Prueba de análisis de la personalidad personalLa gente moderna tiene mucha experiencia cultural y conocimiento científico, por lo que lo saben todo, pero saben muy poco. El autoconocimiento es la base para el desarrollo de la autoconciencia. Los psicólogos estadounidenses Jones y Hary propusieron una teoría de la ventana de la autocomprensión de las personas, que se llama teoría de la ventana de Chauhan. Creen que la comprensión que las personas tienen de sí mismas es un proceso de exploración continua. Porque el yo de cada uno tiene cuatro partes: el yo abierto, el yo ciego, el yo secreto y el yo desconocido. Al compartir su yo secreto con los demás y reducir su yo ciego a través de la retroalimentación de los demás, las personas obtienen una comprensión más objetiva de sí mismas. Esta vez también analicé mi propio estado mental. 1. Métodos de autoanálisis (1) Método comparativo: comprenderme a mí mismo a partir de mi relación con los demás es un espejo que me refleja, y las interacciones con los demás son una fuente importante para que los individuos adquieran autocomprensión. Primero pasamos de los sentimientos en la familia a las relaciones amistosas fuera, entramos en la sociedad y experimentamos los intereses entre las personas. Las personas conscientes de sí mismas pueden aprender de los demás a través de estas relaciones, adquirir suficiente experiencia y luego planificar su futuro de acuerdo con sus propias necesidades. Pero al compararte con los demás, debes prestar atención al marco de referencia. Primero, ¿se comparan las condiciones antes de la acción o los resultados después de la acción con otros? Cuando los estudiantes universitarios vienen a la universidad a estudiar, si piensan que son de zonas rurales y que sus condiciones no son tan buenas como las de los demás, naturalmente se pondrán en segundo lugar, lo que naturalmente afectará su mentalidad y complejidad. en sus calificaciones después de graduarse. En segundo lugar, ¿utiliza estándares relativos o absolutos al comparar personas? ¿Es un estándar variable o un estándar inmutable? Los estudiantes universitarios suelen pensar que son inferiores a los demás. De hecho, pueden estar preocupados por condiciones inmutables como la forma del cuerpo y los antecedentes familiares, y no tienen ningún significado práctico para la comparación. (2) Método empírico: conocerme a partir de la relación entre yo y las cosas, es decir, conocerme a partir de la experiencia de hacer cosas. Los resultados, los logros y la sociedad que la gente común logra a través de sí misma son una especie de aprendizaje, y no obtendrás sabiduría sin hacer nada. El valor de la experiencia varía de persona a persona. Para las personas que son inteligentes y buenas en el uso de su sabiduría, la experiencia del éxito y el fracaso puede alentarlas a tener éxito nuevamente, porque se conocen a sí mismas, tienen fuertes rasgos de carácter y son buenos aprendiendo, por lo que pueden evitar repetir los errores del fracaso. ; para algunos estudiantes universitarios con egos frágiles, dijeron que la experiencia del fracaso los hizo aún más fracasados. Este es también el fenómeno más común. Debido a que no pueden aprender del fracaso, cambiar estrategias para perseguir el éxito y tener miedo al fracaso después de los reveses, no se atreven a enfrentar la realidad para enfrentar dificultades o desafíos, e incluso pueden perder muchas buenas oportunidades para una persona algo arrogante. convertirse en una fuente de fracaso. Pueden volverse complacientes cuando tienen suerte y muerden más de lo que pueden masticar en el futuro. A menudo fracasan o crecen demasiado bien con los vínculos familiares. Una vez que pierdan su "fuente de protección", no podrán recuperarse ni podrán mantenerse independientes. Por lo tanto, la autocomprensión que un estudiante universitario obtiene de sus experiencias de éxito y fracaso también debe analizarse y evaluarse cuidadosamente. 