Usar las ideas de escritura correctas para escribir discursos obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. En la sociedad moderna en constante cambio, los guiones de discursos se utilizan cada vez con más frecuencia. Creo que escribir guiones de discursos es un dolor de cabeza para muchas personas. A continuación se muestran 4 guiones de discursos para competencias laborales que he recopilado para usted. Discurso de competencia laboral, parte 1
Estimados jueces y camaradas:
¡Hola a todos!
Me siento honrado de participar en este discurso de competencia laboral. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad de mostrarme y aprender unos de otros.
Primero que nada, permítanme presentarme brevemente. Mi nombre es, título universitario, nací en 1987. Empecé a trabajar como pasante en 20xx. Me trasladaron a la oficina de la empresa a finales de 20xx. He estado trabajando hasta ahora. Me dedico principalmente a la formación de empleados, materiales escritos, *** Liga Juvenil y otros trabajos.
Permíteme presentarte brevemente varias ventajas de esta competencia:
1. Ser bueno aprendiendo y superándote en el trabajo. En el trabajo, el aprendizaje siempre ha sido considerado como un medio de adaptación al puesto, de promoción del trabajo y un método importante para mejorar la propia calidad. Aprenda de la práctica laboral, utilice la práctica para enriquecer la experiencia laboral y mejorar la capacidad laboral, aprenda de colegas experimentados, haga más, piense más, pregunte más, busque cuidadosamente sus propias lagunas y deficiencias, mejore continuamente su comprensión del trabajo y esfuércese por mejorar; métodos de trabajo, resumir experiencias y extraer lecciones de manera oportuna.
2. Dedícate a tu trabajo y sigue mejorando tu capacidad laboral. Desde que ingresé al trabajo hasta ahora siempre me he basado en mi puesto, concienzudo y con los pies en la tierra en hacer todo el trabajo. Bajo la guía, el apoyo y la colaboración de los líderes y colegas de la empresa, mi capacidad de trabajo ha mejorado continuamente. Después de la pasantía en 20xx, la empresa del grupo me otorgó el título honorífico de "Pasante excelente". "Miembro destacado de la Liga Juvenil" otorgado por la empresa del grupo Título honorífico calificado repetidamente como "Trabajador de producción avanzado" por Tangcun Company y Cable Company. El logro de estos logros ha fortalecido mi confianza y determinación para trabajar más duro.
3. Tener una buena ventaja de edad y poder dedicar toda tu energía al trabajo. Después de varios años de trabajo, he perdido la inmadurez de mi época de estudiante y he ganado un aire de madurez y estabilidad. Tengo una buena ventaja de edad, soy enérgico y puedo dedicarme de todo corazón a mi trabajo. Si tengo la suerte de tener éxito en esta competencia, trabajaré más duro para hacer un buen trabajo en los siguientes aspectos.
4. Estudia con diligencia y mejora tu capacidad laboral lo antes posible. Por un lado, debemos fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente nuestra alfabetización política y nuestra capacidad para distinguir el bien del mal. Por otro lado, fortalecer el estudio de los conocimientos empresariales, especialmente el estudio de los conocimientos contables, enriquecerse y mejorarse constantemente y mejorar su capacidad laboral.
5. Cambia tu mentalidad y adáptate mejor al nuevo rol. Primero, tenga una comprensión integral del nuevo trabajo, de modo que pueda comprender la situación real de cada trabajo, tener una meta en su trabajo y ejercitar y mejorar su capacidad laboral. En segundo lugar, debemos cambiar nuestra mentalidad. Para lograr un cambio de roles laborales no se puede ser demasiado ambicioso, hay que calmarse, tener los pies en la tierra, empezar de cero, empezar por las cosas más ordinarias y sencillas, hacer las cosas más comunes con cuidado y meticulosidad e integrarse. en el puesto lo antes posible, sentando una buena base para el trabajo futuro.
