizaciones tan diversas como Times Warner Corporation, una empresa científica. Applications International Corporation contratada por el Departamento de Defensa de EE. UU. y la Universidad de California, Berkeley.
Heim, Escuela de Graduados en Negocios de Stanford? Mendelsohn creía que "la información se está convirtiendo en una propiedad que necesita ser protegida como cualquier otra propiedad". La capacidad de proteger la información del consumidor es un factor clave en el valor de mercado y es responsabilidad de las juntas directivas en beneficio de los accionistas. ¿Eni de la Columbia Business School de Nueva York? Noem sugirió que, de hecho, así como existe el concepto de GAAP, ahora puede ser el momento de adoptar medidas de seguridad generalmente aceptadas. "Determinar los estándares de inversión apropiados para seguridad, respaldo y recuperación es una cuestión de gestión, no una cuestión de tecnología", afirmó.
El misterio es que esto podría ser un accidente para cualquier jefe. Sin embargo, es obvio para los administradores más aburridos que la integridad, el activo económico más preciado, se destruye fácilmente pero su restauración es costosa. Además, nada es más probable que socave la integridad de una empresa que dejar que información personal confidencial caiga en las manos equivocadas.
El estado actual de esta cuestión puede deberse a la falta de sanciones legales por fuga de información (en Estados Unidos, no en Europa), aunque esto no ha sido demostrado todavía. Hasta que California aprobó recientemente una ley, las empresas estadounidenses no tenían que informar a nadie cuando se violaba información, ni siquiera a la víctima. Esta situación puede cambiar rápidamente: hoy en día se están discutiendo varias propuestas de legislación de protección de la información en el estado de Washington, DC. Mientras tanto, la revelación el 17 de junio de que aproximadamente 40 millones de información de cuentas de tarjetas de crédito fueron robadas ensombreció una decisión clave de la Comisión de Comercio de EE. UU. el día anterior, que llamó la atención nacional sobre las empresas que no proporcionaron medidas adecuadas de protección de seguridad de la información, luego Las agencias reguladoras tomarán medidas.