Requisitos previos para los nombramientos de personal
En el llamado sistema de gestión de personal de enseñanza, evaluación, formación y empleo, la formación es un requisito previo para los nombramientos de personal.
Sistema de preparación laboral
El sistema de preparación laboral se refiere a un nuevo sistema de capacitación y capacitación establecido e implementado por el estado para mejorar la calidad de los trabajadores jóvenes, cultivar un ejército de reserva laboral y Fomentar el empleo de los trabajadores jóvenes.
Certificados profesionales
Para desempeñar ocupaciones permitidas por el estado, los trabajadores deben recibir educación previa al empleo y obtener un certificado de calificación profesional antes de poder ser empleados.
La educación escolar no está en contacto con las necesidades empresariales.
Bajo la premisa de que la situación del empleo se está volviendo cada vez más grave y la educación escolar está fuera de contacto con las necesidades corporativas, también es una tarea importante para las escuelas y el gobierno proporcionar capacitación universal previa al empleo entre la educación escolar y y reclutamiento corporativo.