6. Trabajar con diligencia, ser riguroso y pragmático. Debemos seguir manteniendo un estilo de trabajo riguroso, pragmático y trabajador, continuar manteniendo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, ser modestos y prudentes, diligentes y prácticos, y trabajar duro sin quejarnos. usar nuestro cerebro, pensar más y esforzarnos por alcanzar la excelencia en nuestro trabajo.
No importa cuál sea el resultado de esta competencia, esta será una experiencia valiosa en mi vida. Mantendré una mente normal, estudiaré más y trabajaré más duro.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Discurso de competencia laboral Parte 2
Estimados líderes y jueces: ¡Buenos días a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes y jueces de su instituto de investigación científica por darme esta oportunidad de mostrarme y desafiarme. ¡Gracias a todos! El maestro del éxito internacional Carnegie dijo: "No tengas miedo de venderte. Mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para ocupar tal o cual puesto. Con esta frase y mi habilidad, hoy lo estoy". Lleno de entusiasmo, subí al podio con confianza y pasión para participar en esta entrevista. ¡Estoy seguro de que tengo la capacidad de ganarme el amor de todos! El título de mi discurso de hoy es:.
La razón por la que vine a la entrevista hoy es porque tengo las siguientes ventajas competitivas:
Primero, tengo buenas habilidades de escritura.
El segundo es tener fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación.
En tercer lugar, tengo buena calidad general.
Los logros pasados no representan el futuro. La clave es seguir aprendiendo y superándose en el trabajo futuro. Si mi liderazgo me favorece, haré lo siguiente:
Primero, aclarar mis responsabilidades laborales y hacer bien mi trabajo
Para asuntos dentro de mis responsabilidades laborales, haré lo siguientes cuatro cosas: Haga un buen trabajo en:
Primero, siga estrictamente los requisitos de las normas y reglamentos.
El segundo es completar las tareas asignadas por el liderazgo.
El tercero es ser un buen asistente del líder.
El cuarto es garantizar la confidencialidad.
En segundo lugar, continúa fortaleciendo tu propio aprendizaje y mejora.
En tercer lugar, sé estricto contigo mismo y establece una buena imagen.
Recuerdo que el escritor Liu Qing dijo esto: "Aunque el camino de la vida es largo, los puntos críticos a menudo son sólo unos pocos pasos, especialmente cuando las personas son jóvenes. Hoy en día, me encuentro en el punto crítico de". vida, espero que todos los líderes aquí me crean! De manera similar, el antiguo filósofo griego también dijo: ¡Dadme un punto de apoyo y yo sostendré la tierra! Ahora le pido al líder que me dé una oportunidad. ¡Creo que puedo hacerlo mejor y tener la capacidad de asumir esta responsabilidad!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Discurso de competencia laboral, parte 3
Estimados jueces, líderes y colegas:
En primer lugar, nos gustaría agradecer a los líderes del comité del partido del condado por crear esta oportunidad para nosotros. Como candidato para el puesto de subdirector de sucursal de la escuela primaria Xishan Hope, tengo el honor de subir al podio hoy para competir por el puesto de subdirector de la Oficina de Gestión de Servicios de Población Migrante del condado. Si puedo tener éxito en la competencia, creo que esto será una riqueza espiritual preciosa en mi experiencia de vida.
¡El tiempo vuela, pasan los años y, en un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando duro! el sistema educativo durante catorce primaveras, veranos, otoños e inviernos, y siempre he estado luchando por el éxito de la educación. ¡Siempre he desempeñado mis responsabilidades laborales de acuerdo con las políticas, leyes y regulaciones de mis superiores sobre educación moral! y asesoramiento psicológico en mi trabajo, he sido honesto, concienzudo y con los pies en la tierra, he unido varios departamentos y he servido a la educación y la enseñanza. Centrándome en la situación general, centrándome en los intereses colectivos y sirviendo a profesores y estudiantes; ¡De todo corazón!
