¿Cuáles son las preguntas imprescindibles en las entrevistas con esteticistas? Hay muchos lugares en la vida que requieren entrevistas. Ya sea que se una a una empresa o a una asociación, las entrevistas son muy importantes. Conocer algunas preguntas comunes de las entrevistas puede reducir su nerviosismo. He compilado una lista de preguntas que deben hacerse en las entrevistas con esteticistas. Echemos un vistazo.
Preguntas imprescindibles para las entrevistas con esteticistas 1 1. Por favor preséntate.
Ésta es una pregunta imprescindible en la entrevista. Nunca mires tu currículum, presenta tus habilidades más fuertes, tu campo de investigación más profundo y la parte más positiva de tu personalidad.
2. ¿Cuáles son tus intereses y aficiones?
Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, lo que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. Es mejor no decir que está limitado a leer, escuchar música o navegar por Internet; de lo contrario, el entrevistador puede sospechar que está retraído. La clave es demostrar tu personalidad proactiva, trabajo en equipo y voluntad de aprender más.
3. ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?
La trampa de esta pregunta no es si puedes tomarte en serio tus puntos fuertes ni si puedes comprender correctamente tus defectos. Su respuesta no sólo debe explicar sus fortalezas y debilidades al entrevistador, sino también demostrar sus valores y la percepción general de sus propios valores.
4. ¿Tienes alguna pregunta que hacerme?
Nunca digas que no tienes ningún problema. Realmente no es necesario preguntar sobre los resultados de la entrevista.
5. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
Consulte en línea con antelación el negocio principal de la empresa, la dirección de desarrollo y los principales ajustes estratégicos recientes.
6. ¿Cuáles son tus expectativas y objetivos para este trabajo?
Requiere una respuesta específica, ya que cada industria es diferente.
7. ¿Cuáles son tus planes profesionales dentro de cinco años?
Si no es adecuado desarrollarse según las ideas de gestión de la empresa, puedes considerarlo en función del puesto que postulas.
8. ¿Cuándo puedes incorporarte a la empresa?
La respuesta perfecta es "Si te contratan, puedes incorporarte a la empresa en el momento solicitado". Pero si eso no es posible, no lo digas demasiado rápido. Puede decirle al empleador que está dispuesto a trabajar lo más rápido posible dentro de sus capacidades.
9. ¿Por qué decidiste dimitir?
Nunca muestres ninguna queja sobre tu último trabajo. Lo mejor es hablar de tu propio desarrollo, como las diferencias entre tu trabajo anterior y tu plan profesional a largo plazo.
10. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Por lo general, el salario que ofrece el entrevistador por primera vez suele ser el más alto que puede ofrecer. La razón por la que le pregunto es simplemente para asegurarme de que el dinero sea suficiente para interesarle en el puesto.
11. ¿Cuánto tiempo trabajarás en la empresa?
Está bien decir que estás interesado en tu carrera en esta empresa, pero debes admitir que debes poder sentirte constantemente desafiado a permanecer en cualquier empresa. Considere la frase "siempre que ambos nos sintamos recompensados".
12. ¿Qué opinas de tu jefe?
Responde a esta pregunta lo más positivamente posible. A tu futuro jefe potencial le interesará saber qué dirías de él en situaciones similares en el futuro.
Preguntas imprescindibles para las entrevistas con esteticistas 2 1. ¿Por favor preséntate?
A partir de la autopresentación, el entrevistador puede tener una comprensión preliminar de la capacidad expresiva y la personalidad básica de la esteticista. Un currículum bien redactado no significa que la capacidad expresiva de la esteticista sea igualmente destacada. Al mismo tiempo, los entrevistadores experimentados pueden juzgar cuánta humedad hay en la autopresentación y reanudarla a través de los ojos, las expresiones y el lenguaje corporal. Al mismo tiempo, también se puede ver en la presentación la importancia que la esteticista concede a esta entrevista. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de ventas, si ni siquiera puede presentarse bien o venderse, ¿cómo puede el entrevistador creer que está calificado para el puesto de ventas?
2. ¿Cuéntame cuál es tu mayor ventaja o desventaja?
De hecho, el entrevistador hace esta pregunta principalmente para determinar si la esteticista tiene buenos hábitos de trabajo de autocrítica y autoresumen. Una vez entrevisté a una esteticista.
Cuando hice una pregunta similar (por favor, hable sobre su experiencia de fracaso en el trabajo), la esteticista impuso todas las experiencias de fracaso a los demás en lugar de buscar las razones en ella misma, lo que la llevó directamente a ser eliminada.
3. ¿Cuál es su salario esperado?
Aunque muchas empresas tienen una columna de este tipo cuando los solicitantes completan el formulario, algunas esteticistas todavía no la escriben, y algunas esteticistas incluso tienen expresiones verbales y expresiones inconsistentes en el formulario (he experimentado esta situación más de una o dos veces). La mayoría de las veces, el entrevistador hace esta pregunta porque quiere escuchar una respuesta o confirmación del propio esteticista. Personalmente, creo que esto también es una señal de respeto del entrevistador hacia la esteticista.
4. ¿Tienes alguna pregunta?
Creo que esta pregunta debería ser una pregunta obligada para todos los entrevistadores antes de finalizar la entrevista. Hablando desde mi experiencia personal, me gustaría recordarle a la esteticista que no olvide preguntar sobre la empresa y el puesto que desea conocer. Aunque después de la entrevista, el entrevistador dejará su información de contacto para las esteticistas que se han desempeñado bien, después de todo, el entrevistador todavía no quiere ser interrumpido por llamadas telefónicas después de hacer preguntas en el trabajo.
5. ¿Tienes alguna afición personal?
Esta pregunta trata sobre las actividades de tiempo libre de la empresa cuando la esteticista cumple con los requisitos de ingreso a la empresa, y no es una pregunta obligatoria. Pero este problema no debería afectar a la necesidad más esencial de la esteticista, que es cumplir con los requisitos de entrada a la empresa. Sería ridículo que el entrevistador utilizara esto como un indicador de evaluación rígido para cumplir con los requisitos de ingreso a la empresa.