Después de leer atentamente un libro famoso, ¿cuál es tu experiencia? Escriba una reseña después de leer y registre los logros y esfuerzos. ¿No sabes escribir o tienes alguna idea? A continuación se muestran ensayos de muestra sobre una carta a García que he recopilado para usted (generalmente 9 artículos. Son solo como referencia. Puede leerlos). Pensamientos después de leer "Una Carta a García" 1
Quedé profundamente conmovido después de leer "Una Carta a García". Creo que este libro no es sólo lo que está escrito al principio: "Este libro defiende las ideas de dedicación, lealtad y diligencia". Este es sólo el contenido principal del libro, también puedes verlo. cómo ser una buena persona. Algunas de las cualidades que debes tener, como la seguridad y la confianza.
Aprecio el pasaje al comienzo del libro: "Creo en el sol, el aire, las espinacas, el puré de manzana, el yogur, los bebés, la seda de plumas y la gasa. Recuerde siempre que las palabras más bellas en inglés son La gran palabra es "confianza". Aunque creo que esta frase es un poco extraña, es realmente impactante. ¡Una frase tan simple e impactante expresa vívidamente la idea del libro! en la vida. ¿Cómo no creer en la empresa para la que trabajas y en el trabajo que haces? Creo que la confianza es indispensable tanto en el trabajo como en la vida. De manera similar, si no tienes confianza, no tienes confianza. En la introducción del autor en el libro, si Albert Hubbard no cree en sí mismo, en sus propias habilidades y talentos, y en sus colegas y asistentes, no creía que sus socios al final no continuarían expandiendo su editorial, por lo que su. Las instalaciones de alojamiento existentes no podían acomodar a las personas que venían a visitarlo, y para ello se construiría un hotel. El negocio está en auge y finalmente cuenta con más de 500 empleados, lo que demuestra plenamente su confianza y lucha. p>
Al mismo tiempo, este libro también escribe mucho sobre los problemas de mentalidad de una persona, como el entusiasmo, la dedicación y la dedicación al deber, después de leer este libro, siento lo mismo. Sí, hay muchos estudiantes universitarios en la sociedad actual que no tienen sentido de responsabilidad hacia la sociedad y a menudo se toman la molestia de cambiar de trabajo. De hecho, esto también es un movimiento irresponsable hacia uno mismo. Creo que cada empresa tiene su propio sistema de gestión. y cada puesto tiene su propio proceso de trabajo. El sistema de gestión y el proceso de trabajo de cada empresa se basan en el tiempo. Realmente no es fácil ganar con la acumulación y la experiencia, y estas personas que no valoran su trabajo han cambiado los procesos de trabajo formulados. Sin embargo, después de cambiar de trabajo, descubren que no pueden soportar todas las llamadas "limitaciones". Cuando cambian de trabajo con tanta frecuencia, en realidad están faltando el respeto a las mismas. frutos del trabajo de otras personas y rebajando la propia personalidad, como dice el libro: "Incluso si tu situación es insatisfactoria, no debes odiar tu trabajo, porque no hay nada peor que esto en el mundo". Si las circunstancias lo obligan a realizar un trabajo tedioso, querrá encontrar formas de hacer que el trabajo tedioso sea divertido. Con esta actitud positiva, podrá lograr fácilmente buenos resultados sin importar el trabajo que realice. "Sí, no debemos quejarnos. Cuando siempre te quejas de tu origen, de tu sociedad y del Dios injusto que sufre de pobreza pero da a otros prosperidad y facilidad de vida, debes saber que de lo que realmente te quejas es la razón fundamental. porque esto radica en su propia mentalidad, y hay formas de cambiar esa mentalidad.
De hecho, si lo piensa detenidamente, cada trabajo se gana con esfuerzo, por lo que debemos adherirnos al principio de ". "Trabaja duro y trabaja duro". Espíritu de "trabajar duro, trabajar duro, practicar, practicar, practicar de nuevo" y establecer un fuerte sentido de profesionalismo. Porque sin un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad en una carrera, será difícil conseguir En una buena situación y lograr resultados, el profesionalismo es a menudo más poderoso que el profesionalismo. El conocimiento es más importante, porque sin un sentido de misión y dedicación, no hay coraje para seguir adelante. El conocimiento es sólo decoración y no puede transformarse en habilidades. y logros. Si quieres hacerlo, debes hacerlo bien. Creo que lo tendré muchas veces en el futuro. Esta frase me anima. Como dice en "Una carta a García": "Lo que los jóvenes necesitan no es justo". aprender conocimientos de los libros, no solo escuchar la guía de otras personas, sino también un espíritu profesional, actuó de inmediato según el encargo del superior y completó la tarea de todo corazón: entregar la carta a García".
