El certificado de recursos humanos se divide en 4 niveles, a saber: administrador de recursos humanos (nivel de calificación vocacional nacional 4), gerente asistente de recursos humanos (nivel de calificación vocacional nacional 3), gerente de recursos humanos (nivel de calificación vocacional nacional 3) Calificación Profesional Nivel 2), Gerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 1), si es la primera vez que realiza la prueba del certificado de recursos humanos, puede comenzar desde el Nivel 4 o Nivel 3. Los requisitos específicos de solicitud son los siguientes:
1. Administrador de recursos humanos (Nivel de Cualificación Vocacional Nacional 4): 1. Tener un título universitario (incluidas calificaciones académicas equivalentes), haber ejercido esta profesión de manera continua durante más tiempo. de 1 año, y haber aprobado el título profesional de Administradores de Recursos Humanos deben completar el número requerido de horas de capacitación formal y obtener un certificado de graduación
2. >
1. Empleo continuo. Trabajar en esta profesión durante más de 6 años.
2. Después de obtener el título de calificación profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4, trabajar en esta profesión durante más de 4 años.
3. Obtener después de obtener el certificado de calificación profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 de esta profesión, haber trabajado en esta profesión de manera continua durante más de 3 años y haber recibido el estándar requerido. horas de capacitación formal como Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 3 de esta profesión y obtuvo un certificado de finalización
4 Después de obtener un certificado de título universitario, trabajó en esta profesión de manera continua durante más de 3 años
p>5. Después de obtener un título universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 1 año.
6. Después de obtener una licenciatura, realizar una formación formal como recurso humano empresarial de nivel 3. gerente por el número de horas requerido, y obtener un certificado de finalización
7. Tener título de maestría o superior
3. )
1. Trabajando continuamente en esta profesión durante más de 13 años
2. Obtenido después de obtener el certificado de calificación profesional de gestión de recursos humanos empresariales de tercer nivel, deberá trabajar en esta. profesión de forma continua durante más de 5 años.
3. 1. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gestión de recursos humanos empresariales de tercer nivel, ejercer continuamente esta ocupación durante más de 4 años, recibir formación formal como segundo. gerente de recursos humanos de la empresa de nivel durante el número de horas especificado y obtener un certificado de finalización
4. Participar continuamente en esta ocupación después de obtener un certificado de licenciatura Trabajar en esta profesión durante más de 5 años.
5. Tener título de bachiller y obtener el título de profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel, y haber trabajado en esta profesión por más de 4 años.
6. una licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de Nivel 3 en esta profesión, haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años de manera continua y haber recibido capacitación formal como gerente de recursos humanos en una empresa de Nivel 2 en esta profesión. Se requiere la cantidad estándar de horas de estudio y un certificado de finalización
7. Después de obtener una maestría o superior, trabajar en esta profesión durante más de 2 años. >4. Gestor de recursos humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1)
1. Estar en posesión del título de bachiller (incluyendo títulos académicos equivalentes), ejercer esta profesión durante más de 9 años, haber recibido formación reglada. por un gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel para cumplir con las horas estándar requeridas y haber obtenido Aquellos con un certificado de graduación (finalización)
2 Tener una maestría (incluidas calificaciones académicas equivalentes) y haber estado trabajando. en esta profesión por más de 6 años, y haber recibido capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel por el número estándar de horas requerido y obtener un certificado de graduación.
3. Estar en posesión del título de doctor (incluyendo títulos académicos equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 3 años, haber recibido formación formal por parte de un responsable de recursos humanos de primer nivel de la empresa para cumplir con el número requerido. de horas de estudio y haber obtenido el Certificado de graduación (finalización).
4. Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de segundo nivel, haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años y haber cumplido con los requisitos. cantidad requerida de horas de capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel y obtener el certificado de graduación.
Estándar de calificación del certificado de recursos humanos: el examen del certificado de recursos humanos vale 100 puntos y 60 puntos. Se considera aprobado Las calificaciones de primer y segundo nivel también deben participar en una revisión integral de tesis (redacción y defensa si la calificación teórica, la calificación práctica y la calificación de revisión integral alcanzan 60 puntos respectivamente, y la calificación de redacción y defensa). Los puntajes de defensa de la tesis o el informe de análisis práctico de desempeño alcanzan 60 puntos respectivamente, estará calificado para la República Popular de China. El Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emite el Certificado Nacional de Calificación Vocacional.
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