Primero responde a la primera pregunta, la diferencia entre un acuerdo de transferencia de capital y un acuerdo de aumento de capital:
Aunque las partes del acuerdo de transferencia de capital y del acuerdo de aumento de capital incluyen ambas. accionistas originales de la empresa y aportaciones de capital Sin embargo, a juzgar por la recepción del precio acordado, el cesionario de los fondos del inversor en el acuerdo de transferencia de capital y el acuerdo de aumento de capital son completamente diferentes. Los fondos del acuerdo de transferencia de capital son recibidos por los accionistas de la empresa cuyo capital se transfiere, y la naturaleza de los fondos es la contraprestación por la transferencia de capital. El cesionario de los fondos en el acuerdo de aumento de capital es la empresa objetivo, no los accionistas de la empresa, y la naturaleza de los fondos pertenece al capital de la empresa objetivo.
2. Los derechos y obligaciones de quien paga el precio a la sociedad objetivo en el contrato de transmisión de capital y en el contrato de ampliación de capital son diferentes. En el acuerdo de transferencia de capital, cuando la parte que paga el precio adquiere la condición de accionista de la empresa, no solo hereda los derechos del accionista original de la empresa, sino que también tendrá todos los derechos del accionista original de la empresa. desde el momento de su constitución hasta la fecha de su terminación las obligaciones son incondicionales. En el acuerdo de aumento de capital, las partes del acuerdo pueden acordar si el inversor que paga el precio es el mismo que el accionista original de la empresa objetivo y si asumirá las obligaciones de la empresa objetivo antes de invertir. La asunción de obligaciones es facultativa.
3. A juzgar por los cambios en el capital social de la empresa objetivo después de la aportación de capital, una vez firmado el acuerdo de transferencia de capital y el inversor cumple con sus obligaciones, el capital social de la empresa objetivo permanece sin cambios y sigue siendo el importe original. Después de la firma del acuerdo de aumento de capital, el capital social de la empresa objetivo cambió
La segunda pregunta son las condiciones para la transferencia de capital:
En mi país, aunque la transferencia de capital es gratuita, esto es relativo y debe haber algunas restricciones. Si el capital se transfiere enteramente de acuerdo con los deseos de los accionistas, la ley puede resultar confusa y, en ocasiones, puede perjudicar los intereses de otros. Por lo tanto, con el fin de proteger los intereses del cedente del capital, del cesionario y de otros accionistas, la ley establece por separado requisitos sobre las condiciones que deben seguirse para la transferencia del capital, como la cuestión de la transferencia del capital de los promotores, cuestiones de transferencia interna del capital, restricciones sobre lugares de transferencia de capital, y restricciones de empleo, etc. Este artículo profundizará en estos temas uno por uno para comprender correctamente la transferencia de capital.
1. Lugar de transmisión: Si se trata de una transmisión patrimonial de una sociedad anónima, la transacción deberá realizarse en una bolsa de valores legalmente establecida, de manera que represente la eficacia de la transmisión patrimonial. Este punto, sólo para las sociedades anónimas, es todavía relativamente raro en la legislación de otros países.
2. Contrato de transferencia: En ocasiones durante el proceso de transferencia patrimonial, no sólo el cedente y el cesionario firman un contrato, sino también otros contratos. Por ejemplo, contratos firmados entre la empresa y el accionista que transfiere el capital, contratos firmados entre el accionista que transfiere el capital y otros accionistas de la empresa, contratos firmados entre el accionista que transfiere el capital y un tercero, etc. Durante el proceso de transferencia, se deben implementar diferentes contratos.
3. Condiciones de empleo: Los directores, supervisores y gerentes de la empresa no podrán transferir las acciones que posean durante su mandato. Esto puede impedir que los gerentes aprovechen sus posiciones para obtener información de la empresa, realizar otras transacciones de capital y dañar los intereses de otros hasta cierto punto.
4. Transferencia interna de acciones: Según disposiciones legales, el patrimonio de la empresa puede transferirse a otros accionistas internos. Si se desea transferir externamente, se debe obtener el consentimiento de la mitad de los accionistas. Si el número de accionistas que no están de acuerdo con la transferencia supera la mitad, entonces estos accionistas deben comprar el capital transferido. En caso contrario, se puede considerar que no están de acuerdo con la transferencia. Además, al transferir capital internamente, si varios accionistas tienen la intención de comprar, para evitar conflictos y seguir el principio de equidad, pueden comprar el capital de acuerdo con sus respectivas proporciones de contribución de capital.
5. Tiempo de tenencia accionaria: Para los promotores, el patrimonio que posean no podrá transmitirse dentro de los tres años siguientes a la constitución de la sociedad. Esto es ligeramente desigual para los iniciadores y tiene ciertas limitaciones.
Por supuesto, los asuntos involucrados en la transferencia de capital son multifacéticos, y los anteriores son solo algunos. De hecho, a veces el hecho de que la transferencia de capital sea problemático también depende del tamaño de la empresa. Algunas empresas pequeñas, debido a que tienen un solo accionista y una estructura accionaria simple, son relativamente fáciles de transferir, con menos disputas y tiempos de procesamiento más rápidos. Este no es necesariamente el caso de las grandes empresas.