Durante mucho tiempo, el trabajo de talento de Shenzhen se ha basado principalmente en diversas políticas de talento, careciendo de una regulación local más integral, de alto nivel y global. Introducción y flujo de talentos En términos de introducción y flujo de talentos, la normativa propone romper las restricciones en materia de registro de hogares, región, identidad, calificaciones académicas, relaciones personales, etc.
Por ejemplo, los talentos calificados pueden solicitar directamente el registro de hogar, y sus cónyuges también pueden solicitar el registro de hogar; absorber talentos destacados de organizaciones económicas no públicas y organizaciones sociales en agencias gubernamentales y del partido, de propiedad estatal; empresas e instituciones; personal de investigación científica puede ser admitido a través de unidades. De acuerdo, puede dejar su trabajo y comenzar un negocio en Shenzhen con sus proyectos y resultados de investigación científica.
Incentivos al talento En términos de incentivos al talento, las regulaciones proponen fomentar la titulización de la propiedad intelectual, innovar los productos de inversión y financiación de la propiedad intelectual, mejorar el sistema de garantía de crédito de la propiedad intelectual y promover la realización del valor de las unidades de propiedad intelectual; debe seguir las normas emitidas por las Directrices del Gobierno Popular Municipal para la transformación de los logros científicos y tecnológicos, formular el sistema de recompensas y remuneraciones de la unidad o acordar recompensas y remuneraciones con los investigadores científicos y establecer un sistema de honores y recompensas al talento;
La situación del talento en Shenzhen es la siguiente:
1. Estudiantes de primer año/estudiantes extranjeros: recién graduados de universidades nacionales (generalmente dentro de los dos años posteriores a la graduación, en algunas áreas como la provincia de Heilongjiang). ) y los estudiantes extranjeros (aquellos que obtuvieron una licenciatura o maestría en el extranjero y aprobaron la certificación de grado académico en el Centro de Servicios para Estudiantes Internacionales del Ministerio de Educación y aprobaron la certificación de calificación para estudiantes extranjeros en Shenzhen) pueden ingresar directamente al hogar en el "segundo Lote” sin examen físico y requisitos de seguridad social por un período de medio mes.
2. Registro de puntos de talento basado en la aprobación: mediante la aprobación integral del nivel académico personal, las habilidades profesionales, el pago de la seguridad social, la edad y otras condiciones, los talentos de Shenzhen se introducen en el hogar. Los puntos acumulados por diversas condiciones son 100 puntos y la edad es entre 18 y 45 años. Las solicitudes se pueden enviar a través del Sistema de Introducción de Talentos de Shenzhen.