¿Cómo hacer una evaluación de carrera?

La premisa de la planificación profesional es comprender verdaderamente su propia situación, las políticas sociales y el entorno de oferta y demanda de talentos del mercado. ¿Realmente te conoces a ti mismo? Qué es lo correcto, cuáles son sus aficiones e intereses, si trabajar o iniciar un negocio en el futuro, si realizar el examen de servicio civil o incorporarse a una empresa, cómo elegir un lugar de trabajo, qué industria elegir , qué función elegir, si ser un puesto directivo o un puesto profesional, y qué pasará al final Desarrollo, ¿cómo posicionarse?

De hecho, "Ya que Dios ha dado talentos, que se empleen" tiene una plataforma confiable de evaluación de orientación profesional. , Betasas. A través del sistema de evaluación de orientación profesional COAS, definitivamente podemos encontrar nuestras propias ventajas y aspectos destacados, que no son menores que el MBTI extranjero y los Países Bajos en términos de profundidad, amplitud y precisión. Para los estudiantes universitarios y los recién llegados al mundo laboral que acaban de graduarse hace dos o tres años, es necesario explorar una dirección de desarrollo que realmente les convenga.

Como persona con experiencia, siento profundamente que elegir es más importante que el trabajo duro. Cada elección de bifurcación profesional creará una vida profesional completamente diferente. Nadie quiere tomar otro desvío, por lo que debemos prestar atención. Razonabilidad de la planificación de la carrera. Teniendo en cuenta que la mayoría de la gente es "fanática de las autoridades", es una buena forma de utilizar plataformas de terceros para comprenderse y analizarse a sí mismos. Con base en factores internos y externos, como las circunstancias personales y el entorno externo, es una respuesta correcta formular planes de carrera a corto y largo plazo de acuerdo con el método FODA.