Ayudar
Proporcionar orientación en lugar de dar órdenes.
Centrarse en el aprendizaje como forma de crecimiento.
Haga preguntas capciosas
Logre un equilibrio entre impartir conocimientos y ayudar a otros a descubrirlos por sí mismos.
Autoconciencia
2. Estilo de liderazgo visionario
Perseverancia, coraje
Estratégico
Asunción de riesgos
Inspirador
Optimista
Reformativo
Carismático
3. Estilo de liderazgo de servicio
Motivar al equipo
Buenas dotes comunicativas.
Equipo de cuidado personal
Fomentar la colaboración y la participación.
Comprometidos con hacer el equipo más profesional.
4. Estilo de liderazgo autoritario
Confiado
Automotivado
Comunicar de forma clara y coherente
Seguir las reglas
Confiable
Valora un entorno altamente estructurado
Cree en un entorno de trabajo supervisado.
5. Estilo de liderazgo laissez-faire
Delegación efectiva
Creer en la libertad de elección
Proporcionar recursos y herramientas suficientes.
Tomará el control de la situación cuando sea necesario.
Hacer críticas constructivas
Desarrollar las cualidades de liderazgo del equipo
Crear un ambiente de trabajo independiente
Estilo de liderazgo democrático
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Énfasis en las discusiones grupales
Proporcionar toda la información al equipo a la hora de tomar decisiones.
Crea un ambiente de trabajo donde todos puedan compartir ideas.
Razonable
Flexible
Bueno mediando
7. Estilo de liderazgo
Establece altos estándares
Centrados en objetivos
No dispuestos a elogiar
Intervendrán si es necesario para lograr sus fines.
Muy competente
Más centrado en el desempeño que en las habilidades blandas
8 Estilo de liderazgo transformacional
Respeto mutuo con el equipo
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Dar ánimo
Motivar a otros para que alcancen sus objetivos.
Considere el panorama general
Enfatice desafiar al equipo intelectualmente.
Muy creativo
Tener un buen conocimiento de las necesidades de la organización.
9. Estilo de liderazgo transaccional
Centrarse en la estructura de la empresa
Microgestión
No cuestionar la autoridad
Muy Práctico, muy pragmático
Enfoque en la consecución de objetivos
Conservador
Estilo de liderazgo burocrático
Atención al detalle y centrado en las tareas. .
Dar importancia a las reglas y la estructura
Tener una buena ética profesional
Tener voluntad fuerte
Comprometerse con la organización
Autodisciplina