El drama web "The Hidden Corner" expone por completo el lado que los padres no pueden ver.

¡El rincón escondido expone completamente un lado que los padres no pueden ver!

Número 1

El rendimiento académico de Zhu Chaoyang es muy bueno y siempre es el primero de la clase. Como mi lugar de trabajo está lejos de casa, tengo que cuidarme la mayor parte del tiempo. Es inteligente, sensato y educado. Es lo que llamamos un buen chico de familias ajenas.

A los ojos de la madre, su hijo es su vida y su orgullo. Cada vez que sus compañeros mencionaban a su hijo, su orgullo era palpable, pero su madre sólo veía la comprensión del niño, pero no podía ver su depresión interior y su soledad.

Los alumnos hablaban de él a sus espaldas:

"Todos los días sé que me acuesto en la mesa haciendo preguntas y pretendo ser distante, pero simplemente no me agrada así."

No tiene amigos en la escuela, y sus compañeros de clase no le hablan, y buscarán oportunidades para intimidarlo. Estaba jugando baloncesto en el patio de recreo, así que deliberadamente le quitó la pelota y lo provocó:

Vamos, agárrala y sigue luchando.

Obviamente solo quería que jugara. Pero se alejó en silencio.

Tan pronto como entraron a la clase, la compañera susurró:

Mira, la mojigata está aquí, ¿cuál es el problema?

Incluso cuando estaba limpiando, alguien lanzaba deliberadamente bolas de papel al suelo, pero él fingía no oír ni ver...

No es que realmente no lo hiciera. Le importaba, pero no quería tener conflictos con sus compañeros, por lo que no tomó la iniciativa de hablar con ellos, porque no quería que su maestra y su madre pensaran que era malo o desobediente.

Sus padres se divorciaron cuando él era muy joven. Vive con su madre, que trabaja en un lugar pintoresco, lejos de casa y no suele estar en casa. La mayor parte del tiempo, Zhu Chaoyang está solo en casa, cuidándose. Se esfuerza por ser dulce y sensato, siempre cuidadoso de no disgustar a su madre incluso cuando no quiere.

No haber tenido un padre desde pequeño fue una gran pérdida en su corazón, pero no pudo cambiar este hecho. Incluso piensa que sus padres pueden haberse divorciado porque no eran lo suficientemente buenos o sobresalientes, por lo que se esfuerza por ser el buen niño que sus padres quieren que sea.

Me encuentro con mi papá regularmente y se le ve muy feliz cuando lo veo, siempre con una sonrisa en su rostro. Mi papá lo llevó a comprar zapatillas nuevas y mi media hermana fue con él. Justo después de comprar zapatos, mi hermana llevó a su padre a comprar faldas. Fue como si hubiera perdido a su hijo, dejándolo solo en la tienda. Aunque no estaba contento, no perdió los estribos con su padre y lo siguió en silencio.

Después de salir del centro comercial, mi hermana pisó sus zapatos nuevos mientras jugaba en la puerta. Se limitó a mirarse los zapatos y no dijo nada. Incluso cuando la actual esposa de su padre lo provocó con palabras, él no lo refutó.

Solo porque no quiero que mi papá piense que es un ignorante.

Zhu Chaoyang es un "buen chico de otras familias" a los ojos de sus padres y un estudiante sobresaliente a los ojos de sus profesores. Pero detrás del glamour está su soledad interior. Nadie puede expresar sus pensamientos y se siente agraviado. Lo que les mostró a sus padres no fue él mismo, sino la persona que sus padres querían que fuera, y vivía con una máscara todos los días.

Ni mamá ni papá descubrieron sus verdaderos pensamientos internos. Lo que ven es que es sensato, para poder salvar su mente y darse la oportunidad de aprender.