2. Autoanálisis (1) Intereses Creo: Mi tipo de carrera dominante es la corporativa. Enérgico, confiado, sociable, entusiasta, aventurero y dominante; por lo general tiene habilidades de liderazgo y puede influir y persuadir a otros para lograr objetivos organizacionales o personales. Generalmente busca poder, riqueza, estatus y está acostumbrado a utilizar ganancias, pérdidas y derechos; Las personas usan el estatus y el dinero para medir el valor de hacer las cosas, y tienen un fuerte sentido de propósito al hacer las cosas. (2) Personalidad Pienso: soy bastante entusiasta y alegre, y me resulta fácil interactuar con los demás. Me gusta trabajar con otras personas y participar u organizar diversas actividades del club. No te preocupes por eso, mantente dispuesto a aceptar las críticas de los demás. También puedes tener una buena conversación con extraños cuando los conozcas por primera vez. Tiende a asumir responsabilidades y liderar un grupo. El nivel de inteligencia no es malo, el pensamiento es muy rápido, la mente es flexible y la capacidad de aprendizaje y comprensión no es mala. Sus emociones son relativamente estables y, en general, pueden afrontar los cambios y diversos problemas de la vida con calma, pero pueden experimentar algunos cambios de humor cuando se enfrentan a contratiempos o emergencias importantes. No puedes conciliar tus propias ideas con las de otras personas. Por un lado, aunque tengas tus propios juicios e ideas sobre las cosas, es probable que sigas la tendencia. Por otro lado, a veces no escuchas las opiniones de otras personas e insistes en las tuyas propias. Suele ser vivaz y voluntarioso, relajado y feliz, es popular entre el grupo y está muy entusiasmado con las personas y las cosas. A veces puedes ser demasiado impulsivo y autocontrolado. Tengo mis propios objetivos e ideales. Aunque no soy particularmente ambicioso, seguiré persiguiéndolos. En circunstancias normales, asumiré mi propia responsabilidad por las personas y las cosas. La comunicación es promedio. Como la mayoría de las personas, pueden estar relajados en las interacciones ordinarias, pero a veces pueden permanecer en silencio cuando las personas que los rodean no les resultan familiares.
Sea objetivo y racional, busque la verdad en los hechos y sea independiente y fuerte. Sea decidido y confiado cuando algo salga mal. Pero a veces puede volverse insensible. En términos generales, las personas tienden a pensar que los demás son sinceros y dignos de confianza, pero desconfiarán de algunas personas o cosas, pero si comprenden completamente a los demás, estarán dispuestos a aceptarlos y confiar en ellos. Capaz de equilibrar mejor los ideales y la realidad, perseguir sus propios ideales y al mismo tiempo considerar posibilidades realistas. Normalmente, puedo tener los pies en la tierra, pero a veces puedo perderme en mis fantasías. Sea sincero y honesto con los demás, pero no demasiado crédulo ni emocional, y esté de acuerdo en que "es fundamental herir a los demás y estar en guardia frente a los demás". Optimista, confiado, tranquilo, sereno y tranquilo, fácil de adaptarse al entorno. , contento y contento. A veces puede ser demasiado engreído y pretencioso, o puede que le falte empatía y ofenda a los demás. Ni demasiado conservador ni demasiado radical, creyendo que algunas cosas de la tradición pueden conservarse y otras deben cambiarse. Fuerte dependencia, falta de opiniones independientes, fácil de seguir a la multitud en el grupo, a menudo renuncia a opiniones personales y se hace eco de las opiniones de los demás para ganarse el favor de los demás, necesita seguir al grupo para mantener la confianza en sí mismo y es un seguidor leal. de autoridad. En circunstancias normales, tengo buen autocontrol, respeto las costumbres y hábitos y puedo persistir en completar las cosas que planeo. En raras ocasiones, puedo perder el control de mis emociones o aflojar. Suele experimentar el mismo nivel de tensión que la mayoría de las personas. Generalmente es capaz de mantener la calma, pero puede ponerse nervioso cuando se enfrenta a desafíos o emergencias importantes. (3) Habilidad Creo: tengo fuertes habilidades interpersonales, pero