Hoy, como maestro común, estoy compitiendo por el puesto de subdirector de la Oficina de Gestión del Servicio de Población Migrante. Tal vez todos piensen que el rol laboral es demasiado obvio y el. ¡Las responsabilidades laborales son tan inconsistentes! Sin embargo, en mi opinión, existe una gran compatibilidad e integración entre los dos. Durante más de 10 años, el trabajo principal que he realizado, además de la enseñanza, es la educación moral de los estudiantes y el asesoramiento psicológico. En la búsqueda unilateral actual de tasas de admisión y puntajes de exámenes, ¿se puede ignorar el crecimiento psicológico de los estudiantes? ¿Es posible que todo esté bien una vez que mejore su rendimiento académico? ¿Se debe a que los que no son buenos estudiando son los que compiten? para puestos de director? ¿No es necesario calmar las almas de los niños? Un verdadero educador debe considerar la enseñanza de materias y el crecimiento psicológico como el foco de la implementación de métodos educativos, y no debe estar sesgado sobre la calidad de la gestión de la población flotante para determinar si la sociedad es un progreso armonioso; , si la gente vive y trabaja en paz y satisfacción, y si la ciudad ha dado un salto en el desarrollo. ¡La complejidad y dificultad de la gestión de la población flotante también requiere que los profesionales tengan suficiente paciencia, ricas emociones, una psicología delicada y un alto sentido de responsabilidad! y plena conciencia ideológica!
Precisamente porque tengo un conocimiento tan profundo, tengo la confianza y la determinación para participar en la competencia——
En primer lugar, tengo una rica experiencia laboral. . Desde que trabajo durante 14 años como consejero psicológico en las escuelas, soy bueno haciendo trabajo ideológico para mis subordinados, eliminando su carga psicológica, para que puedan enfrentar fácilmente diversas presiones laborales. Al mismo tiempo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y automotivación;
En segundo lugar, tengo un sentido innovador, de mente abierta, estudioso y emprendedor.
Me encanta la educación y la educación moral, y estoy dispuesto a aceptar nuevos conocimientos y cosas nuevas; soy bueno aprendiendo de colegas experimentados y pidiendo consejo a viejos camaradas, y tengo las habilidades y políticas comerciales necesarias para ser un gerente excelente y calificado. Nivel;
En tercer lugar, tengo las excelentes cualidades de ser estricto conmigo mismo y honesto. Como antiguo empleado del sector educativo, soy alegre, diligente y vivaz. Siempre he sido estricto conmigo mismo, trabajé con seriedad y responsabilidad y obedecí las disposiciones del liderazgo. Basado en el principio de dar ejemplo mediante el comportamiento personal, creo en la honestidad con los demás, el rigor conmigo mismo y la ética profesional del buen estilo y el buen carácter moral.
Creo que como persona calificada a cargo de la gestión de la población migrante, debe tener los siguientes niveles de habilidad: habilidades de liderazgo integral, buenas habilidades de comunicación y coordinación, habilidades razonables de planificación y gestión, y la capacidad de gestionar eficazmente Resolver problemas. Competencias y habilidades motivacionales flexibles.
Mis ideas y planes de trabajo futuros son: obedecer el liderazgo del director de la oficina, coorganizar y liderar el establecimiento de una agencia de gestión de servicios a la población migrante unificada, eficiente y dedicada, e innovar e implementar de manera integral el programa migrante. agencia de gestión de servicios a la población. Nuevo sistema de gestión "Un certificado, tres informes, tres compromisos"; establecer un sistema de gestión municipal (ciudad, calle, comunidad), mejorar aún más la red organizativa, el sistema de trabajo y el sistema de garantía para la gestión de servicios a la población flotante; establecer una plataforma de red de información integral para la población flotante, integral Mejorar el nivel de legalización, estandarización, informatización y socialización de la gestión de la población flotante promover aún más la igualación de los servicios públicos básicos para la población flotante, proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de la población flotante; en empleo, residencia, atención médica, planificación familiar, educación, etc., optimizar el empleo. Iniciar un entorno empresarial, crear una atmósfera armoniosa de opinión pública, promover la gestión de servicios en las aldeas (comités vecinales), aprovechar el papel de demostración de las comunidades de la calle, establecer un mecanismo de colaboración, implementar un sistema de responsabilidad objetivo, fortalecer la protección de los derechos e intereses de la población flotante e implementar servicios públicos básicos. ¡Mecanismo funcional y sólido de prevención y control de la seguridad pública!
