Ley de Contrato de Trabajo
Salvo las circunstancias previstas en los artículos 22 y 23 de esta Ley, el empleador no podrá acordar con el trabajador los términos del contrato de trabajo. asumir la indemnización por daños y perjuicios.
En cuanto a lo que estipulan los artículos 22 y 23, debes consultar tú mismo la Ley de Contrato de Trabajo. En cualquier caso, no está comprendido en lo dispuesto en los artículos 22 y 23.