2. Salarios y honorarios sociales: durante el período de capacitación, los empleados también deben pagar los salarios correspondientes, seguros, fondos de previsión, comidas, alojamiento, gastos de transporte y otros gastos durante el período de capacitación. incluido en salarios y cuotas de Bienestar.
3. Otros gastos: Los gastos relacionados, como materiales de aprendizaje, equipos de capacitación, etc., pueden incluirse en otros gastos.