Antes de que aparecieran Yan Liang y Pu Pu, Yan Liang era su amor de la infancia. Como su padre era drogadicto, lo enviaron a un orfanato. Pupu es su hermana pequeña en el orfanato. Tienen una buena relación. Se escaparon del orfanato y le prestaron dinero al hermano de Pupu para que lo operara. Como no tenía un lugar donde vivir, Yan Liang encontró a Zhu Chaoyang y se quedó en su casa por unos días.

Durante este período, charlaron con Chaoyang, le enseñaron a cantar juntos y lo llevaron a lo alto del edificio para gritar y desahogar sus quejas. Pupu también limpió en secreto las marcas negras en los zapatos de Chaoyang mientras dormía.

En el cumpleaños de Chaoyang, su padre originalmente accedió a acompañarlo, pero tenía algo que hacer y lo dejó solo en el restaurante con una mesa llena de comida. Yan Liang y Pu Pu pasaron su cumpleaños con él y le dieron regalos de cumpleaños. Chaoyang dijo que éste era el cumpleaños más feliz que jamás había tenido.

Por primera vez, alguien podría comprenderlo, ayudarlo a resolver sus agravios, ayudarlo a desahogar sus emociones y hacerlo feliz.

Esto es casi un deseo de lujo para Zhu Chaoyang.

Frente a Yan Liang y Pu Pu, puede ser su verdadero yo sin ningún disfraz. Estas experiencias y sentimientos eran demasiado valiosos para él.

Por casualidad, grabaron un vídeo de un anciano empujándose por un acantilado en la cima de una montaña, por lo que Yan Liang quería que el asesino pagara por el vídeo para poder tener dinero para operar a Pu. El hermano menor de Pu. Quiere que Chaoyang lo ayude. Chaoyang no estuvo de acuerdo al principio porque era ilegal, pero después de este cumpleaños, tomó la iniciativa de ayudarlos.

Quizás algunas personas no entienden cómo comprometerse. Puedes ayudar a tus amigos, pero no puedes ayudarlos así. Sabes que esto es ilegal y peligroso. Al menos puedes hablar con tus padres y discutir cómo ayudarlos.

Él no entendía estos principios, de lo contrario no habría estado en desacuerdo al principio. No los comprende porque no puede comprender sus sentimientos. Lo que él apreciaba para ellos era muy importante para él. Esto también muestra que Zhu Chaoyang está muy ansioso por que alguien hable con él y lo comprenda, y está tan ansioso que está por encima de su propio juicio.

Los rincones ocultos revelan los pensamientos y deseos internos ocultos de todos. Zhu Chaoyang, un estudiante de secundaria, desempeña el papel de un buen estudiante, un niño obediente y sensato todos los días, ignorando sus pensamientos internos y no está feliz.

A juzgar por la simpatía mutua entre él y Yan Liang, está ansioso por hacer amigos, pero no tiene la capacidad de hacer amigos en la escuela, por lo que cuando sus compañeros hablan con él, todos dicen que es un mojigato.

La madre de Chaoyang siempre le dice que coma bien, pero ¿es un niño sano cuando está sano?

La madre de Chaoyang no se dio cuenta del problema de su hijo en absoluto, ni de sus pensamientos internos. La maestra también se lo recordó, pero la madre de Chaoyang creía que ella debería estudiar mucho en la escuela y que otros estudiantes también deberían pasar su experiencia estudiando en lugar de hacer amigos.

La combinación de disfraz superficial y depresión interior es un estado de miseria. En este estado, ¿podrá volverse bueno en el futuro o simplemente necesita estudiar mucho?

Segundo lugar

El prodigio Wei Yongkang fue admitido en la Escuela de Graduados de la Academia China de Ciencias a la edad de 17 años, pero abandonó porque no podía cuidar de sí mismo.

Algunas personas dicen que no es un gran problema si no puedes cuidar de ti mismo, simplemente contrata a una niñera. La niñera puede resolver los problemas de la vida, pero no puede resolver la brecha psicológica. No pueden hacer nada frente a sus compañeros, especialmente en comparación con su anterior sentido de superioridad. Esta fuerte brecha es suficiente para aplastar a una persona y destrozar su autoestima y confianza en sí misma.

