¿En qué se basan generalmente las agrupaciones para las entrevistas de examen de ingreso de posgrado?

La agrupación de entrevistas para el examen de ingreso de posgrado consiste en dividir a los candidatos en varios grupos para las entrevistas en función de sus puntajes completos y los requisitos relevantes.

Los métodos de agrupación específicos varían de una universidad a otra, pero en general, la agrupación de entrevistas de posgrado se realiza principalmente en los siguientes aspectos:

1. combinar los mismos candidatos profesionales se colocan en el mismo grupo, lo que permite al entrevistador comprender mejor las cualidades profesionales y las habilidades de los candidatos.

2. Puntuación integral: clasifique a los candidatos de mayor a menor según su puntuación integral y distribúyalos equitativamente entre cada grupo para que la puntuación media de cada grupo sea lo más cercana posible.

3. Postúlate para escuelas y universidades: coloca a los candidatos que postulan para la misma escuela o universidad en el mismo grupo para comprender mejor su comprensión y conocimiento de la escuela o universidad.

4. Otros factores: como la experiencia profesional del candidato, experiencia práctica, capacidad lingüística, etc. También puede ser uno de los factores a considerar por el equipo de entrevistas del examen de ingreso de posgrado.