Estudio de caso de carrera de esteticista
Si el desarrollo profesional de una esteticista se expresa en forma de un salto de escalera, entonces el personal existente de la salón de belleza El puesto se puede colocar temporalmente en la primera escalera en la parte inferior, y su carrera / puesto después del desarrollo de un salto será la segunda escalera del desarrollo profesional. Los diferentes puestos en cada escalafón tienen diferentes requisitos de calidad, beneficios salariales y potencial de valor agregado profesional.
1. Esteticista - Mejor edad para trabajar: 18 ~ 28 años
Calidad integral: Tener cierta ética profesional y conocimientos de belleza, higiene y fisiología de la piel, y estar familiarizado con la estética y Cosmética, psicología y otros conocimientos básicos y leyes y regulaciones relevantes. El cuerpo se siente bien, los dedos y los brazos son flexibles, los movimientos están coordinados, la capacidad de distinguir colores es fuerte y hay cierta habilidad en el lenguaje. La carrera de una esteticista junior se centra en la operación práctica y la capacidad de ejecución del cuidado básico de la piel; la esteticista intermedia enfatiza la capacidad de analizar y juzgar diversas pieles normales y con problemas, formular e implementar planes de cuidado, la esteticista senior se enfoca en el cuidado de la piel emergente; proyectos como aromaterapia y partes del cuerpo.
El nivel salarial de las esteticistas: varía según las diferentes regiones, años de trabajo, calificaciones profesionales, calificaciones académicas, habilidades técnicas, etc.
Zhang Li [Esteticista/Consultora de Belleza, 3 años de trabajo]
Después de graduarse de la escuela de belleza, la empresa la contrató directamente debido a su excelente desempeño. Hasta ahora trabajo como esteticista en una tienda gestionada directamente. Ella cree que, como consultora de belleza, su conocimiento profesional y sus habilidades de comunicación con los clientes son más importantes, para que los clientes puedan aceptar rápidamente el precio de la máquina de leche de soja Dongling Fruit. Una esteticista talentosa no será enterrada. Siempre hay espacio para utilizar sus talentos, lo cual es bueno. En cuanto al desarrollo futuro, todavía no ha pensado demasiado en ello. La idea práctica es acumular fondos primero y tal vez considerar abrir un salón de belleza.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional: debido a que las consultoras de belleza prestan especial atención a las habilidades de comunicación y la calidad del servicio, pueden aprovechar al máximo sus ventajas en el desarrollo futuro, convertirse en instructoras y conferencistas de belleza y, finalmente, abrir su propia tienda de belleza. salones. Si tienes una elocuencia de primera clase y experiencia práctica en el mercado, también puedes trabajar para convertirte en formador de belleza.
Li Ping [22 años, esteticista junior]
Li Ping tiene confianza en sí misma. Antes de empezar a trabajar en un salón de belleza, había estudiado enfermería durante tres años en una escuela secundaria afiliada a una facultad de medicina. Como no podía cumplir con los requisitos académicos del hospital y me gusta mucho la belleza, naturalmente elegí la industria de la belleza. Ella siente que los requisitos profesionales para los esteticistas principiantes no son tan bajos como la gente piensa. Los esteticistas tienen el mayor contacto con los clientes. Para poder responder a todas las preguntas planteadas por los clientes con prontitud y precisión, es necesario que los esteticistas tengan conocimientos profesionales, adaptabilidad y comprensión, y el conocimiento psicológico es particularmente importante.
El objetivo que Li Ping se propuso es: recepción (es decir, orientación técnica) → consultora de belleza → abrir su propia tienda. Dijo que a través del trabajo duro, aprendiendo más conocimientos, acumulando más experiencia y aprendiendo de las fortalezas de cada uno, eventualmente podrá abrir su propia tienda, aunque este objetivo aún está lejos.