En el camino a seguir, podemos perder el rumbo y, ante las dificultades, podemos flaquear en nuestra determinación. Esto requiere ajuste constante, desafío y victoria sobre nosotros mismos, y debemos tener el espíritu. de avanzar con valentía. Pensamientos sobre una carta a García 2
"Una carta a García" cuenta la historia de Rowan, un soldado durante la Guerra Hispano-Estadounidense, quien de repente recibió una tarea difícil: Cuando la carta fue enviada al El líder de la resistencia española, el general García, no dudó ni hizo preguntas, utilizó sabiduría y coraje para superar las dificultades con pleno entusiasmo y finalmente completó la misión con éxito.
Esta breve historia nos dice cómo buscar la excelencia en la ejecución. El libro dice: “Lo que los jóvenes necesitan no es simplemente aprender conocimientos de los libros, ni simplemente escuchar diversas instrucciones de otros, sino, más importante aún, una especie de profesionalismo, tomar medidas inmediatas cuando sus superiores se lo encomienden y completar tareas con todo el corazón. la carta a García." A través de la lectura, reflexiono constantemente sobre por qué me falta iniciativa subjetiva en el trabajo y por qué no puedo completar las tareas laborales de forma automática y espontánea. Además, el libro también habla de la mentalidad de una persona hacia el trabajo y el espíritu de no darse por vencido fácilmente. El libro escribe: "Incluso si tu situación no es satisfactoria, no debes odiar tu trabajo, porque no hay nada peor en el mundo. Si el entorno te obliga a hacer un trabajo aburrido, debes encontrar formas de hacer que este trabajo aburrido sea divertido". Con esta actitud positiva, no importa en qué trabajo se dedique, será fácil lograr buenos resultados. Después de leer este libro, he fortalecido mi creencia de que debo trabajar duro en mi trabajo. También pensé que no solo la perseverancia respalda a Luo Wen, sino también su rico conocimiento profesional y otras cualidades integrales.
Frente al espíritu de Rowan, ¿qué tengo? ?Aunque es una historia corta, ilustra claramente muchos principios de la vida, especialmente como persona, los principios que deben seguir los empleados calificados. Después de leer "Una carta a García" detenidamente, creo que de ahora en adelante debo romper con los. forma de pensar anterior y aprender a observar más y descubrir lo que es posible, si lo haces, hay algo que puedes cambiar, ser proactivo en tu trabajo y en tu vida, y saber que no estoy trabajando para el jefe, sino trabajando para mí. y el objetivo final del trabajo no es sólo ganarse la vida, sino la máxima expresión de nuestra autoestima. La vida es un proceso de aprendizaje y cada paso es un crecimiento. "Una carta a García" es un libro muy inspirador. Un libro con cualidades como dedicación, lealtad, confianza y seguridad en uno mismo. Nos hace darnos cuenta una vez más de nuestra responsabilidad con esta sociedad. Este es un libro que nos anima a esforzarnos por seguir adelante. sus corazones: dedicación, lealtad y confianza en uno mismo. También es un buen libro inspirador. Nos inspira que no importa en qué posición nos encontremos, la responsabilidad es lo más importante. por marcar la diferencia, por eso debemos ser personas diligentes y dedicadas, leales y seguras en el trato, siempre se debe mantener una actitud de trabajo diligente en el trato con la empresa, hay que convertir la dedicación en un hábito; tus superiores, debes ser leal; cuando te trates a ti mismo, debes tener confianza. Una carta a García 3
Este fin de semana tuve el honor de leer el libro "Una carta a García" escrito por el. El respetado autor Albert Hubbard Durante dos días sentí que no estaba leyendo un libro. Este libro trata sobre disfrutar de una rica comida espiritual y recibir guía de un mentor sabio, que me ha dado un nuevo bautismo en mi alma y ha restablecido mi meta. en la vida.
