El "Sistema de Evaluación de Capacidades Profesionales" incluye principalmente: evaluación de inteligencia emocional EQ, evaluación de carrera, evaluación de capacidad de comunicación, evaluación de capacidad de resolución de problemas, evaluación de capacidad de liderazgo, evaluación de potencial empresarial, evaluación de tendencias de éxito y elección de carrera. Evaluación, evaluación del estrés laboral, evaluación de la actitud laboral, evaluación de la satisfacción profesional, evaluación de las relaciones interpersonales, etc.;
Las herramientas científicas e integrales de evaluación de la carrera nos permiten alcanzar la carrera más exitosa en la profesión en la que mejor somos. .
La prueba de capacidad profesional se refiere al uso de ciertas pruebas para predecir el posicionamiento profesional de una persona, los tipos de carrera adecuados y su personalidad. Es una prueba de tendencia y también se denomina prueba de aptitud.
Ventajas
1. Puede ayudar a los participantes de la evaluación profesional a determinar sus planes de desarrollo profesional en función de su propia personalidad y habilidades.
2. objetivos profesionales y maximizar su potencial;
3. Las dimensiones de evaluación de la carrera profesional desde múltiples ángulos pueden ayudar a los evaluadores a mejorar sus habilidades laborales personales y mejorar su competitividad en el lugar de trabajo;
4. los resultados de los informes de evaluación de carreras para emparejar personas con puestos para maximizar los intereses de las empresas y los individuos.