1. Los exámenes fijos son del mismo tipo que nuestros exámenes fuera de línea habituales, es decir, las preguntas del examen se fijan y se seleccionan manualmente. por el examinador Las preguntas del examen son las mismas para todos los candidatos durante el examen. Este tipo de examen es el método de examen más común. Los trabajos, las preguntas del examen y el orden de las preguntas de cada candidato son exactamente iguales, lo que es más formal y justo.
2. Para seleccionar una prueba, el administrador debe seleccionar manualmente el alcance de la prueba (puede filtrar por categoría de prueba, tipo de prueba y dificultad) y luego establecer el número de pruebas de acuerdo con el Dificultad del examen. El sistema extraerá los exámenes correspondientes del contenedor de exámenes dado de acuerdo con la estrategia de selección de exámenes y generará múltiples conjuntos de exámenes. Los exámenes y el orden de los mismos son diferentes para cada candidato.
Este método de redacción de trabajos es adecuado para situaciones en las que la clasificación de los puntos de conocimiento no está clara al presentar las preguntas del examen y la clasificación de las preguntas del examen no está claramente planificada. En términos de composición del examen, los administradores no solo pueden controlar los sitios de prueba y la cobertura de conocimientos, sino también generar múltiples conjuntos de preguntas de prueba al mismo tiempo.
3. Genere exámenes de forma aleatoria, realizando una estrategia de selección aleatoria para cualquier combinación de preguntas de examen en el banco de preguntas. Los administradores pueden filtrar según la categoría, el tipo y la dificultad de las preguntas del examen y luego establecer el número correspondiente de preguntas del examen. El sistema generará exámenes basados en reglas de selección aleatorias y de desmarginación.
De esta manera, cuando hay muchos recursos de preguntas de examen y la configuración de clasificación es específica al cargar las preguntas de examen al banco de preguntas, puede seleccionar rápidamente preguntas para generar exámenes según el tipo de pregunta, el conocimiento Clasificación de puntos y dificultad de la prueba, que es especialmente adecuada para los puntos de conocimiento. En muchos casos, se examinan los diferentes puntos de conocimiento de los candidatos.