Si alguna empresa o emprendimiento quiere aprovechar la feroz competencia del mercado, el factor más importante es el factor humano, que es la gestión de recursos humanos que se menciona en los negocios. La gestión de recursos humanos en las universidades británicas es una parte importante de los estudios empresariales y se desarrolla principalmente en escuelas de negocios o escuelas de gestión. Al igual que la gestión, no existe una clasificación especial para la gestión de recursos humanos en el Reino Unido, por lo que también debes consultar las clasificaciones de los cursos de negocios de las universidades británicas.
La especialización en gestión de recursos humanos de las universidades británicas la ofrecen muchas universidades, algunas de las cuales son relativamente famosas, como la LSE, la Universidad de Manchester, la Universidad de Aston, etc. Sin embargo, las diferentes especialidades en gestión de recursos humanos corresponden a diferentes grupos. Los estudiantes deben prestar atención a identificar qué especialidades son adecuadas para ellos al postularse.
Administración, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información gerencial, estadística, contabilidad, gestión financiera, marketing, derecho económico, gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional y economía laboral.
Después de graduarse, los estudiantes de esta especialización pueden dedicarse a la contratación, el desarrollo de recursos humanos, la evaluación, la gestión salarial, la formación de empleados, el trabajo de secretaría de oficina, etc. en empresas e instituciones y sus agencias de consultoría.