Las personas siempre prestan atención inconscientemente a las cosas que pueden ver, como las calificaciones y la sensatez, pero a menudo se ignora su propia mentalidad, pensamientos y sentimientos internos, lo que determina el estado de una persona, positivo o negativo. de conducta es positiva o mala.

Muchos internautas dijeron que cuando lo vieran, recordarían el alguna vez sensacional caso de asesinato de Wu de la Universidad de Pekín y el asesinato de su compañero de cuarto al envenenar el dispensador de agua en el dormitorio con un estudiante de maestría. de la Universidad de Fudan.

Hace mucho tiempo hubo noticia de que otro médico había sido asesinado. Después de la investigación policial, descubrieron que el sospechoso era en realidad su compañero de cuarto. Nadie lo creía porque tenían muy buena relación y el médico asesinado lo había estado ayudando. Nadie entiende cómo puede ser él.

Cuando la policía lo encontró, confesó. Él dijo:

Yo lo maté. Odio cuando hace algo por mí. ¡Todo es mejor que yo!

Lo que no sabemos, no sabemos o no podemos ver no significa que no exista. Estas increíbles prácticas no son infundadas, sino que son causadas por un pequeño cambio en la actitud psicológica.

Tercer lugar

Las noticias son muy serias y tienen un impacto muy negativo. No son para aumentar el pánico, sino para hacernos sonar la alarma y decirnos que prestemos más atención. a lo que no hemos hecho antes. Ver cosas para evitar problemas.

Los casos anteriores ilustran que la educación no puede "tirar la sandía y recoger las semillas de sésamo", ni negar la importancia del aprendizaje, pero no puede centrarse sólo en el aprendizaje y las calificaciones, y mucho menos en el intercambio de calificaciones. para la salud infantil - salud mental.

Si quieres entender el corazón de tu hijo y comprender su corazón, mucha gente sabe que esto es igualdad y respeto. Tienes que experimentar y sentir sus pensamientos y emociones con tu corazón.

La clave es si realmente puedes entenderlo y ser el primero en pensar en ti cuando encuentre dificultades y agravios, en lugar de pensar "No se lo digas a mis padres".

Cuando siento que estás muy seguro y que no tienes miedo de nada. Estoy dispuesto a compartir algo contigo y quiero recibir tus consejos. Quiero charlar sin escrúpulos, sin pensar que me regañarán si digo algo mal.

Mi padre es una montaña y mi madre es un barco. Debería ser el ancla más segura en el corazón de un niño, no una isla de la que quiera escapar.