En esta legendaria historia de "entrega de cartas", el héroe llamado Rowan recibió una misión del presidente McKinley: entregar una carta al general García que decidió el destino de la guerra. No hay excusa, pero completó esta "misión imposible" con su absoluta lealtad, sentido de responsabilidad e iniciativa para crear milagros. Sus hazañas han circulado ampliamente por todo el mundo durante más de 100 años, inspirando a miles de personas a tomar la iniciativa. sus responsabilidades concienzudamente, innumerables empresas, agencias y sistemas han utilizado este libro para moldear el alma de sus equipos. "Enviar cartas" se ha convertido desde hace mucho tiempo en un símbolo de la devoción de las personas por el deber, el cumplimiento de los compromisos, la dedicación, la lealtad, la iniciativa y el honor. Después de recibir esta tarea, Rowan pasó por muchas dificultades y finalmente completó la misión.
En el proceso de leer esta historia, la experiencia de Rowan siempre me conmovió. Sin ninguna promesa, sin ningún requisito, sin ningún propósito, el corazón de Rowan sólo podía hacer todo lo posible para encontrar al General García, enviarle la carta y servir a los Estados Unidos y. Cuba hizo una contribución vital a la lucha conjunta contra Occidente.
Cuando el presidente de los Estados Unidos, McKinley, necesitaba urgentemente un enviado competente para completar esta misión extremadamente importante, ¿la Agencia de Inteligencia Militar recomendó a Andrew al presidente? Serbal. ¿Por qué la Oficina de Inteligencia Militar no recomendó a nadie más, pero cuando se enteraron de esta tarea, pensaron por primera vez en Rowan? ¿Fue precisamente por su positividad, motivación y lealtad habituales que pudo asumir esta importante tarea? Si hubiera sido cualquier otra persona, podría haberse olvidado de ello a la mitad, o retrocedido al encontrar dificultades, etc. Es precisamente porque héroes como Rowan tienen un carácter tan admirable y excelente que pueden asumir esta importante tarea y completarla con éxito.
Aunque ya no podemos tener la tarea de "entregar cartas", cuando enfrentamos desafíos y dificultades en la vida y el trabajo, ¿podemos afrontarlos con calma y avanzar con valentía como Rowan? Lo que los jóvenes modernos necesitan no es sólo el conocimiento aprendido en los libros, ni sólo las enseñanzas de los demás, sino cultivar un espíritu: ser leal a las encomiendas de los superiores, actuar con rapidez y hacer todo lo posible para cumplir la misión. Envía el espíritu "Carta a García".
A nivel laboral, las instrucciones de los superiores son órdenes y deben ejecutarse minuciosamente, sin dudas ni quejas. Trabajando en la misma unidad, algunos camaradas son muy eficientes en el trabajo y nunca necesitan la supervisión de sus líderes. Siempre toman la iniciativa y conscientemente hacen el trabajo asignado de manera perfecta y excelente, mientras que otros camaradas son pasivos y lentos en su trabajo, van andando mal. hagan lo mismo si pueden hacer menos. En un corto período de tiempo veremos que los que son pasivos y perezosos parecen estar muy relajados y orgullosos, mientras que los que siempre están serios y ocupados están muy nerviosos y muy duros, pero creo que después de un período de tiempo, o incluso más, estas personas definitivamente sufrirán cambios cualitativos. El estado de vida de estos dos tipos de personas. Cuando una persona está viva, debe tener objetivos, trabajar duro y esforzarse constantemente por ampliar la amplitud de su vida, darse cuenta del valor de su propia vida y hacer su propia contribución a la sociedad. Sólo estableciendo objetivos de vida claros podremos nuestra vida ser más plena y llena de vitalidad.
Nuestra profesión son los gloriosos maestros del pueblo, asumiendo la importante tarea de educar y cultivar a la próxima generación de la patria. Tenemos en nuestras manos el futuro de los niños y el mañana de la patria, lo que nos exige. para no descuidar los nuestros, a la hora de trabajar hay que tener los pies en la tierra, mostrar ilusión y "entregar nuestra carta a García" paso a paso. Cuidar a cada niño con corazón, tomar en serio cada lección, trabajar duro en cada detalle del trabajo y capacitar a los niños para que se conviertan en pilares del país. Este es el mayor valor de nuestras vidas.
