1, diferentes significados
Los gastos de formación se refieren a todos los gastos incurridos directamente por cada unidad para llevar a cabo la formación.
Las empresas retiran los fondos para la educación de los empleados de acuerdo con las leyes fiscales y en función de una determinada proporción de los salarios totales para la educación de los empleados.
2. Diferentes alcances
Los honorarios de formación son todos los gastos incurridos directamente por la unidad durante la formación. Según las "Medidas administrativas relativas a los honorarios de formación para los organismos centrales y estatales", el alcance incluye los honorarios de los profesores, los honorarios de alojamiento, los honorarios de alimentación, los honorarios de los lugares de formación, los honorarios del material de formación, los honorarios de transporte y otros gastos.
De acuerdo con el "Aviso sobre las opiniones de la gerencia sobre la extracción y uso de fondos para la educación de los empleados de la empresa" (Luo Ming [2006] No. 317), el alcance de los gastos para los fondos de educación de los empleados de la empresa incluye: 1. Capacitación en el trabajo y en transferencia; 2. Capacitación diversa para la adaptabilidad laboral; 3. Capacitación en el trabajo, capacitación de nivel vocacional y técnico y capacitación de personal altamente calificado; 4. Educación continua para el personal profesional y técnico; capacitación del personal operativo; 6. Gastos de capacitación de los empleados de la organización empresarial; 7. Honorarios de los profesionales por participar en la evaluación de habilidades vocacionales, certificación de calificaciones vocacionales, etc. 8. Compra de equipos e instalaciones de enseñanza; Honorarios de gestión de educación y formación de los empleados; 11. Otros gastos relacionados con la educación de los empleados.
3.Diferentes tratamientos en el Impuesto sobre la Renta.
Las tarifas de formación tienen normas especiales y pueden deducirse íntegramente antes del impuesto sobre la renta empresarial de acuerdo con las normas pertinentes.
Si los gastos de educación de los empleados están dentro del 2,5 % del total de sueldos y salarios, se permiten deducciones; el monto excedente se puede deducir en años fiscales futuros.
¿Se pueden deducir los honorarios de formación de los empleados?
Se puede certificar para deducción, pero la factura debe ser una factura especial con IVA para estar certificada para deducción. El impuesto soportado en la factura especial por honorarios de formación no se puede deducir y se puede deducir normalmente. El artículo 10 del "Reglamento Provisional sobre el Impuesto al Valor Agregado" no se deducirá del impuesto repercutido: (1) Bienes adquiridos o servicios imponibles utilizados para partidas imponibles sin IVA, partidas exentas de IVA, bienestar colectivo o consumo personal (; 2) Pérdidas anormales de bienes adquiridos y servicios sujetos a impuestos relacionados; (3) Pérdidas anormales de bienes adquiridos o servicios sujetos a impuestos utilizados en productos en proceso y bienes terminados (4) Regulaciones de las autoridades financieras y tributarias del Consejo de Estado Bienes de consumo para los contribuyentes; ' uso propio; (5) Costos de transporte de las mercancías especificadas en los puntos (1) a (4) de este artículo y costos de transporte de las ventas de mercancías libres de impuestos.
El texto anterior es nuestra explicación de la diferencia entre los gastos de educación de los empleados y los gastos de capacitación de los empleados. Aunque el coste de la educación y la formación pueda parecer similar, no son lo mismo en absoluto. Ya sea la definición más básica, el alcance involucrado o el tratamiento del impuesto sobre la renta, todos reflejan las diferencias entre los dos. Creo que todos ya pueden marcar la diferencia.