Fin

nque muchas empresas esperan utilizar alta tecnología para lograr la gestión de la información, las empresas de circulación en diferentes industrias, diferentes formatos comerciales y diferentes métodos comerciales tienen grandes diferencias en los objetivos de gestión, las ideas de gestión y la gestión. modelos. Deberíamos empezar por eliminar los puntos ciegos en la gestión de los sistemas de información. Como excelente proveedor de software y equipo de implementación experimentado, el primer paso en la implementación es comprender completamente los objetivos de gestión actuales de la empresa. Además de los objetivos generales de gestión de la empresa, también es necesario comprender mejor los objetivos de descomposición de tareas de cada departamento de ejecución, porque los usuarios reales del sistema de gestión informática son los ejecutores específicos de las tareas, lo que les ayuda a reducir la dificultad del trabajo. mejorar la eficiencia del trabajo y coordinar entre departamentos. El trabajo de tomar decisiones locales precisas es una parte muy importante del trabajo realizado por MIS. (2) Comprender completamente el estado de gestión de la empresa. Para las empresas de circulación en actividades sociales y económicas, sus actividades de información están organizadas y dirigidas por personas y no por máquinas. La calidad humana y el nivel de gestión juegan un papel decisivo en la eficiencia y eficacia de las actividades de información. Para trabajar con precisión, debemos medir de forma proactiva las "dimensiones" de la gestión empresarial. Por lo tanto, el segundo enfoque del trabajo es comprender el nivel de gestión actual de la empresa desde múltiples perspectivas, incluida la estructura organizativa de gestión, la calidad del personal, las condiciones operativas, los procesos de trabajo, los datos contables de los enlaces de circulación de productos, etc. y, a través del análisis y la investigación, descubrir el meollo del proceso de gestión deficiente. (3) Realizar gradualmente la gestión práctica de la información. Entre las empresas de circulación que han introducido MIS, algunos líderes empresariales están influenciados por la supremacía tecnológica de los países avanzados o adoran los métodos de gestión y las ideas de gestión de las empresas de circulación japonesas, europeas y estadounidenses avanzadas. Formulan políticas ciegamente independientemente de la inversión de capital real. Gestión organizacional y factores de personal de sus propias empresas. Altos objetivos de gestión de la información informática e inversión ciega de grandes cantidades de dinero. Los costos de todos los aspectos del proceso de implementación son demasiado optimistas, por lo que cuando la implementación no tiene éxito, causará una gran frustración y pérdidas, e incluso hará que los gerentes y empleados tengan una sensación de miedo y desconfianza en la gestión de la información informática. Por lo tanto, el tercer enfoque de nuestro trabajo es comunicarnos plenamente con los líderes empresariales y utilizar nuestra rica experiencia en implementación para ayudar a los gerentes empresariales a analizar y clasificar los tres recursos principales de tecnología, gestión organizacional y talentos de alta calidad que la empresa tiene actualmente y computación. gestión de la información La brecha de objetivos ayuda a los gerentes empresariales a formular objetivos prácticos de gestión de la información informática y pasos de implementación basados ​​en la inversión real que la empresa puede soportar y la capacidad real para soportar los cambios, comenzando desde la escala básica. Mientras logramos con éxito los objetivos básicos, ampliaremos gradualmente la escala de los tres recursos principales: tecnología, gestión organizacional y talentos de alta calidad para prepararnos completamente para una mayor revolución de la información. Por supuesto, se necesita mucho esfuerzo para convencer a los líderes de algunas empresas de que el nivel actual de su empresa no es adecuado para el modelo con el que sueñan. Al mismo tiempo, también se necesita mucho esfuerzo para ayudar a diseñar la empresa. y adaptar un "estilo" que se adapte a su "escala" real. Además, para los directivos deseosos de triunfar, a través del análisis de los tres recursos de que dispone la empresa y las lecciones aprendidas de las empresas fallidas, podemos ayudarles a seguir el principio de hacer lo mejor que puedan y dentro de sus capacidades, desde el almacenamiento de productos básicos, ventas, comience con la gestión de la cantidad de compras. Luego, implemente gradualmente una gestión estandarizada de materiales, fondos e información en todos los aspectos, consolide los resultados, gane confianza y avance de manera constante en una escalera paso a paso. 2. Cambiar el modelo de gestión (1) Cambiar el rol de gestión de las personas. Algunas empresas de circulación han estado operando bajo el modelo de gestión tradicional durante mucho tiempo y un gran número de personas necesitan realizar trabajos manuales simples y repetitivos en el proceso de trabajo. Después de realizar la gestión de información informática, la mayor parte del trabajo pesado en puestos similares se completará fácilmente con las computadoras. Con la liberación de un gran número de trabajadores manuales, muchos empleados temen ser reemplazados o despedidos y se sienten perdidos acerca de su trabajo futuro, lo que genera conflictos en el ajuste de la estructura organizacional y el ajuste del flujo de trabajo durante el proceso de implementación. La implementación del trabajo requiere una alta calidad personal.
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