creatividad promedio. (4) Valores Creo: Mis valores profesionales tienden a ser útiles y amigables con el equipo. El valor fundamental reconocido por los contribuyentes es que su trabajo y conocimiento ayudan a los demás y a la sociedad. Como mejorar la congestión del tráfico y eliminar y aliviar enfermedades a través de nuevos productos. Este tipo de persona es compasiva y se preocupa por los demás. Consideran el dolor de los demás como su propio dolor, no están dispuestos a hacer nada para impresionar a la gente y consideran que ayudar en silencio a los desafortunados es una alegría incomparable. Siempre piensan en los demás y se proponen contribuir directamente a la felicidad y el beneficio del público. Espero que mi aporte sea de ayuda para la sociedad y que otros puedan beneficiarse de mis acciones. Los empleos sociales como médicos, profesores, policías, etc. son muy adecuados para este tipo de personas. Las personas con equipos armoniosos quieren que su trabajo se realice de manera cooperativa. La mayoría de los colegas y líderes tienen relaciones interpersonales armoniosas en el trabajo y resulta agradable y natural llevarse bien con ellos. Lo consideran algo muy valioso y una gran satisfacción. Este tipo de persona valora las relaciones interpersonales en el trabajo y espera establecer buenas relaciones con sus compañeros. Un trabajo en equipo feliz y coordinado es lo que persiguen estas personas. Creen que pueden trabajar mejor en un grupo amigable, relajado y cohesivo. Para este tipo de personas son más adecuados los trabajos que requieren un buen trabajo en equipo, como investigadores científicos, técnicos, formadores, etc. (5) Carrera ideal Mi carrera ideal: Tipo de ocupación: investigador/científico. Cargo específico: investigador científico (investigador). No existen restricciones geográficas, incluidas instituciones de investigación científica, universidades de todos los niveles e incluso grandes empresas. El ambiente es excelente y la paga buena, pero requiere más esfuerzo. Los socios estudian básicamente juntos y sus perspectivas de empleo son amplias y demandadas. (6) Mis propias fortalezas y debilidades 1. Ventajas propias: Trabajar en un entorno estandarizado, tradicional y estable, pudiendo prestar servicios o ayudar a otros. Adecuado para trabajar en un ambiente con responsabilidades claras, cierto espacio privado y relaciones interpersonales armoniosas. Debes ser meticuloso y preciso, y poder aprovechar al máximo tus excelentes habilidades de observación y atención a los detalles. El trabajo me permite concentrarme en una cosa o persona en lugar de realizar múltiples tareas. A través del trabajo puedo obtener reconocimiento, aprecio y aliento de colegas y superiores. Trabajar de acuerdo con los procedimientos y especificaciones de trabajo estandarizados y no mostrar mi trabajo a otras personas sin una preparación previa. Sea pragmático, busque la verdad a partir de los hechos, persiga cosas específicas y claras y le guste hacer consideraciones prácticas. Capaz de pensar solo y recopilar e investigar abundante información externa. No me gusta el pensamiento lógico ni las aplicaciones teóricas, y tengo una gran memoria para los detalles, como el timbre de una voz o las expresiones faciales. Tenemos principios sólidos al hacer las cosas, respetamos los acuerdos y mantenemos las tradiciones. Soy riguroso y organizado en mi trabajo y dispuesto a asumir responsabilidades. Tomo decisiones basadas en evaluaciones claras y en información recopilada, utilizando mi juicio objetivo y mi perspicacia. 2. Tendrá un alto sentido de responsabilidad por sus propios defectos y estará obsesionado con los detalles de los asuntos diarios, incluso del trabajo interminable. Haría de todo, de principio a fin, siempre sobrecargándome de trabajo. Cuando estás estresado, puedes ponerte demasiado nervioso e incluso desarrollar emociones negativas. Como soy realista y meticuloso, a veces tiendo a ignorar la situación general y las tendencias de desarrollo de las cosas, y es difícil prever las posibilidades.