claridad (específica)
La llamada claridad significa utilizar un lenguaje específico para explicar claramente los estándares de comportamiento que se deben alcanzar. En términos de planificación de carrera, se refleja en el establecimiento de objetivos profesionales claros.
m (Medible) - Mensurabilidad
Medibilidad significa que el objetivo debe ser claro, no vago. Debería haber un conjunto claro de datos con los que medir si se han logrado los objetivos. En la planificación de carrera, tus objetivos también deben ser medibles, como qué conocimientos tienes, hasta dónde te han ascendido, cuánto ganas, etc. Deben existir estándares específicos.
Alcanzabilidad
Esto requiere que la planificación de la carrera pueda tener en cuenta la situación real y combinarse con uno mismo para garantizar que se puedan alcanzar los objetivos establecidos. De nada sirve planificar si no se puede alcanzar el objetivo en sí.
r(relevante)-relevancia
La planificación de carrera debe estar estrechamente relacionada con sus intereses, personalidad, fortalezas y especialidades. Si se separa de este tema, la formulación de objetivos de planificación profesional suele divorciarse fácilmente de la realidad.
t (basado en tiempo)-límite de tiempo
La naturaleza limitada en el tiempo del atributo de objetivo significa que el objetivo tiene un límite de tiempo. Esto puede garantizar que complete un objetivo específico dentro de un cierto período de tiempo y garantizar que los resultados se logren paso a paso. Si no hay límite de tiempo, la planificación de la carrera se retrasará indefinidamente, lo que no favorece la consecución de los objetivos.