Drama infantil británico

Una maestra solía tomar una siesta todas las tardes.

Un profesor se echa una siesta todas las tardes.

Cuando sus alumnos le preguntaron por qué hacía esto, dijo que fue a ver a los antiguos santos en la ilusión.

Cuando sus alumnos le preguntaron qué estaba pasando, él respondió que había visto santos antiguos en sus sueños.

Era un día muy caluroso y algunos de sus alumnos se quedaron dormidos en el aula. Cuando la maestra los regañó, dijeron: "Fuimos a Dreamland a ver a los sabios".

Un día, hacía mucho calor y varios estudiantes se quedaron dormidos en el aula. Cuando el maestro los regañó, dijeron: "Vamos a ver al sabio en el sueño".

"¿Qué dijeron?"

"¿Qué dijeron?", preguntó la maestra.

"Les preguntamos si venía un profesor todas las tardes, pero dijeron que nunca habían visto a esta persona."

"Les preguntamos si un profesor venía a su casa todas las tardes. Dijeron que nunca habían visto a esta persona."

上篇: ¿Cómo escribir una carta de presentación? ¿Cómo redactar una carta de recomendación? Escribir una carta de presentación es un método común utilizado por los graduados para encontrar trabajo. Para ahorrar mano de obra y tiempo, la mayoría de los empleadores no realizan entrevistas directas, sino que exigen que los solicitantes de empleo envíen materiales de presentación antes de notificarles si serán entrevistados. Por lo tanto, escribir una carta de presentación es el primer paso importante para llamar a la puerta de tu carrera. En términos generales, una carta de presentación debe incluir el siguiente contenido: 1. Explique su situación personal básica y sus fuentes de información laboral. Primero, debe introducir información personal básica, como nombre, sexo, edad, afiliación política, escuela, especialidad, etc. Lo mejor es imprimir su información personal básica y adjuntarla a la carta. Hay que decir que cuanto más detallada sea la situación básica personal, mejor, pero también se debe prestar la debida atención a los detalles. Para aumentar la impresión directa de la otra parte, lo mejor es adjuntar una foto reciente. En segundo lugar, explique la fuente de la información de contratación, para que el empleador se sienta feliz después de leerla, porque su dinero en publicidad no se desperdicia. Si no hay publicidad como base y no sabe si la otra parte necesita contratar nuevos empleados, puede escribir una carta de recomendación para pedir direcciones. Pero asegúrese de explicar su impresión sobre esta unidad y expresar su deseo de trabajar en esta unidad. 2. Explique las condiciones de aplicación. Esta es la parte central de la carta de presentación. Describe principalmente su conocimiento, experiencia y habilidades profesionales, su experiencia, personalidad y capacidad para cumplir con los requisitos del puesto. En definitiva, no importa desde qué ángulo lo mires, debes resaltar tus fortalezas y personalidad que sean adecuadas para el trabajo que estás solicitando, y no seguir las reglas para atraer e impresionar a la otra persona. 3. Presenta tu potencial. Si te presentas a la otra parte como trabajador social y los logros que has conseguido significa que tienes capacidad de gestión y un futuro de desarrollo y formación. Por ejemplo, al buscar un trabajo contable, presentarse como competente en el uso y operación de ábacos y computadoras no solo presenta sus habilidades profesionales actuales, sino que también demuestra que puede asumir la gran responsabilidad de la automatización de la oficina contable; otro ejemplo es recomendarse; al departamento de publicidad o relaciones públicas, presenta tus aficiones como literatura, pintura, fotografía o caligrafía, lo que demuestra que puedes asumir diversas tareas... 4. Adjunta materiales o documentos relevantes. La carta indicaba que se debían adjuntar los documentos pertinentes, como certificados de graduación, certificados de grado, copias de certificados de premios, cartas de recomendación escolar, currículums, fotografías recientes y certificados pertinentes, etc. , dé a la otra parte una impresión seria y considerada. 5. Exprese su deseo de realizar la entrevista. Al final de la carta, debe expresar su esperanza de recibir una respuesta y su entusiasmo por una entrevista. Anota tu dirección postal completa, código postal y número de contacto, indicando cuándo llamar para poder contactar con ellos si fuera necesario. Escribir una carta de presentación adecuada puede ser uno de los problemas más difíciles a los que nos enfrentamos a la hora de buscar trabajo. Durante su búsqueda de empleo, es posible que escriba una carta profesional por primera vez en su vida. Por lo tanto, se enfrenta a muchos problemas, entre ellos: cómo postularse para un puesto en muchas situaciones importantes pero desconocidas; cómo expresar su satisfacción; cómo aceptar o rechazar las condiciones dadas por la otra parte; etc. Porque estos problemas pueden surgir en diferentes situaciones y no existen fórmulas o ejemplos listos para aplicar. Sólo una carta de presentación que refleje su inteligencia y talento puede ayudarle a encontrar su trabajo ideal sin problemas. Debe considerar cuidadosamente el propósito de su primera carta y el impacto que puede tener. Una carta manuscrita mediocre no ayudará en nada. Las cartas deben interesar al lector, reflejar su propósito y adaptarse al contexto específico. La carta de presentación no debe estar vacía, el contenido de la carta de presentación debe ser completo y específico, y debe ser un todo interrelacionado, para que la carta de presentación pueda realmente promover su carrera. Una carta de presentación ideal debe concebirse basándose en los siguientes aspectos: 1. Realizar una evaluación adecuada de su nivel de conocimientos, capacidad y valor, y declarar sus intereses y motivaciones. 2. Realizar una investigación sobre la ocupación, el tipo de trabajo y el empleador; Evaluación; 3. Determinar su propósito de búsqueda de empleo y sus objetivos profesionales; 4. Redactar un currículum profesional; 5. Diseñar e implementar gradualmente sus actividades de búsqueda de empleo; 6. Solicitar una entrevista; Aunque escribir la carta de presentación en sí solo está directamente relacionado con los últimos tres pasos, vale la pena señalar que es una parte fundamental de todo el proceso de búsqueda de empleo. Escribir una carta de presentación también es una forma de comunicación que puede reflejar el profesionalismo de una persona. Ponerse en el lugar del empleador es una forma importante de hacer que su carta de presentación tenga un impacto positivo. Los solicitantes de empleo deben adoptar el método de la empatía y comprender sus necesidades analizando los requisitos presentados por el empleador, y luego brindarles su propia información general de manera específica, mostrar su sabiduría y talentos únicos y dejarles ver desde usted. Espero que tomes una decisión que sea buena para ti. Cabe recordar que en el proceso de comunicación es la persona que escribe la carta de presentación quien toma la iniciativa, no el empleador quien lee la carta. Los solicitantes de empleo deben seguir los siguientes principios básicos al escribir una carta de presentación: 1. 下篇: ¿Cómo redactar un plan de investigación para una solicitud de doctorado en el Reino Unido?