El proceso general es:
1. Recomendación interna de los empleados, los currículums se recomendarán a los reclutadores comerciales en el sistema interno.
2. En circunstancias normales, RR.HH. comprobará brevemente si cumple con los requisitos después de recibir el currículum.
3. Si se cumplen los requisitos, el currículum se enviará al equipo empresarial, como el líder del equipo o los compañeros del grupo para entrevistas.
4. En caso afirmativo, los compañeros del grupo o RR.HH. se pondrán en contacto con el solicitante para una entrevista.
Debe ir al departamento de recursos humanos para una presentación, pero si ya ha acudido al líder del proyecto, pronto programará una cita para una entrevista. Básicamente es una entrevista única.