¿Cómo competir con los líderes en el lugar de trabajo?

En el trabajo, hay buenos y malos líderes. Algunos jefes tienen mala calidad y cultivación, y es difícil persuadir y respetar a los empleados destacados o, cuando se busca un puesto superior, los intereses personales pueden entrar en conflicto con los intereses de la empresa y de los líderes. al caos en la oficina. "Me gusta" sucede de vez en cuando. El lugar de trabajo es un lugar donde te ganas la vida en función de tu capacidad. Muchas veces, mis habilidades han mejorado y mis habilidades han mejorado cada vez más. No siento la necesidad de buscar problemas.

¿Por qué el camino hacia la promoción es cada vez más largo? Hay un dicho aquí: "Bajo la premisa de la lealtad, cuanto mayor sea la capacidad, mejor; en condiciones de incertidumbre, cuanto menor sea la capacidad, mejor". o para retener a una persona insegura. Personas que quieren hacer bien su trabajo.

¿Cómo sería conocer a un líder que te adula como a un adulador? Halaga a los líderes de arriba y critica a los empleados de abajo. Algunas personas quieren leer el rostro de alguien y escuchar su tono. A veces a los empleados les resulta difícil hacer las cosas con sinceridad. En realidad, estos líderes de empresas sólo buscan ganancias, independientemente de los problemas.

¿Cómo jugar o cómo afrontarlo? Como empleados, tienen sus propias tareas que completar y hacer bien su trabajo. No importa el ángulo que sea, tiene sentido. Si los líderes se agolpan demasiado, el juego puede convertirse en una competencia personal. Si están en una empresa con intensas luchas internas, también es una buena idea irse. Si no tienen interés en participar, también afectará su salud física y mental y hará que la gente cuestione sus valores laborales. Sienten que si trabajan más duro, también podrían hacer cola. Si continúas, la paciencia es imprescindible. No puedes cambiar a los demás, sólo puedes cambiarte a ti mismo.