Muchas veces, ante el arduo y trivial trabajo de ser profesor de clase, me he sentido cansado y he pensado en rendirme, pero cada vez que pienso en los puros y encantadores rostros sonrientes de los niños, pienso de las palabras de los niños Con un llanto infantil y amistoso, pensando en las experiencias difíciles de los famosos predecesores del libro, se reía en silencio de su propia cobardía y encogimiento. Para trabajar hay que hacerlo lo mejor posible, de lo contrario es mejor no hacerlo. Dado que ha elegido esta dura y gloriosa carrera, debe hacer todo lo posible para hacerlo bien sin ningún compromiso. La lealtad y la perseverancia son nuestros mejores amigos en el trabajo y pueden ayudarnos a hacer realidad gradualmente nuestros sueños profesionales. En el trabajo futuro, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, trabajaré más duro y haré bien mi trabajo, para que mis hijos puedan tener una infancia inolvidable, plena y feliz. ¡Haz tu mejor esfuerzo para entregar la "carta a García"! Pensamientos después de leer una carta a García 4
El artículo completo de "Una carta a García" es muy breve y las palabras simples transmiten un concepto y un concepto de lealtad, obediencia y dedicación. Aboga por una visión positiva, saludable y ascendente de la vida y los valores.
En una empresa, la lealtad es una creencia y un seguimiento firmes, lo que se refleja en el reconocimiento de la cultura de la empresa y la obediencia a la empresa es un requisito previo para hacer un buen trabajo, y hay que aprender a respetarlo; por el sistema y obedecer al liderazgo; la dedicación significa tratar el trabajo con todo el corazón y completar las misiones de manera proactiva;
Este espíritu también vale la pena aprender en el manejo de granjas porcinas y en el trabajo de prevención no epidémica.
Como todos sabemos, el virus de la peste porcina africana se extendió por todo el país en la segunda mitad del año pasado, causando enormes pérdidas a las empresas de cría y a la industria porcina. Todos los trabajadores ganaderos, veterinarios y administradores de granjas porcinas se enfrentan a una enorme prueba: cómo hacerlo. Derrotar al virus de la peste porcina africana es la búsqueda diligente de todo criador de cerdos. La defensa es como una guerra: pone a prueba la voluntad y el coraje de las personas y enfatiza la capacidad de ejecución de todos.
Como director de una granja de cerdos, es el protagonista Rowan de la historia, y su jefe es el comandante supremo. Entregarte esta granja de cerdos es una señal de confianza y afirmación hacia ti, ¡y todo lo que puedes hacer es obedecer las órdenes y lograr la victoria final! No existe una vacuna para prevenir la peste porcina africana y no existe una experiencia exitosa. Cada uno de nosotros necesita encontrar una manera de defenderse del enemigo a miles de kilómetros de distancia, luchar contra él sin descanso y nunca darse por vencido.
El medio más importante para prevenir la peste africana ahora es construir una fortaleza de prevención de epidemias y un sistema de combate de desinfección de tres niveles. Sin embargo, algunas personas simplemente dudaron en tomar medidas. Algunas personas murmuraron en sus corazones que la construcción fue en vano, que eran fraudulentas y que, por lo general, no tomaron precauciones. Como resultado, el virus de la fiebre africana se coló en la ciudad sin problemas. Las personas dentro del sitio no aumentaron su vigilancia contra los cerdos. Las inspecciones grupales y la desinfección no se tomaron en serio, y los enemigos al acecho no fueron descubiertos y disparados a tiempo, lo que resultó en la rápida propagación e infección del virus en el campo. En este momento, los militares a menudo estaban desmoralizados y completamente derrotados.
Como trabajador de prevención de epidemias veterinarias, también asumo la gran confianza de mi jefe. El trabajo de prevención de epidemias es más importante que el Monte Tai y es la clave para la supervivencia de las granjas porcinas. Toda medida de prevención requiere que la impulsemos, que ayudemos a completarla e incluso que vayamos a la primera línea para solucionarla personalmente. Al igual que Rowan, no tiene quejas, cree en sí mismo, supera las dificultades y finalmente completa con éxito las tareas asignadas por sus superiores.
A algunos de nuestros líderes de prevención de epidemias siempre les gusta cuestionar los arreglos laborales de sus superiores. Siempre enfatizan las dificultades de un tipo u otro al realizar el trabajo, siempre descartan cosas, avanzan y retroceden y retrasan los informes de trabajo. Usted retrocede. Él da dos pasos y da un paso, sin ningún entusiasmo ni iniciativa para el trabajo. ¡Imagínese cómo se puede hacer un buen trabajo en la prevención de epidemias con esa actitud de trabajo!
