¿Puede la "hierba que regresa" al lugar de trabajo seguir consumiendo nutrientes? Texto/Zhong Qian El lugar de trabajo es como un campo de batalla, con circunstancias en constante cambio. Los jóvenes profesionales que alguna vez desempeñaron el papel de "palabras desnudas" ahora están comenzando a "dar marcha atrás". Hay un viejo dicho: "Un buen caballo nunca mira hacia atrás". Los hombres y mujeres ambiciosos que originalmente gritaban "No quiero quedarme aquí, pero quiero quedarme aquí" se marcharon resueltamente y se dirigieron a nuevos lugares para abrirse. campos de batalla, pero ahora están empezando a contraatacar. Después de experimentar las dificultades para encontrar trabajo después de renunciar, las miradas en blanco al enviar currículums, los repetidos rechazos de los recién llegados al trabajo y todo tipo de disturbios y golpes inesperados, de repente me di cuenta de que era mejor volver al antiguo entorno donde "La ropa no es tan buena como nueva y la gente no es tan buena como la vieja". Desde un punto de vista estratégico, comer "regresar" es una táctica indirecta y también una especie de sabiduría para sobrevivir en una sociedad de alta presión. Por el contrario, es más difícil "dar marcha atrás" en el lugar de trabajo que en el amor. La dieta correcta e incorrecta tiene un gran impacto en los planes de carrera. Algunas personas siguen el principio de que las personas van a lugares más altos, pero tienen miedo de volverse fríos si suben, algunas personas buscan con frecuencia nuevos trabajos, pero a menudo descubren que el nuevo puesto está más lejos de su objetivo, por lo que; Intenta volver al lugar original. Una y otra vez hay ganancias y pérdidas. ¿Qué unidades y empresas son dignas de nuestro "regreso a la hierba"? ¿Cómo volver a llevarse bien con los líderes de la empresa y antiguos compañeros, y cómo evitar algunos detalles a la hora de afrontar un nuevo puesto en la antigua empresa? Estas cuestiones deben considerarse cuidadosamente. Comer "pasto huitou" pone a prueba la inteligencia emocional y la calidad psicológica de las personas en el lugar de trabajo, y es la base para comer "fresco" y "nutritivo". Tres dentro y tres fuera, sopesando los pros y los contras, es difícil identificar al testigo: Goya, una mujer de 34 años, habló de su experiencia de comer "hierba vuelta atrás", y Goya no pudo evitar sentir profundamente. Al principio, después de ser presentada por un conocido, vino a trabajar en una empresa privada en Shanghai para hacer trabajos de recursos humanos. Era complicado y tuvo que aprender todo desde cero y fijarse en su apariencia. Pero el personaje de Goya es despreocupado y el director está lleno de entusiasmo. En su tercer mes de trabajo, tuvo un conflicto con un colega del mismo departamento. Se sentía miserable todos los días en el trabajo, por lo que renunció por estar embarazada y se fue a Shenzhen. Llevo casi un mes en Shenzhen y mi trabajo aún no está resuelto. Justo cuando estaba desconsolada, el gerente de su antigua unidad la llamó y le dijo que a la empresa le faltaba gente y que esperaba que pudiera regresar. Goya estuvo de acuerdo de buena gana. Después de regresar, Goya se dijo a sí misma: "¡Debemos aprovechar esta oportunidad y tener los pies en la tierra!". Sin embargo, descubrió que, aunque su jefe todavía la valoraba, la mayoría de los miembros del equipo de la empresa habían cambiado. "Mis nuevos colegas me tratan como a un recién llegado, y algunos viejos colegas sienten que sus esperanzas de ascenso se han hecho añicos por mi culpa, ¡así que intentan exprimirme!". Ella siente que su situación es muy vergonzosa, como una "galleta sándwich". " Después de aguantar medio año, Goya volvió a presentar su dimisión. El gerente la consoló pacientemente y le dijo: "¡Debes pensarlo y no arrepentirte en el futuro!". Goya no escuchó nada y se fue resueltamente. Dejar la empresa por segunda vez supuso un duro golpe físico y psíquico para