Consejos a los líderes en la reunión de vida democrática:
1. La publicación de información es demasiado formal y no puede basarse en la publicación. El nivel de redacción de cada persona es diferente. Después de informar al departamento administrativo, es posible que no se publique en el periódico, ¿es posible publicar un anuncio en la columna del periódico de la oficina en nombre de la oficina?
2. La conexión laboral entre varios departamentos no es lo suficientemente estrecha y algunas cosas asignadas por los líderes son propensas a sufrir interrupciones.
3. Habla más sobre el trabajo y menos sobre los pensamientos. La realización de crítica y autocrítica no se centra en resolver problemas ideológicos, sino que se centra en hablar de trabajo, convirtiendo la reunión de vida democrática que originalmente resolvía problemas ideológicos y cognitivos en una "reunión resumen de trabajo".
4. Hay procrastinación y prevaricación al hacer las cosas, y el trabajo no es cuidadoso y superficial.
Precauciones al escribir opiniones críticas
Se dice que la buena medicina tiene un sabor amargo pero los buenos consejos ofenden los oídos. Las críticas nunca se hacen para avergonzar a alguien, sino para que sean sinceras, apropiadas y reflexivas.
Es necesario utilizar métodos de expresión apropiados para expresar la propia posición sobre temas reales, para que los camaradas que escuchan puedan escuchar, en lugar de tener una mentalidad rebelde. Esto violará la intención original de la reunión de vida democrática. Si no funciona bien, es fácil que las relaciones sexuales entre camaradas se vuelvan aún más tensas. Por lo tanto, al dar opiniones, debes prestar atención a los siguientes asuntos:
Primero, buscar la verdad en los hechos y prestar atención a los métodos. Las opiniones deben ser ciertas y no pueden surgir de la nada. No es necesario golpear el tambor con un martillo pesado. Todo el mundo puede entenderlo, así que no profundices en ello. Aunque decir esto va en contra de las exigencias de la realidad, piénselo, ¿quién está dispuesto a mostrarse desnudo ante los demás? Esto no es una violación de principios, sino una cuestión de método.
El segundo es resaltar los puntos clave y utilizarlos para liderar. La escasez de oro demuestra que nadie es perfecto. En cuanto a las críticas de los camaradas, es necesario centrarse en los puntos clave y en los contenidos que necesitan mejorarse urgentemente, y no corresponde negarlos por completo. Después de todo, el camarada ya había hecho una autocrítica relativamente completa antes de criticar.
La tercera es que si hay palabras será larga, y si no hay palabras será corta.
El cuarto es comunicarlo con antelación para que sea más fácil de aceptar. Lo más tabú de dar opiniones es la sorpresa. Nunca saques a relucir temas que no se hayan discutido antes en la reunión. Esto no se ajusta a los procedimientos y puede generar conflictos fácilmente.