A veces el director de campo cuestiona el trabajo de prevención de epidemias y no coopera. De hecho, hay resistencia de un tipo u otro, pero mientras tengamos una creencia firme y nos comuniquemos con todos, no hay tarea. que no se puede completar.
¿Eres el Rowan en el que confían tus superiores? Todo director de primera línea de una granja porcina debe pensar detenidamente y demostrar su valía con sus acciones reales. Pensamientos después de leer una carta a García 5
El libro "Una carta a García", para ser más precisos, es un folleto. Para ser honesto, mi padre hizo un viaje especial para mí antes de que yo fuera a la universidad. . Compré este libro y no tenía mucha intención de leerlo en ese momento. Luego lo llevé a la escuela, porque me lo regaló mi padre (mi padre me regaló dos libros cuando yo era pequeño, uno de los cuales era "El clásico de los tres personajes"), así que lo llevaba conmigo a todas partes. Y lo he leído muchas veces a lo largo de los años. Por supuesto, la sensación es diferente cada vez que lo leo.
Empieza a reexaminar. ¿Qué es el trabajo para mí? Para ser honesto, el trabajo es mi medio para ganarme la vida y un reflejo de mi autoestima. Pensé que siempre había pensado que era una persona con un nivel ideológico relativamente alto. Después de esta reunión, comencé a comprender nuevamente el trabajo: es mi responsabilidad y es un importante proceso de aprendizaje. Ejercitará mis habilidades personales, enriquecerá mis conocimientos y aumentará mi experiencia social. El trabajo no sólo me aporta un salario, sino que, lo que es más importante, me aporta felicidad y confianza. De ahora en adelante, amaré y valoraré aún más mi trabajo, me dedicaré de todo corazón a mi trabajo y haré con seriedad todo lo que me asigne mi liderazgo. Creo que mientras trabaje duro, seré una parte indispensable de este grupo.
Pero ¿cómo debo trabajar duro? Para mí incluye principalmente dos aspectos: primero, dedicación, es decir, ejecución decidida y acción decisiva. Al recibir una tarea asignada por un superior, no debe haber ninguna duda o vacilación en absoluto y se deben tomar medidas de inmediato con el objetivo de completar la tarea de manera excelente. Como dice el artículo: Tomar la iniciativa significa que puedes hacer bien tu trabajo sin que otros te digan qué hacer. En esencia, la profesionalidad y la iniciativa son totalmente coherentes. Por eso, en el trabajo debo mantener siempre la iniciativa y la ilusión.
El segundo es la diligencia. Antes de realizar una tarea, debes tener buenos conocimientos profesionales para que puedas saber claramente cómo completarla. Esto requiere que aprendamos, acumulemos y mejoremos continuamente nuestras habilidades profesionales y conocimientos culturales a través de diversos canales.
Además, debe ser bueno resumiendo la experiencia y estar familiarizado con cada aspecto de su trabajo, para finalmente sentar una base sólida para completar bien las tareas.
Las pocas palabras anteriores son algunos de mis pensamientos después de leer "Una carta a García". Por supuesto, este libro me trajo mucho más que eso. Lo más importante es que me hizo comprender que en mi trabajo futuro debo seguir el ejemplo de Luo Wen y trabajar duro para convertirme en un excelente miembro del personal. Pensamientos después de leer una carta a García 6
Después de leer este libro, no solo estamos aprendiendo el conocimiento del libro, ni escuchando la guía de otras personas, sino que necesitamos profesionalismo y respeto por nuestros superiores. No solo debemos tener confianza en nosotros mismos, sino también ser capaces de realizar una autoevaluación con precisión, controlar y ajustar nuestras fluctuaciones emocionales de manera oportuna y estar preparados para enfrentar los desafíos del resumen del trabajo en cualquier momento.
En este libro, Rowan aceptó el encargo. Este no se vio obligado a aceptar el pedido, lo que demuestra que tuvo mucha confianza en el proceso de completar este asunto, nunca se inmutó ante las dificultades y. obstáculos. Este es su lado leal, en pocas palabras, es la integridad, y la confianza en uno mismo y la integridad son cualidades que todo el mundo debería tener. La confianza en uno mismo no es un optimismo ciego sobre los acontecimientos futuros, sino el coraje para desafiarse y superarse. ¡Confianza y coraje!