Chen Jingting [24 años, esteticista de nivel medio]
Antes de convertirse en esteticista, Jingning trabajó como vendedora en una empresa inmobiliaria. Ella cree que las esteticistas de nivel medio aprenden más que las esteticistas jóvenes. Además de los conocimientos básicos de belleza, el conocimiento del producto, la nutrición, como la dieta de belleza, la psicología también es muy importante, porque sólo una mentalidad saludable puede reflejarse en el rostro. Tengo mucho que aprender, pero lo que tengo nunca es suficiente. Actualmente se encuentra en estado de aprendizaje. Mi visión para el futuro es mejorar el desempeño de la tienda a través de mis esfuerzos y los de otros empleados. Además, a través de más estudios, espero tener un mejor espacio de desarrollo.
Li Ke [27 años, esteticista senior]
A los ojos de Li Ke, todas las mujeres aman la belleza. Cuando eligió la industria de la belleza, solo quería darle rienda suelta a su hobby. Así que ha estado trabajando durante seis años y continuará su carrera de belleza, embelleciéndose a sí misma y a los demás. Como esteticista senior, tiene exigencias muy altas para sí misma. Además de las habilidades profesionales que se deben dominar, como medicina, estructura de la piel, habilidades de comunicación y psicología, como supervisora, no se atreve a tomar la gestión a la ligera.
Li Ke cree que, como guía de belleza, sólo haciendo que los clientes sientan que la esteticista es la persona más profesional y autorizada podrán confiar en el salón de belleza. Es necesario fortalecer mis conocimientos médicos y la tecnología de la belleza está cambiando rápidamente, por lo que mis ideas y conocimientos deben ser bastante amplios. Por eso dijo que debía seguir aprendiendo y enriqueciéndose a través del aprendizaje continuo.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional: Para las esteticistas, el objetivo final es abrir un salón de belleza. Se recomienda convertirse en técnico de belleza senior o consultor de belleza en la etapa inicial; luego, puede dejar el salón de belleza y trabajar como instructor de belleza o conferenciante en una escuela de belleza; Hasta cierto punto, puedes prepararte para abrir tu propia tienda.
2. Responsable de salón de belleza - edad óptima: 28 ~ 40 años.
Cualidades integrales: temperamento elegante, personalidad tranquila; familiarizado con la gestión de salones de belleza; buenas habilidades profesionales de belleza; poseedor de formación de empleado, gestión de clientes, promoción en la tienda y cierta experiencia en contabilidad en el manejo de quejas de los clientes.
Nivel salarial del gerente de un salón de belleza: más de 2.000 yuanes. El salario mensual es de 4.000 a 5.000 yuanes, y algunos incluso superan los 10.000 yuanes.
Fang Hui [Directora del salón de belleza, 26 años, trabajó durante 6 años]
Recordando la escena de 2002 cuando fue en secreto a aprender cosmetología sin decírselo a su familia, Fang Hui dijo que realmente lo fue. Se necesita mucho coraje. Porque todavía había muchas dudas sobre esta industria en la sociedad de aquella época. Ahora que la gente es cada vez más consciente de la belleza y los esteticistas son respetados, no puede evitar sentirse agradecida por su elección original. Como gerente de tienda, Fang Hui tiene que ocuparse de muchas cosas todos los días, como asistir a clases por la mañana, atender las opiniones de los clientes, ordenar el equipo y hacer un inventario de los productos. Cuando llegan nuevos productos, los empleados deben recibir capacitación en conocimientos de belleza, especificaciones técnicas unificadas, entrenamiento de velocidad, etc. y luego prueba. En cuanto a las habilidades, cree que lo más importante es tener un conocimiento integral de las características de los productos que elabora. Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias del mercado y proyectos para satisfacer las necesidades de los clientes en diferentes niveles. El segundo es comprender la psicología del cliente y dominar el arte de la conversación. En la actualidad, Fang Hui cree que lo que más le falta es conocimientos sobre gestión de empleados, por lo que está leyendo libros sobre gestión. Si tengo tiempo, también me gustaría ir a la sede de la empresa para formarme o ir a algunos buenos salones de belleza para estudiar. En el futuro planea abrir su propia tienda.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional: como profesión emergente, la gestión de tiendas tiene enormes oportunidades y espacio de desarrollo. Al mismo tiempo, el vigoroso desarrollo de varias tiendas especializadas y franquicias en la industria cosmética también ha creado un amplio espacio de desarrollo para los gerentes de tiendas, y sus niveles de ingresos también son altos. A través de la acumulación de práctica, la capacitación y la superación personal, puede convertirse en propietario o agente de un salón de belleza.
