1. Habilidades y profesionalismo integrales en la gestión de la calidad del hotel
2. Sistema de gestión de operaciones estandarizado del hotel (catering, habitaciones, administración y otros departamentos)
3. Formación en gestión de motivación de empleados y control de costes
4.
5. Prácticas de gestión de ingresos y gestión del presupuesto de marketing en el sector de la hostelería y la restauración.
6. Proporcionar formación práctica en gestión de equipos y mejora de habilidades de marketing a todos los empleados.
7. Gestión integral del desempeño de la industria hotelera y de restauración
8. Método de rentabilidad en cinco capas para construir una rentabilidad hotelera sostenible
9. Capacitación en habilidades de marketing y pedidos.
10. Nuevos formatos hoteleros y tendencias de desarrollo de la industria hotelera
11. Marketing clave y gestión de relaciones con los clientes de los hoteles de restauración
12. Práctica de control
13. Selección, retención y planificación de la sucesión del talento hotelero
14. Recursos no humanos y comunicación de gestión eficiente para los directores de hoteles
2. Módulo de formación interna para consultoría en restauración
1. Etiqueta de servicio en hostelería y restauración
2. Mentalidad profesional en hostelería y restauración.
3. Formación en habilidades de servicio de hostelería y restauración
4. Formación en habilidades de servicio de habitaciones de hotel
5. > 6. Sensibilización del servicio y capacidades de respuesta a emergencias en la hostelería y la restauración.
7. Generar una excelente cohesión en el equipo en hoteles y restaurantes.
8. Mejorar la calidad profesional de los empleados de hostelería y restauración.
Básicamente, es la formación proporcionada por los principios anteriores como referencia.