Hay un viejo dicho en China: "¡Las cosas las planean las personas y las realiza el cielo!" No podemos controlar la parte del cielo, pero podemos controlar la parte del hombre tomando nuestra propia iniciativa y confianza. , positividad y optimismo ante la vida y el trabajo. Creo que "la actitud lo determina todo", mientras mantengamos una actitud optimista hacia la vida y el trabajo, ¡nuestras vidas serán sanas y felices! En primer lugar, lo que ganamos es una vida exitosa y nuestra carrera logrará el mayor éxito.
"Las recompensas sólo se otorgan a aquellos que son útiles". Recuerda siempre esto, no te quedes donde estás. A la espera de que el pastel caiga del cielo, todo éxito es el resultado del trabajo duro. Dejemos de quejarnos innecesariamente, estemos de buen humor, empecemos de cero, de ahora en adelante, seamos leales en todo lo que hacemos, mejoremos constantemente y seamos un Rowan moderno "Una carta de García" es el llamado a la moral básica. y valores en el trato con las personas es la confianza en uno mismo y la integridad! Pensamientos después de leer "Una Carta a García" 7
Después de leer "Una Carta a García", sentí profundamente. El contenido de este libro es breve y sencillo, pero se ha convertido en un clásico inspirador popular y de mayor venta en todo el mundo porque defiende un gran espíritu: dedicación, credibilidad y diligencia, que son también las cualidades básicas que tiene la gente en la vida moderna. La sociedad debería poseer una mirada más cercana, que tiene una gran importancia de referencia para nuestro éxito hoy.
Una persona no puede permanecer sin confianza El resultado de las órdenes del superior es la obediencia decidida de los subordinados, pero detrás de ella está la confianza absoluta en el superior. Su confianza proviene de la afirmación de su carácter y de su. Habilidad. Reconocimiento indirecto, fue su comportamiento ordinario lo que le "ganó" esta oportunidad. Con su fuerte voluntad, Rowan pasó por muchas dificultades y completó la tarea para estar a la altura de las expectativas. "Si una persona no es digna de confianza, no sabe qué hacer." Si una persona no es digna de confianza, entonces no sabe qué más puede hacer. De hecho, le resulta difícil ganarse la confianza y el respeto de los demás. si no es honesto. La integridad en la vida puede ayudarnos a ganar amistad y confianza. La integridad en el trabajo puede brindarnos cooperación e incluso oportunidades de desarrollo profesional. La honestidad y la confiabilidad son las cualidades básicas de los seres humanos y la base de la comunicación interpersonal. En la sociedad empresarial moderna, las relaciones económicas son complejas y la cooperación y la competencia están siempre presentes. El crédito es un recurso y una riqueza intangible. El crédito es la base para el desarrollo de una persona o de una organización.
La diligencia es la base del éxito. Para lograr el éxito, no debes tener miedo a las dificultades, ignorar las ganancias y pérdidas personales y tomar medidas para poder ganar algo en el trabajo.
Mantener la confianza y una buena actitud también son las claves del éxito. Es inevitable experimentar algunos reveses y fracasos en el trabajo. Lo más importante es que debemos tener confianza en nuestro trabajo y tareas. Incluso si fallamos, lo volveremos a hacer hasta tener éxito. Una buena actitud significa tener los pies en la tierra en el trabajo, trabajar de manera proactiva y pionera, aprender de las fortalezas de los demás, compensar las propias deficiencias y completar las tareas laborales con buena actitud.
Después de leer un buen libro, el espíritu se sublima. Que podamos implementar el espíritu plasmado en "Una Carta a García" en nuestro propio trabajo. Reflexiones después de leer una carta a García 8
Tuve la oportunidad de leer el libro "Una Carta a García" y quedé profundamente conmovido.
"Una carta a García" es un libro inspirador muy oportuno. El libro cuenta principalmente la historia de Rowan como un soldado que pasó por todo tipo de dificultades y no temía las dificultades para completar la misión de entregar cartas. ser soldado. El carácter noble de un soldado es la lealtad, la dedicación y la obediencia a las órdenes. Aunque la historia no es moderna, las cualidades de lealtad, dedicación y diligencia que encarna nunca pasarán de moda.
