¿Generalmente dura de 3 a 5 años? De 3 a 5 años se considera un período relativamente largo y generalmente se considera una compra gubernamental.
La frecuente rotación de secretarios también ha provocado una persistente escasez de secretarios. En la actualidad, los tribunales se encuentran en una situación en la que hay demasiado trabajo y poco personal, en algunos lugares el número de secretarios es incluso la mitad. la de los jueces, y la carga de trabajo es pesada, en tales circunstancias, algunos lugares sólo pueden brindar alivio mediante contratación temporal u otros métodos, lo que hace que el equipo de secretarios sea desigual, lo que a la larga es en realidad un daño sustancial para el trabajo judicial de nuestro país. .
La reforma de las pasantías tiene como objetivo en realidad resolver el problema de la quiebra y hacer de las pasantías una carrera "decente" y "para toda la vida". A juzgar por las opiniones de reforma actuales, para resolver el problema de la frecuente rotación de empleados, lo primero que hay que hacer es posicionar, contratar y asignar responsabilidades a los empleados. en reforma.
Salario:
Si un empleado está en una zona económicamente desarrollada, el salario no es malo. Por ejemplo, en algunos lugares de Jiangsu y Zhejiang, el salario es de 70.000 al año. Además, el salario definitivamente será diferente. Si hay un futuro, considérelo como un trabajo a largo plazo. Se recomienda utilizarlo como trampolín para prepararse para el examen de servicio civil.
Debido al estancamiento de la reforma de serialización del personal del Tribunal Popular, el sistema administrativo basado en nombramientos que se exploró e implementó por primera vez ha existido esencialmente solo de nombre. Es urgente que los departamentos pertinentes lo reexaminen. y formular planes prácticos de reforma del sistema de personal de los órganos judiciales.