Reglas que se deben seguir en el lugar de trabajo
¿Sabes qué reglas se deben seguir en el lugar de trabajo? En la vida, hay reglas en todas partes. Quienes no las siguen sólo pueden fracasar. Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. También hay reglas que deben seguirse en el lugar de trabajo. Quienes no las cumplan definitivamente no podrán sobrevivir en el lugar de trabajo. Ahora compartiré con ustedes las reglas que se deben seguir en el lugar de trabajo. Los amigos que estén interesados deben venir y conocerlo.
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Reglas que se deben seguir en el lugar de trabajo
1. Pide consejo con humildad
Cuando un nuevo empleado llega al lugar de trabajo Cuando estaba en la unidad de trabajo, todo el trabajo y el entorno le eran desconocidos y no sabía cómo lidiar con muchas cosas, por lo que pedir consejo a sus colegas era la forma más rápida de desarrollarse.
Y no te esfuerces en todo, ten mentalidad de empezar de cero, no seas moralista, respeta plenamente las opiniones de tus compañeros, por jóvenes o mayores que sean, es Debido a que todas las personas que vinieron antes que usted, todas tienen una experiencia que usted no tiene y pueden tener éxito en la empresa. También tienen ventajas que usted no conoce, por lo que deben adorarlos humildemente como sus maestros. Pide consejo con humildad, trabaja más y habla menos.
2. No pienses en llegar tarde y salir temprano
Cada empresa tiene diferentes sistemas empresariales. Cuando ingresas a una empresa, debes cumplir con sus reglas. Lo básico: ir a trabajar. Debes llegar temprano y salir tarde todos los días, y nunca pedir permiso fácilmente para tus asuntos personales.
Además, al llegar temprano a la empresa, podrás observar las actividades de todos y charlar con tus colegas, lo que no solo mejora tu relación sino que también te ayuda a descubrir algunas ideas.
Al mismo tiempo, conviene aprovechar el tiempo, leer más materiales sobre las normas y reglamentos internos de la unidad, prestar más atención a la observación y tratar de cometer menos errores y menos errores.
3. Mantén la calma y la compostura
La calidad de una persona es muy importante. Nunca cometas errores al hacer las cosas debido a emociones personales. Debes hacer las cosas con calma y tranquilidad. No te quejes, aprende a comunicarte, a todo el mundo le gustan las personas razonables.
Y a veces, sientes que has hecho todo lo que debías hacer, pero aún así no obtienes la recompensa que deseas. Se recomienda no quejarse apresuradamente. Quejarse es inútil y también afectará su desarrollo futuro. Es posible que no pueda obtener una oportunidad de ascenso la próxima vez. Evalúe con calma si tiene alguna posibilidad de ascenso en su departamento actual o incluso en esta empresa. Si no hay oportunidades de ascenso en este departamento, es posible que desee considerar el desarrollo lateral. La experiencia laboral en otros departamentos le permite adquirir nuevas habilidades y desarrollar nuevos horizontes.
4. Haga sugerencias durante la reunión
Cuando los líderes convocan una reunión, por supuesto esperan tomar prestada la capacidad intelectual de los empleados, por lo que se recomienda que no sea humilde y bajo. -key.Ya que estás invitado a la reunión, debes tener algo que decir.
Por supuesto, debe tener cuidado al hablar. Primero debe afirmar el contenido del discurso del orador anterior y luego expresar con tacto sus sugerencias desde la perspectiva de "ayudar a la otra parte a tener éxito". Por ejemplo: "Creo que la propuesta de XX es muy buena y puede mejorar la eficiencia. Para implementar mejor esta idea, tengo algunas opiniones preliminares. Consúltame y corrígeme
Entonces, al hacerlo, todos sabrán que está brindando consejos al proponente y también hará que los colegas y líderes que reciban comentarios se sientan agradecidos e impresionados. Cuando sea necesario, también puedes tomar la iniciativa de asumir algunas responsabilidades y mostrar tus habilidades: "He realizado proyectos similares antes y puedo brindar ayuda si es necesario.
5. Respetar los intereses de". colegas Espacio privado
Las amistades entre colegas pueden existir, pero si involucran demasiados problemas personales, es mejor no chismorrear y no hacer preguntas si otros no te lo dicen. Estos asuntos aparentemente triviales deben manejarse con cautela. No importa si se trata de un asunto privado grande o pequeño, asegúrese de buscar la opinión y el consentimiento de la otra parte de antemano y no actúe precipitadamente.