Después de leer este libro, resumí las seis condiciones principales para los mensajeros de "García": primero, lealtad y dedicación; segundo, iniciativa y espíritu emprendedor; tercero, pensamiento de beneficio mutuo, cuarto, automotivación; El primero es proceder paso a paso; el sexto es valorar el tiempo. Le corresponden: abundancia espiritual, búsqueda de la perfección, cooperación para vencer, metas claras, perseverancia y coraje para actuar.
¿Cómo es posible que una gota de agua no se seque nunca? Ponlo en el mar; ¿cómo puede un empleado ser bueno y sobresaliente? Ponlo en el equipo, el colectivo. Es imposible que una persona logre excelentes resultados permanentes y a largo plazo confiando únicamente en su propia capacidad. Se deben lograr mayores resultados mediante la cooperación de todos.
Todos conocemos el principio del barril. Los empleados son como trozos de madera y los gerentes son como barriles. Dependen unos de otros y se ayudan mutuamente, y ambos son indispensables.
He aprendido muchos principios de vida del libro, y las "Tres Lealtades" son las más típicas y prácticas: centrarse en el líder, ser leal a la empresa y ser leal a la empresa. causa.
Todo está cambiando, los tiempos están cambiando y la visión del mundo y los valores de las personas también están cambiando, pero la ética profesional de “lealtad, dedicación y diligencia” permanece sin cambios. El desarrollo de una empresa requiere los esfuerzos de todos los empleados. Como miembro de la empresa, uno siempre debe preocuparse por el desarrollo de la empresa y participar activamente en él, compartir el mismo destino con la empresa, valorar el honor de la empresa y completarlo de manera efectiva. cada tarea.
¿No es el principio de “la gente remando y navegando en un gran barco” una reunión de fuerzas de la gente? Imagínense, si alguien deserta, ¿puede el "gran barco" seguir avanzando así? Sea leal a su carrera y a su empresa. Si una persona no puede establecer su orientación de valores correcta, incluso si tiene talento, no podrá avanzar sin problemas.
“La lealtad y la dedicación no sólo son beneficiosas para la empresa, el mayor beneficiario somos nosotros mismos y la sociedad entera.” Ser leal a sus deberes, dedicarse a su trabajo y cumplir sus promesas, estas palabras cliché no son sólo los estándares para un empleado sobresaliente, sino los estándares para toda persona que ama su carrera, ama la vida, tiene un sentido de responsabilidad y desea éxito. Debido a que la lealtad permite a las personas ganarse el respeto, debido a que la dedicación hace que las personas se sientan realizadas y exitosas, la lealtad y la dedicación pueden hacer que las personas se sientan sólidas y dignas de confianza.
En el trabajo ordinario, mantenga una mente pacífica y tranquila, enfrente activamente encuentros desagradables y diviértase mucho en el trabajo, incluso si el entorno lo obliga a hacer un trabajo aburrido, también debemos encontrar formas de Haz que estos trabajos aburridos estén llenos de diversión La clave es mantener una buena mentalidad, dedicarte al trabajo con una actitud positiva, abandonar las preocupaciones, referencias, culpas y quejas, y dedicarte al trabajo de todo corazón. mejorar el autocultivo.
Después de conseguir algunos logros en el trabajo, la gente suele decirme: Eres realmente genial. En realidad, ¿soy realmente genial? A menudo me comparo con una rana tirada en la pared. Todo el mundo sabe que una rana nunca se tumbará en la pared, entonces ¿por qué digo esto? Es porque hay una mano que me apoya. Esta mano es la confianza del líder, la ayuda desinteresada de mis compañeros y la fuerza del equipo. Mientras logras algunos logros, debes tener la mentalidad de volver a cero con regularidad. Los logros siempre pertenecerán al pasado y todo empezará desde cero. Con la mentalidad de volver a cero, siempre debes tener un corazón agradecido, agradecer a tus líderes por su confianza, agradecer a tus compañeros por su ayuda desinteresada, etc. De hecho, hay muchísimas cosas que agradecer...
El desarrollo de la empresa necesita de quienes puedan enviarle cartas a García, de quienes sean dedicados, leales, diligentes, responsables e íntegros. Admiro a la persona que puede entregarle la carta a García. Creo que también trabajaré duro para ser un "mensajero" leal, dedicado y motivado.