Goya. Cada vez que solicitaba un trabajo con su currículum, no podía evitar pensar en sus dos experiencias de renuncia anteriores, que redujeron en gran medida su confianza en sí misma. Después de no encontrar trabajo en repetidas ocasiones, Goya, desesperada, tuvo que llamar a su ex gerente de la empresa: "Aún quiero volver a trabajar, ¡por favor dame otra oportunidad!". Inesperadamente, el gerente estuvo de acuerdo con ella y la animó a volver. Trabaja duro. Llena de esperanza Después de regresar a su lugar de trabajo original con esperanza, Goya pensó que podría olvidar las sombras del pasado y empezar de nuevo, pero no pudo hacer nada. Incluso sospechó que padecía un trastorno obsesivo-compulsivo. Su marido la consoló y le dijo: "No te rompas el cuerpo por el trabajo. ¡Eso no vale la pena ganarlo! "Ella dudó y dudó. "Si vuelvo a dimitir, sólo entraré y saldré de esta empresa. No tengo confianza en mí mismo. ¿Qué empresa puede aceptarme?" adentro, y un ministro sabio elige a su señor para servir." ". Todos tenemos derecho a elegir un trabajo, pero debemos ser responsables de cada elección, hacer planes cuidadosos para nuestra carrera y ser conscientes de los riesgos de "volver al trabajo", especialmente los impactos negativos de las reincorporaciones frecuentes. aparición de trastornos de adaptación. En este sentido, sólo nos queda abandonar el problema de la acción apresurada, examinar si el trabajo anterior es adecuado para nosotros, analizarlo desde los aspectos de salario, puesto, calidad propia, etc., y luego tomar una decisión. Cualquiera que se centre en "ganar dinero" sólo puede retroceder y experimentar reveses: Qingxiang, 27 años, mujer, estudia inglés en la universidad. Como reprobé el examen de ingreso de posgrado, encontré al azar un trabajo de secretaria en una empresa extranjera después de graduarme y firmé el trabajo sin siquiera pensarlo. Después de cinco meses de arduo trabajo, Qingxiang se familiarizó con su trabajo y se ganó los elogios de su jefe. Sin embargo, estaba cada vez más insatisfecha con el trabajo. "El trabajo de secretaria puede ayudarme a aprender mucho, pero no hay futuro. Hago las tareas del hogar paso a paso durante todo el día, contesto el teléfono, traduzco documentos, ayudo al jefe a redactar planes, sirvo té y agua, organizo horarios de reuniones... ¡Después de mucho tiempo, siento que es aburrido!" Especialmente cuando vio que los trabajos de los compañeros que la rodeaban estaban llenos de "dinero" en cada reunión de clase, se puso aún más ansiosa.
"A medida que la gente va a lugares más altos, el agua fluye a lugares más bajos. ¿Voy a ser secretaria toda mi vida?" Le decidí a Sunny y le entregué mi informe de renuncia a mi jefe. Una semana después, encontró un trabajo como vendedora en una conocida empresa de automóviles. El salario básico es más o menos el mismo que cuando era secretaria, pero la comisión por ventas es considerable. Qingxiang se dedicó al trabajo de ventas con total pasión, trabajó sin parar e incluso puso varias veces más energía que otros. Trabaja horas extras hasta altas horas de la noche y no se toma ningún día libre los fines de semana. Siempre que tenía tiempo, humildemente pedía consejo a sus colegas, pero lo que obtenía a cambio era un pobre desempeño cada mes. Qingxiang tenía que inclinar la cabeza y admitir la derrota: "Otros colegas podían negociar varios acuerdos a la semana, pero estaban agotados. y no pude lograr un gran avance como resultado de cortarme los pies para adaptarme a los zapatos. "¡Solo puedes buscar problemas!" El departamento de planificación estaba vacante. "Esta oportunidad es poco común. La competencia en el lugar de trabajo es feroz ahora. ¡Sería fantástico si pudiera volver!", le dijo un antiguo colega. Qingxiang lo pensó dos veces y se armó de valor para llamar al gerente y decirle que quería volver a trabajar. Inesperadamente, el gerente también estuvo de acuerdo. Al regresar a su empresa