El tío Wang envió su currículum cuando se lanzó el sitio web. 58 años, graduado de la Universidad de Tsinghua, trabajó como director de proyectos en una empresa con financiación extranjera antes de jubilarse. "Mi familia apoya más mi búsqueda de empleo, gozo de buena salud y tengo energía para trabajar cinco días a la semana". El tío Wang dijo que está ansioso por encontrar un trabajo en un puesto gerencial, de consultor o Puesto de instructor de formación. No hay requisitos de industria o tamaño de empresa, y las expectativas salariales superan los 5.000 yuanes.
A pesar de las ventajas duales de la educación superior y la experiencia laboral en empresas extranjeras, el "camino de reempleo" del tío Wang no fue sencillo. "Hay relativamente pocas empresas de contratación en el sitio web, y hay relativamente pocas empresas que proporcionen contrapartes profesionales". El tío Wang le dijo hoy a un periodista del Beijing Business Daily que desde que solicitó un trabajo en el sitio web en agosto del año pasado, casi no hay ninguno. Las empresas se han puesto en contacto con él en los últimos seis meses.
La tía Zhu, de 57 años y con una licenciatura, también está buscando trabajo. A diferencia del tío Wang, ella prefiere el trabajo sencillo, fácil y de baja intensidad. "Camarero, casamentero, estoy dispuesta a probar estas posiciones", dijo la tía Zhu. Pero al igual que el tío Wang, la tía Zhu tampoco logró encontrar trabajo.
Hay pocas empresas que contraten a personas mayores y hay pocos trabajos adecuados. Ésta es también una de las dificultades que encuentran las personas mayores representadas por la tía Zhu y el tío Wang cuando buscan empleo.
El número de "jubilados bienvenidos" aumentó en 33
En la investigación, un periodista del Beijing Business Daily también descubrió que, aunque se obstaculizaba la búsqueda de empleo, la mayoría de las personas mayores no mostraban entusiasmo. . A diferencia de los objetivos de búsqueda de empleo de los jóvenes, la intención original de algunas personas mayores al encontrar empleo es enriquecer sus vidas y lograr una transición completa del trabajo a la jubilación. Como representantes, el tío Wang y la tía Zhu han hecho planes para su próxima vida de jubilación. "No tenga prisa por encontrar trabajo. Si no puede encontrar trabajo, simplemente tome té en casa, haga ejercicio y viaje cuando tenga tiempo", dijo el tío Wang.
Gong Shan, un analista empleado directamente en BOSS, señaló que los jubilados suelen tener tres necesidades cuando buscan empleo. "La necesidad económica de seguir criando hijos, la necesidad de seguir reconociendo el valor de las habilidades profesionales y la necesidad espiritual de seguir buscando el desarrollo profesional".
Los datos de contratación directa de BOSS muestran que en 2022, el número de Los solicitantes de empleo activos mayores de 55 años en la plataforma se incrementarán año tras año en 27. "Los propios jubilados tienen un deseo muy fuerte de trabajar y la mayoría de los usuarios regresan al mercado laboral después de uno o dos años de jubilación", dijo Gongshan. Además, en 2022, la descripción de puestos de trabajo de la plataforma establece claramente que los puestos de “jubilados son bienvenidos” también aumentarán un 33% interanual.
De hecho, promover la participación social de las personas mayores, alentarlas a continuar desempeñando sus roles y lograr una edad productiva se ha convertido en uno de los focos del trabajo de mi país sobre el envejecimiento en la nueva era.