Sra. Zhang (propietaria de un salón de belleza)
La Sra. Zhang solía ser enfermera en un hospital, pero luego se dedicó a la industria de la belleza. Ella cree que la medicina es muy útil para la belleza. Muchos salones de belleza preparan temporalmente el rostro de los clientes, pero pronto la piel vuelve a ser la misma que antes. Estos problemas deben solucionarse con conocimientos médicos. Con una base médica, serás más profesional en la desinfección y operaciones asépticas en los salones de belleza. La competencia entre los salones de belleza locales es actualmente muy feroz y la rentabilidad de su salón de belleza no es muy satisfactoria. Ella cree que en el futuro los salones de belleza se convertirán en clubes que integren ocio, salud, fitness y belleza. Por lo tanto, las esteticistas de hoy no solo necesitan poder hacer muecas, sino también ser muy profesionales en el cuidado del cuerpo para satisfacer las necesidades de los clientes.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional: con la acumulación de experiencia empresarial y el crecimiento de la solidez financiera, puede elegir algunas marcas con mayores márgenes de beneficio como agentes o convertirse en fabricantes de productos de belleza u operadores de escuelas de belleza. espacio para el desarrollo.
3. Instructora de belleza - edad óptima: 25 ~ 35 años.
Calidad integral: buena capacidad de redacción y expresión lingüística, y cierta experiencia en marketing industrial y mantenimiento de mercados. Al mismo tiempo, tiene un profundo conocimiento de la cultura corporativa y un amplio conocimiento de los productos y mercados.
Análisis de sostenibilidad profesional: con la creciente especialización de toda la industria, el marketing educativo se ha convertido en un tema candente y los profesores de formación se convertirán gradualmente en uno de los talentos más escasos, y los profesores hermosos son los más adecuados para este desarrollo. Mientras continúen mejorando y enriqueciendo su estructura de conocimientos, podrán conectarse con puestos como instructores de formación (senior) y gerentes de formación, y su índice de sostenibilidad profesional también será relativamente alto.
4. Instructora de belleza - edad óptima: 25 ~ 35 años.
Calidad integral: no solo comprende las habilidades profesionales en el cuidado de la belleza, sino que también tiene ciertos conocimientos de gestión y experiencia práctica. Al mismo tiempo, tengo grandes habilidades de elocuencia y comunicación y puedo hacer un buen trabajo en la formación.
Nivel salarial: el salario mensual es de unos 5.000 yuanes.
Análisis del desarrollo de la sostenibilidad profesional: hay una gran escasez de excelentes instructores de belleza en el mercado. Las empresas de belleza otorgan gran importancia al talento de los instructores de belleza y sus salarios también son buenos. Los formadores de otras industrias o clases generalmente no comprenden el conocimiento de los productos de belleza y las operaciones del mercado de la belleza, y carecen de una formación de calidad para el personal de ventas. Esto también ha creado condiciones únicas para que los instructores de belleza se transformen en instructores de formación, especialmente en instructores de formación técnica. . Buscar un puesto más alto en una empresa, convertirse en formador profesional o abrir su propio salón de belleza son planes de futuro prometedores.
