Los estándares de salario mínimo en Suzhou en 2023 son los siguientes:
2.280 yuanes en áreas de primera clase; 2.070 yuanes en áreas de segunda clase; 1.840 yuanes en áreas de tercera clase. El salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial es de 22 yuanes en las zonas de primera categoría; 20 yuanes en las de segunda categoría y 18 yuanes en las de tercera categoría.
Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y deben ser pagados por separado por el empleador de acuerdo con la reglamentación:
(1) Salario por horas extras (2) Turnos de mediodía; , turnos nocturnos, altas temperaturas, subsidios para entornos y condiciones de trabajo especiales, como bajas temperaturas, bajo tierra y condiciones nocivas; (3) fondos de previsión de vivienda pagados por los trabajadores de acuerdo con el límite de beneficios de bienestar de los trabajadores estipulados en las leyes; regulaciones, y regulaciones, etc.
Los cinco seguros y una base de pago de fondos de Suzhou:
1. La base de pago del seguro social de Suzhou es un parámetro importante relacionado con cómo todos pagan en el nuevo año. A partir del 1 de abril, la base de pago de primas de seguro social para unidades aseguradas y personas aseguradas en la ciudad de Suzhou comenzará a aumentar. El límite superior de la base de pago de primas de seguro social para unidades y empleados en el seguro social de empleados corporativos de Suzhou es de 56 yuanes (16.738). yuanes/mes). El límite inferior de la base de pago es 32.364 yuanes (2.697 yuanes/mes). Excepto para los empleados de empresas, la base de pago mensual para que los hogares industriales y comerciales individuales participen en el seguro de pensión básico se unifica a 2.300 yuanes, y la base de pago mensual para otros tipos de seguro sigue estando de acuerdo con las regulaciones originales; La base para que el personal de empleo flexible participe en el seguro de pensión básico es de 2.300 yuanes, que puede ser de varios niveles, y el más alto no supera los 16.738 yuanes. La base de pago mensual para el personal de empleo flexible que participa en el seguro médico de los empleados es de 1.700 yuanes, la base de "débito" mensual para el personal de "coseguro" urbano y la parte de las primas de pensiones y seguros médicos que paga la unidad después de la contratación "; "coseguro" del personal y se aplica para devolverlos. Todas las bases se implementan de acuerdo con el límite inferior de la base de pago de los empleados asegurados de la empresa de 20 grados. El límite superior de las primas de seguro social pagadas por las unidades y los empleados que participan en el seguro social para los empleados de agencias e instituciones gubernamentales urbanas es de 302.139 yuanes (25.178 yuanes/mes), y el límite inferior de la base de pago es de 60.428 yuanes (5.036 yuanes/mes). mes). Para las unidades y empleados que participan en el seguro social para empleados de agencias gubernamentales urbanas e instituciones públicas, el monto base para el pago retroactivo anual de las primas del seguro social es de 93.579 yuanes (7.798 yuanes/mes).
2. Ajuste de la base de pago del fondo de previsión de Suzhou en 2015. El alcance de este ajuste incluye varias empresas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales (en adelante unidades) que han pagado fondos de previsión para vivienda y sus empleados actuales. Se emitirá un documento separado sobre los ajustes a las agencias e instituciones gubernamentales. La base del depósito se determina en función del ingreso salarial mensual promedio del empleado (salario total). El calibre específico se aplicará de conformidad con el "Aviso sobre el ajuste de la base salarial total para la acumulación del Fondo de Previsión de Vivienda para empleados del gobierno, empresas e instituciones". La base de pago en cada localidad no será inferior a la base mínima de pago de la seguridad social anunciada por el departamento de seguridad social local, y el máximo no excederá 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de Suzhou, es decir, 17.700 yuanes mensuales. La base salarial pagada por el propio empleado excede el límite máximo, el máximo se calculará según el límite, y cualquier monto inferior al límite máximo se calculará con base en el monto real. El índice de depósitos para diversos tipos de empresas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales, etc. es de 8 a 12 para cada unidad y empleado. Si no se alcanza la relación límite superior, puede continuar ajustando.
En resumen: el salario mínimo mensual de los empleados en Suzhou en 2023 será de 2.280 yuanes. Para los empleados a tiempo parcial, el salario mínimo es de 22 yuanes por hora.
Base legal:
"Reglamento de salario mínimo"
Artículo 5
El estándar de salario mínimo generalmente adopta el estándar de salario mínimo mensual y estándar de salario mínimo por hora Estándares de salario mínimo. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial