El episodio del regreso de Populus euphratica a China

La historia del regreso de Hu Yang a China en "Ace Force" apareció en 34 episodios.

El personaje regresa a China de vacaciones, pero se encuentra con algo importante que requiere de su ayuda, por lo que su regreso a China supone un punto de inflexión en la trama. En ese momento, Hu Yang se convirtió en el mejor candidato para el papel de Gao Liang porque necesitaba cirugía. La operación en sí fue arriesgada y difícil para Hu Yang, pero finalmente la completó. Al personaje de Hu Yang en realidad le gusta Gu, pero esta discusión relevante de la trama no se trata de su línea emocional, sino de que ella tiene muy buenas habilidades después de regresar de estudiar en el extranjero, por lo que ayudó en este momento crítico.

Gu Yeyi también afirmó la habilidad de Hu Yang y le rindió homenaje. De hecho, este tipo de cosas no está claro, nadie puede estar seguro de quién le agradará. Pero para Hu Yang, ella ha dedicado toda su energía a su carrera médica, por lo que es muy bueno tener una habilidad tan fuerte.

上篇: ¿Puede la "hierba que regresa" al lugar de trabajo seguir consumiendo nutrientes? Texto/Zhong Qian El lugar de trabajo es como un campo de batalla, con circunstancias en constante cambio. Los jóvenes profesionales que alguna vez desempeñaron el papel de "palabras desnudas" ahora están comenzando a "dar marcha atrás". Hay un viejo dicho: "Un buen caballo nunca mira hacia atrás". Los hombres y mujeres ambiciosos que originalmente gritaban "No quiero quedarme aquí, pero quiero quedarme aquí" se marcharon resueltamente y se dirigieron a nuevos lugares para abrirse. campos de batalla, pero ahora están empezando a contraatacar. Después de experimentar las dificultades para encontrar trabajo después de renunciar, las miradas en blanco al enviar currículums, los repetidos rechazos de los recién llegados al trabajo y todo tipo de disturbios y golpes inesperados, de repente me di cuenta de que era mejor volver al antiguo entorno donde "La ropa no es tan buena como nueva y la gente no es tan buena como la vieja". Desde un punto de vista estratégico, comer "regresar" es una táctica indirecta y también una especie de sabiduría para sobrevivir en una sociedad de alta presión. Por el contrario, es más difícil "dar marcha atrás" en el lugar de trabajo que en el amor. La dieta correcta e incorrecta tiene un gran impacto en los planes de carrera. Algunas personas siguen el principio de que las personas van a lugares más altos, pero tienen miedo de volverse fríos si suben, algunas personas buscan con frecuencia nuevos trabajos, pero a menudo descubren que el nuevo puesto está más lejos de su objetivo, por lo que; Intenta volver al lugar original. Una y otra vez hay ganancias y pérdidas. ¿Qué unidades y empresas son dignas de nuestro "regreso a la hierba"? ¿Cómo volver a llevarse bien con los líderes de la empresa y antiguos compañeros, y cómo evitar algunos detalles a la hora de afrontar un nuevo puesto en la antigua empresa? Estas cuestiones deben considerarse cuidadosamente. Comer "pasto huitou" pone a prueba la inteligencia emocional y la calidad psicológica de las personas en el lugar de trabajo, y es la base para comer "fresco" y "nutritivo". Tres dentro y tres fuera, sopesando los pros y los contras, es difícil identificar al testigo: Goya, una mujer de 34 años, habló de su experiencia de comer "hierba vuelta atrás", y Goya no pudo evitar sentir profundamente. Al principio, después de ser presentada por un conocido, vino a trabajar en una empresa privada en Shanghai para hacer trabajos de recursos humanos. Era complicado y tuvo que aprender todo desde cero y fijarse en su apariencia. Pero el personaje de Goya es despreocupado y el director está lleno de entusiasmo. En su tercer mes de trabajo, tuvo un conflicto con un colega del mismo departamento. Se sentía miserable todos los días en el trabajo, por lo que renunció por estar embarazada y se fue a Shenzhen. Llevo casi un mes en Shenzhen y mi trabajo aún no está resuelto. Justo cuando estaba desconsolada, el gerente de su antigua unidad la llamó y le dijo que a la empresa le faltaba gente y que esperaba que pudiera regresar. Goya estuvo de acuerdo de buena gana. Después de regresar, Goya se dijo a sí misma: "¡Debemos aprovechar esta oportunidad y tener los pies en la tierra!". Sin embargo, descubrió que, aunque su jefe todavía la valoraba, la mayoría de los miembros del equipo de la empresa habían cambiado. "Mis nuevos colegas me tratan como a un recién llegado, y algunos viejos colegas sienten que sus esperanzas de ascenso se han hecho añicos por mi culpa, ¡así que intentan exprimirme!". Ella siente que su situación es muy vergonzosa, como una "galleta sándwich". " Después de aguantar medio año, Goya volvió a presentar su dimisión. El gerente la consoló pacientemente y le dijo: "¡Debes pensarlo y no arrepentirte en el futuro!". Goya no escuchó nada y se fue resueltamente. Dejar la empresa por segunda vez supuso un duro golpe físico y psíquico para Goya. Cada vez que solicitaba un trabajo con su currículum, no podía evitar pensar en sus dos experiencias de renuncia anteriores, que redujeron en gran medida su confianza en sí misma. Después de no encontrar trabajo en repetidas ocasiones, Goya, desesperada, tuvo que llamar a su ex gerente de la empresa: "Aún quiero volver a trabajar, ¡por favor dame otra oportunidad!". Inesperadamente, el gerente estuvo de acuerdo con ella y la animó a volver. Trabaja duro. Llena de esperanza Después de regresar a su lugar de trabajo original con esperanza, Goya pensó que podría olvidar las sombras del pasado y empezar de nuevo, pero no pudo hacer nada. Incluso sospechó que padecía un trastorno obsesivo-compulsivo. Su marido la consoló y le dijo: "No te rompas el cuerpo por el trabajo. ¡Eso no vale la pena ganarlo! "Ella dudó y dudó. "Si vuelvo a dimitir, sólo entraré y saldré de esta empresa. No tengo confianza en mí mismo. ¿Qué empresa puede aceptarme?" adentro, y un ministro sabio elige a su señor para servir." ". Todos tenemos derecho a elegir un trabajo, pero debemos ser responsables de cada elección, hacer planes cuidadosos para nuestra carrera y ser conscientes de los riesgos de "volver al trabajo", especialmente los impactos negativos de las reincorporaciones frecuentes. aparición de trastornos de adaptación. En este sentido, sólo nos queda abandonar el problema de la acción apresurada, examinar si el trabajo anterior es adecuado para nosotros, analizarlo desde los aspectos de salario, puesto, calidad propia, etc., y luego tomar una decisión. Cualquiera que se centre en "ganar dinero" sólo puede retroceder y experimentar reveses: Qingxiang, 27 años, mujer, estudia inglés en la universidad. Como reprobé el examen de ingreso de posgrado, encontré al azar un trabajo de secretaria en una empresa extranjera después de graduarme y firmé el trabajo sin siquiera pensarlo. Después de cinco meses de arduo trabajo, Qingxiang se familiarizó con su trabajo y se ganó los elogios de su jefe. Sin embargo, estaba cada vez más insatisfecha con el trabajo. "El trabajo de secretaria puede ayudarme a aprender mucho, pero no hay futuro. Hago las tareas del hogar paso a paso durante todo el día, contesto el teléfono, traduzco documentos, ayudo al jefe a redactar planes, sirvo té y agua, organizo horarios de reuniones... ¡Después de mucho tiempo, siento que es aburrido!" Especialmente cuando vio que los trabajos de los compañeros que la rodeaban estaban llenos de "dinero" en cada reunión de clase, se puso aún más ansiosa. 下篇: 3 informes sobre crecimiento personal