original, Qingxiang tenía sentimientos encontrados y lamentaba su imprudente cambio de trabajo. Agradecida, le dijo al gerente: "Gracias por brindarme esta oportunidad. ¡Definitivamente la apreciaré!" o por conflictos con sus superiores y se fueron precipitadamente. Cuando solicité un nuevo empleador, descubrí que el anterior era mejor y quise volver a trabajar. Aquí debemos recordar que cuando regresemos al pastizal, debemos integrarnos al trabajo como "recién llegados", actuar discretamente y encontrar una posición favorable para nosotros en un corto período de tiempo para obtener capital competitivo. Al mismo tiempo, es importante comprender el momento de "regreso a la hierba", que es preferiblemente de tres meses a un año después de la dimisión. Gong Liang, hombre de 38 años, regresó como testigo después de una cuidadosa consideración debido al escándalo. Cuando Gong Liang regresó a su empresa de publicidad original, su antiguo jefe y sus colegas le organizaron una recepción de celebración, lo que lo conmovió profundamente. Después de graduarse de la universidad, Gong Liang postuló para esta empresa. La empresa es pequeña y el salario medio, pero el jefe es muy honesto y leal. La esposa de Gong Liang dio a luz a un bebé por cesárea, acompañada de un sangrado abundante. El jefe le dio 10 días libres para que pudiera concentrarse en cuidar de su esposa. A principios del año pasado, la empresa contrató a una nueva estudiante universitaria llamada Tian Wen. Por motivos laborales, Tian Wen salía a menudo con Gong Liang para hablar de negocios. Al ver que era de mente abierta y estudiosa, Gong Liang la cuidó especialmente. Después de mucho tiempo, algunos compañeros chismorrearon a mis espaldas. "No mires su seriedad habitual. ¡Todo esto es un disfraz! ¿Cómo puedes estar tan cerca de una niña pequeña?" Gong Liang creía que los puros se volverán puros y los sucios se volverán sucios, por lo que ignoró estos rumores. Pero los chismes de sus colegas de alguna manera llegaron a su esposa. Su esposa no escuchó su explicación en absoluto, lloró y causó problemas, y le preguntó repetidamente si se había acostado con una estudiante universitaria. El aburrido e introvertido Gong Liang se sintió tan avergonzado que renunció enojado, a pesar de que su jefe se negó repetidamente a cambiar su decisión. Durante el período posterior a su renuncia, Gong Liang se quedó en casa jugando juegos en línea o salió a beber con amigos. Su esposa siguió clamando por el divorcio. Un día, Tian Wen vino de repente a la casa de Gong Liang y le explicó la verdad a su esposa: "Lo siento, esto es completamente un malentendido. El maestro Gong y yo somos sólo colegas. Ahora, he dimitido y volveré a la "Cásate!" El malentendido se aclaró y la esposa se sintió culpable e instó a Gong Liang a regresar a la empresa. No estuvo de acuerdo con nada y dijo enojado: "¿Volver? Es fácil para ti decir eso. ¿Todavía quieres que esté orgulloso? ¿Qué debo hacer si alguien 'usa zapatos pequeños' otra vez? Su esposa no puede hacerlo". No hizo su trabajo y sabía que no tenía cara, así que en secreto le rogó a su jefe y él le dijo que podía volver en cualquier momento. Después de que Gong Liang se enteró de la noticia, lo pensó durante una semana y finalmente decidió regresar. En el cóctel vio que su jefe y sus compañeros no guardaban rencor y estaban llenos de confianza. Encontró la motivación para trabajar de nuevo y su relación con su jefe y sus compañeros mejoró de forma invisible a un nivel superior. Una encuesta realizada por un gran sitio web sobre el fenómeno de la "hierba que regresa" en el lugar de trabajo mostró que menos del 10% de los participantes tenía una actitud negativa ante la pregunta "¿deben los empleados comer" hierba que regresa "?" Más de la mitad de las personas optan por ver si los empleados son "buenos caballos" o "malos caballos". Las razones para dejar el trabajo varían. ¿Qué tipo de renuncia es más probable que se acepte?