Desde el punto de vista psicológico, la imagen es la impresión global de un objeto formada a través de la visión, el oído, el tacto, el gusto y diversos órganos sensoriales, en definitiva, es percepción, es decir, diversas reapariciones del sentimiento. .
Es importante saber que la imagen no es la cosa en sí, sino la percepción que la persona tiene de la cosa. Diferentes personas no percibirán la misma cosa exactamente igual, por lo que su precisión se ve afectada por la conciencia y los procesos cognitivos de las personas.
Hay una comprensión muy importante: la imagen no es la cosa en sí, sino la percepción que la gente tiene de la cosa. Diferentes personas perciben la misma cosa de manera diferente, por lo que su precisión se ve afectada por nuestra conciencia y nuestros procesos cognitivos.
Debido a que la conciencia tiene iniciativa subjetiva, diferentes imágenes de las cosas en la mente de las personas tendrán diferentes impactos en el comportamiento de las personas.
Debido a que la conciencia tiene iniciativa subjetiva, las diversas imágenes de las cosas formadas en la mente de las personas tendrán diferentes impactos en el comportamiento de las personas.
La imagen corporativa es el sentimiento general de la empresa tanto dentro como fuera del empresa, Las impresiones y cogniciones son reflejos integrales del estado de la empresa.
La imagen corporativa es el sentimiento, la impresión y el conocimiento generales dentro y fuera de la empresa, y es un reflejo integral del estado de la empresa.
A partir de las impresiones se suman los juicios de las personas para formar una actitud pública intrínseca, tendenciosa y relativamente estable. Sólo la actitud positiva o negativa de la mayoría de la gente puede formar la opinión pública. La opinión pública actúa repetidamente sobre el cerebro de las personas a través de los medios de comunicación y otros canales, afectando en última instancia el comportamiento de las personas.