Xue Ke (entrenadora de belleza, 5 años de experiencia)
Entró en la industria de la belleza en 2003 y luego pasó de estudiante de salón de belleza a esteticista de nivel medio y luego a salón de belleza. supervisor. Ahora es instructora de belleza para una empresa de productos de belleza. Esta vez, una y otra vez, Xue Ke experimentó dificultades que la gente común no podía imaginar y, al mismo tiempo, también hice ejercicio. Ella cree que en la venta de cosméticos profesionales, después del lanzamiento de un nuevo producto, hay un post-trabajo importante, que es que el instructor de belleza brinda orientación técnica profesional y detallada al target de ventas. Sin el cuidado de la calidad del producto por parte del equipo de instructores de belleza, sería difícil que el producto tuviera vitalidad a largo plazo en el mercado. Ahora la gente suele decirle: "Puedes abrir tu propio salón de belleza, ¿por qué tienes que trabajar para otros?". Xue Ke respondió: "Tal vez seré mi propio jefe en el futuro, pero ahora creo que puedo elegir qué". Amo y amo lo que elijo””
5. Agente - Mejor edad para trabajar: Sin límite
Calidad integral: Tener una determinada red de terminales de ventas, estar familiarizado con el mercado. entorno del área empresarial; tener considerable experiencia; conocedor de las características de los productos de belleza profesionales, con cierta experiencia en gestión de marcas y capacidad de gestión integral: La inversión requerida varía según el agente. nivel, pero actualmente representa algunas marcas conocidas. La inversión generalmente no es inferior a 654,38 millones de yuanes.
Análisis profesional de desarrollo sostenible: los agentes obtienen principalmente ganancias por la diferencia de precios de mercado y el margen de ganancias se ha reducido en comparación. con años anteriores, pero su tendencia de desarrollo es un mercado a escala. Los nuevos agentes que se centran en servicios terminales y son buenos en el desarrollo de marcas se convertirán en una fuerza importante en la industria. elección empresarial.
6. Operadores de escuelas de belleza. ——Edad óptima: 25 ~ 40 años.
Calidad integral: tengo muchos años de experiencia en la industria de la belleza. Solo conoce ciertos conocimientos profesionales, pero también tiene fuertes habilidades de gestión organizacional, visión para los negocios y conciencia de mercado.
Fortaleza financiera: más de 500.000 (grandes ciudades)
Análisis de sostenibilidad profesional: educación. En la actualidad, las universidades de belleza son básicamente instituciones privadas. Aunque la barrera de entrada inicial es baja, la competencia feroz no es fácil para los educadores y operadores. aprendizaje y gestión distintiva podemos seguir siendo invencibles.
7. Esteticista psicológica: mejor edad para trabajar: 25 ~ 50 años
Esteticista psicológico es un título nuevo, una nueva tecnología y. Nueva profesión, que pertenece a la industria de la belleza y tiene connotaciones profundas, alta calidad de conocimiento y más contenido científico y tecnológico. Ser esteticista psicológico no solo requiere una comprensión profunda de la belleza y la belleza, sino que también requiere un rico conocimiento psicológico. >
Calidad integral: La belleza psicológica no es lo mismo. Una simple conversación es una combinación de psicología y técnicas de belleza. Al implementar cualquier tipo de técnica de belleza, los esteticistas psicológicos utilizan hábilmente la clave del conocimiento psicológico para abrir la puerta al cliente. Psicología Analizar los motivos, emitir juicios, diseñar planes y realizar operaciones específicas.
Análisis de desarrollo sostenible de carrera: Los psicólogos actualmente tienen un gran interés en la industria de la belleza, pero debido a la belleza psicológica, no puede ser. Utilizado como salón de belleza, no existe un método de servicio determinado que pueda considerarse "esto es belleza psicológica", por lo que el método de cobro de este servicio aún es confuso. Sin embargo, la belleza psicológica ha atraído más. atención en la industria y los consumidores también lo han demostrado.