La escuela cuenta actualmente con 58 clases docentes, más de 3.800 estudiantes y 320 profesores. Entre ellos, se reclutaron 172 docentes de todo el país en cuatro lotes después de rigurosos exámenes, conferencias y entrevistas. Se han unido sucesivamente profesores famosos de 14 provincias y ciudades, incluidas Heilongjiang, Hebei, Gansu y Shaanxi. En 2008, la escuela reclutó a 3 estudiantes de maestría y 15 graduados de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación, incluidos 2 de la Universidad Normal de Beijing, 2 de la Universidad Southwest y 14 de la Universidad Normal de Shaanxi. Son de Jiangsu, Hunan, Sichuan. y Shaanxi, Shanxi, Mongolia Interior, Guangxi, Jiangxi, Gansu, Chongqing, Xinjiang y más de diez provincias. Tienen sólidos conocimientos profesionales y buena calidad general. En el examen de ingreso a la universidad de ese año, los estudiantes de 15 años obtuvieron más de 600 puntos. La unión de estos jóvenes profesores ha inyectado nueva vitalidad y vitalidad a la escuela secundaria Liansheng. El salario medio anual de los profesores contratados por la escuela es de 60.000 a 80.000 yuanes para la escuela secundaria y de 40.000 a 60.000 yuanes para la escuela secundaria. Todos los profesores están equipados con ordenadores portátiles. Los profesores de tiempo completo son una combinación de personas mayores, de mediana edad y jóvenes con una estructura razonable, incluidos 2 profesores de nivel especial, 73 profesores superiores; 15 líderes provinciales de materias, 28 expertos provinciales en enseñanza, 18 profesores provinciales destacados y 11 maestros famosos municipales. 11 son estudiantes de posgrado y el resto tienen títulos universitarios o superiores. Maestros de diferentes regiones y orígenes culturales se combinan en la escuela secundaria Liansheng, formando un equipo de élite de maestros con ética noble, conocimiento profundo, excelentes habilidades de enseñanza y ciertas capacidades de investigación científica. En los últimos años, los profesores de la escuela secundaria Liansheng han publicado 4 monografías personales, 8 cursos escolares y más de 500 artículos. Nueve profesores se han convertido en miembros de la base de datos de expertos de la Oficina Municipal de Educación y 16 profesores se han convertido en miembros principales de la Oficina de Enseñanza e Investigación del condado. El maestro emprendió la tarea de preparar el primer examen simulado para estudiantes de secundaria en la ciudad de Luliang y el examen final para el primer año de la escuela secundaria en 2008. También participaron en la tarea de preparar las preguntas del examen de graduación. para graduados de secundaria en la provincia de Shanxi, y fueron muy elogiados por el grupo de expertos. El sólido personal docente es la fuerza impulsora inagotable para el desarrollo sostenible de la escuela secundaria Liansheng.
La escuela concede gran importancia a la formación profesional de los profesores y adopta un enfoque de "salir, invitar a entrar" para ampliar horizontes y mejorar la calidad. Más de 100 expertos y educadores nacionales de primer nivel, incluidos Zhou Peigeng, Wang Daji, Zhang Bohua, Zhang Zhuoyu, Chen Maolin, Yang Ruiguang y Fan Yuxian, han sido invitados a dar conferencias, lo que ha ampliado la enseñanza y la investigación de los profesores. horizontes. Se han enviado profesores a Datong, Beijing, Shanghai, Guangzhou, Harbin, Jiangsu, Tianjin y otros lugares para participar en seminarios de enseñanza y formación profesional más de 50 veces. También hemos establecido amistades con escuelas reconocidas como la escuela secundaria afiliada a la Universidad de Shandong, la escuela secundaria experimental, la escuela secundaria Nankai y la escuela secundaria Tianjin Huayao, y nos enviamos profesores entre nosotros para estudiar. La escuela secundaria Liansheng ha construido una plataforma amplia para el desarrollo profesional de los docentes y ha dado alas poderosas al crecimiento de los docentes.
La escuela implementa un sistema de gestión escolar de "ayuda pública-privada" y los maestros disfrutan de identidades duales. Ambos están incluidos en el establecimiento de servicio completo del condado de Liulin y son empleados de la empresa Liansheng. La retribución se compone de la retribución financiera de la empresa y de la retribución estructural. Los salarios financieros son pagados a tiempo y en su totalidad por el Gobierno del Comité del Partido del condado de Liulin, y los salarios estructurales son pagados mensualmente por la Compañía Liansheng, con un costo anual de 6,5438 millones de yuanes. Según la evaluación de la escuela, los maestros están bien pagados y sus familias están bien pagadas. adecuadamente acomodado. El apoyo político del gobierno del condado y el apoyo financiero de Liansheng Company son una fuerte garantía para la prosperidad de la escuela secundaria Liansheng.