6. Sonríe a menudo y elogia a muchas personas
Muchas personas piensan que elogiar a otros en el lugar de trabajo es un halago, pero ya sea que creas que elogiar tiene un significado positivo o despectivo, es un significado muy parte importante del lugar de trabajo. Un arma blanda útil. Todo el mundo tiene vanidad, pero cuando satisfaces la vanidad de los demás, tu imagen es humilde y, en segundo lugar, tendrán una buena impresión de ti. Leyes que se deben seguir en el ámbito laboral 2
Leyes en el ámbito laboral que los profesionales deben conocer
1. Cuando no hay un estándar fijo, el estándar que el equipo necesita es el primer estándar y otros estándares deben estar dirigidos a que los estándares del equipo estén alineados.
2. En las diferentes etapas de desarrollo, deben existir diferentes objetivos que estén en línea con la realidad actual. Esto es cierto para una persona y también lo es para una empresa.
3. Los utópicos no son bienvenidos, la sociedad necesita actores.
4. Algunas cosas tardan mucho en entenderse. Hay algunas cosas que no puedo entender incluso después de pensar en ellas durante mucho tiempo. Algunas cosas se realizan en un momento. Lo importante es seguir mejorando.
5. El trabajo, la vida y las relaciones son todos iguales que los meridianos del cuerpo. Si están bloqueados, dolerá.
6. Hacer cosas complejas de forma sencilla y hacer cosas sencillas repetidamente.
7. Ten cuidado con la independencia. La comunicación es importante. Debes tener la mente y la mente abiertas, aprender de todos los que te rodean y aprender de cada árbol y planta. Todo tiene una razón y un patrón. Leer y escuchar también son un tipo de comunicación.
8. Es importante trabajar felizmente. Elegir un trabajo que le guste le facilitará la obtención de resultados y, al mismo tiempo, mejorará. Ir a trabajar simplemente por ir a trabajar y sentirse miserable por ello es una sangría cruel para usted y para la empresa. De nada sirve ir a trabajar si no estás contento en el trabajo.
9. Cuando se trata de gestión, la forma es lo de menos. El propósito del sistema es tener un estándar unificado para que todos se sientan seguros, no restringir la naturaleza humana. La mejor gestión es llevarse bien. Si todos están de acuerdo en un concepto, tienen la misma aura y el mismo ritmo, hay fuerza centrípeta y cohesión, y 1 1 es mayor que 1. La amabilidad y la responsabilidad deben ser los estándares básicos.
10. Habla con cuidado. Las palabras deben estar equivocadas. Pero ese no es el punto. El punto es que sus ganancias serán diferentes cada día y hablar apresuradamente es irresponsable consigo mismo y con los demás. El pensamiento por etapas se puede discutir pero no evaluar.
11. El secreto para conseguir es darse por vencido.
12. Cuanto más sabes, más te das cuenta de tu ignorancia.
13. Está bien tener estándares altos y requisitos estrictos para uno mismo, pero ser demasiado exigente será contraproducente. Deja todo tu equipaje y viaja ligero para ir más rápido.
14. Haz más ejercicio. Sólo cuando gozas de buena salud puedes estar de buen humor. Sólo cuando estás lleno de energía puedes ser eficiente.
15. Sea humilde, discreto y mantenga un corazón pulido.
16. Sólo hay dos tipos de personas en la oficina, el protagonista y el secundario.
17. Todos deben tener grandes ambiciones, incluso si quieren destruir el mundo.
18. No te dejes engañar por los ideales. Los ideales son necesarios, pero no son los ideales de otras personas, sino los tuyos propios.
19. Si realmente no tienes ambición, entonces lucha por el dinero.
20. No es necesario ser inteligente, pero tampoco se puede ser descuidado.
21. Tu jefe sabrá todo lo que dices. Así que piense detenidamente qué decir y qué no decir.
22. Es necesario hablar con tu jefe de vez en cuando, pero debe ser específico.
23. No importa cuándo, fingir ser estúpido siempre es la forma menos probable de cometer un error.
24. Las personas que se consideran las más inteligentes suelen ser las más estúpidas.
25. Debes tener un respaldo, pero lo que es más confiable que un respaldo es hacerte valioso.
26. Eres la persona de tu jefe, pero tu jefe no es necesariamente tu persona. Este significado debe entenderse.
27. Tu jefe dice que tiene mucha confianza en ti, pero puede ser todo lo contrario.
28. Piensa en los problemas desde la perspectiva de tu jefe y haz las cosas desde tu propia perspectiva.
29. Si tu jefe colapsa repentinamente, no entres en pánico. Completa la tarea solo y luego úsala para encontrar un nuevo patrocinador.
30. Haz las cosas bien y trabaja duro hasta que seas viejo.