Los métodos de agrupación específicos varían de una universidad a otra, pero en general, la agrupación de entrevistas de posgrado se realiza principalmente en los siguientes aspectos:
1. combinar los mismos candidatos profesionales se colocan en el mismo grupo, lo que permite al entrevistador comprender mejor las cualidades profesionales y las habilidades de los candidatos.
2. Puntuación integral: clasifique a los candidatos de mayor a menor según su puntuación integral y distribúyalos equitativamente entre cada grupo para que la puntuación media de cada grupo sea lo más cercana posible.
3. Postúlate para escuelas y universidades: coloca a los candidatos que postulan para la misma escuela o universidad en el mismo grupo para comprender mejor su comprensión y conocimiento de la escuela o universidad.
4. Otros factores: como la experiencia profesional del candidato, experiencia práctica, capacidad lingüística, etc. También puede ser uno de los factores a considerar por el equipo de entrevistas del examen de ingreso de posgrado.