¡Estimados jueces y líderes! , la gestión de la movilidad de la población tiene un largo camino por recorrer. Los compromisos de hoy son las acciones del mañana. Si confían en mí y me apoyan, ¡voten por mí y anímenme! Si pierdo el trabajo, seguiré manteniendo mi estilo emprendedor. Inspirado por el espíritu de dar la bienvenida a la exitosa celebración del 18º Congreso Nacional, continuaré. Trabaja duro en mi puesto. Dedícate al puesto con mayor pasión y heroísmo.
¡Este es el final de mi competencia para el puesto de subdirector de sección, gracias a todos! ¡Saludos aquí
!
Nombre: xx
Hora: Competencia laboral Discurso 4 el xx, xx, 20xx
Estimados líderes:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos por brindarme un escenario para mostrarme y mostrar mis talentos, una oportunidad para ejercitarme, subir con valentía al escenario y aceptar sinceramente la prueba. de todos los líderes.
Mi nombre es xx. Me gradué de la Escuela Técnica y Vocacional xx con especialización en secretariado. Hoy estoy compitiendo por el puesto de secretaria.
Ahora presentaré mi situación a los líderes:
1. He dominado completamente el conocimiento profesional del trabajo de secretaría, desarrollé mis habilidades de escritura y trabajo, y también entendí y me familiaricé con el rol, el alcance funcional, el entorno funcional y las reglas y métodos del trabajo de secretaría.
2. Tengo buenas cualidades de secretaria, un estilo de trabajo cariñoso y trabajador y una pasión por el puesto de secretaria. Puedo adherirme al principio del trabajo con los pies en la tierra y comenzar desde el trabajo básico para garantizar la calidad y eficacia del trabajo. Y sea humilde con los demás, maneje las cosas con precaución, fortalezca efectivamente el sentido de disciplina y autodisciplina organizacional, concéntrese en la unidad, tome en consideración la situación general y trabaje en armonía.
Tres. Obtenga nutrición del trabajo, fortalezca constantemente sus estudios y esfuércese por mejorar continuamente. 1. Mejorar la capacidad de trabajar y juzgar, y garantizar que las tareas asignadas por los líderes se completen rápida y correctamente; 2. Mejorar las habilidades de expresión oral y escrita, solidificar el conocimiento profesional y ampliar el conocimiento, mejorar la estructura del conocimiento y adaptarse a los requisitos de; todos los aspectos; 3. Mejorar las habilidades de comunicación, Mejorar conscientemente la relación con los líderes, colegas y personal de varios departamentos, tratarlos con humildad, positividad y entusiasmo, mantener un buen cultivo personal y una mente amplia, tratar las críticas y acusaciones con calma y sin arrogancia. Tratar el trabajo positivamente y aportar beneficios al trabajo. La calidad y la eficiencia aportan beneficios económicos a la empresa.
Estimados líderes, lo más importante en el reclutamiento competitivo es la participación. En el escenario actual, puedo decirles con calma y confianza que, frente a una competencia feroz, ¡he logrado la participación! En cuanto al éxito, depende de mis propios conocimientos profesionales, objetivos laborales pragmáticos, personalidad y carácter moral sólidos, capacidad para trabajar de forma independiente y lealtad a mi carrera. Por supuesto, también está el importante voto en manos de los líderes. Si tengo éxito, recompensaré a los líderes por su confianza en mí con mi excelente desempeño laboral y mi actitud de trabajo positiva y seria en el futuro, y me aseguraré de no decepcionarlos. Si me arrepiento de no haber sido seleccionado, demuestra que todavía tengo defectos. Lo resumiré en serio, me tomaré en serio mis defectos y me mejoraré.
Gracias a todos por escuchar mi declaración, gracias.