2. Tomar la iniciativa y aprovechar plenamente el papel ejemplar de los miembros del partido. Liderar un buen equipo es una garantía importante para impulsar el desarrollo de las estaciones de sangre. Para ello, la filial del Partido y la Liga Juvenil de la estación de sangre exigen que cada miembro del Partido y de la Liga preste siempre atención a desempeñar un papel vanguardista y ejemplar. Centrándose en el trabajo de seguridad de la sangre, la rama del partido ha establecido un concepto orientado a las personas para los miembros del partido, toma como estándar la satisfacción de los donantes de sangre y se esfuerza por mejorar la conciencia del servicio. Cada vez que salimos a realizar actividades de recolección de sangre a gran escala, los miembros del partido corren al frente y cargan con la pesada carga. Desde el lanzamiento de las actividades de educación avanzada, la filial del Partido y la filial de la Liga Juvenil siempre se han centrado en los requisitos avanzados de "servir a las bases y al pueblo", especialmente en la donación de sangre rural, la filial del Partido ha llevado a cabo una cuidadosa investigación en términos. de movilización de vehículos, disposición del personal, establecimiento de ubicación, etc., despliegue y servicios rurales organizados de donación de sangre de acuerdo con las características de las bases rurales. "Servir al pueblo de todo corazón" es el objetivo de nuestro partido. No deberíamos utilizarlo simplemente como un eslogan, sino ponerlo en práctica. Con este fin, las ramas del Partido y de la Liga Juvenil han llevado a cabo una serie de actividades benéficas, como identificación del tipo de sangre, exámenes físicos y alivio de la pobreza para los agricultores de forma gratuita. Para estimular la vitalidad y vitalidad del equipo de miembros del partido, basándose en las características de los miembros de la liga juvenil de la estación de sangre, que tienen muchos miembros y están activamente cerca de la organización del partido, la rama del partido ha aumentado continuamente sus esfuerzos para cultivar la juventud. miembros de la liga con una fuerte ideología política, habilidades profesionales de primer nivel y una excelente dedicación al trabajo, y hacen un buen trabajo en el trabajo de absorción de desarrollo. En los últimos años, la rama ha reclutado sucesivamente a tres pilares profesionales y técnicos para unirse al partido. Al desarrollar a los miembros del Partido, por un lado, podemos absorber sangre nueva, por otro lado, podemos estimular el entusiasmo laboral de los cuadros y empleados y crear una atmósfera de trabajo positiva.
En tercer lugar, centrarse en la calidad y promover la seguridad sanguínea clínica mediante la construcción de partidos. La calidad de la sangre es el sustento para la supervivencia y el desarrollo de las estaciones de sangre. La rama del partido garantizará la seguridad del uso clínico de la sangre en la gestión de objetivos de construcción del partido y la evaluación de la gestión de objetivos de los miembros del partido, fortalecerá el sistema de responsabilidad laboral del personal técnico en todos los niveles, la división del trabajo departamental, resaltará los puntos clave, los miembros del partido tomarán la iniciativa. dar ejemplo y mejorar una serie de normas y reglamentos. Debemos utilizar el sistema para gestionar el personal, utilizar el sistema para estandarizar el comportamiento, establecer un conjunto de mecanismos de supervisión y evaluación, y combinar la calidad y la seguridad con la evaluación anual de los miembros del partido, y vincularla a las bonificaciones y beneficios de los empleados, y gradualmente Formar un modelo de gestión de dos niveles de estación y sucursal, con un nivel de responsabilidad. Por ejemplo, en la reinspección, la rama del partido exige el cumplimiento estricto de las regulaciones pertinentes del Departamento Provincial de Salud y el uso de reactivos importados una vez para la inspección inicial y la reinspección para reducir la tasa de detección omitida y la tasa de detección falsa. . Algunos camaradas no comprenden y piensan que el coste de los reactivos importados es elevado. A través de un trabajo ideológico profundo y meticuloso, la rama del partido guía a los empleados para que establezcan primero la conciencia de la calidad.
Controlar y prevenir enfermedades transmitidas por la sangre, reducir las reacciones y los riesgos de las transfusiones de sangre y garantizar la seguridad del uso de la sangre.
En cuarto lugar, aprovechar el transportista y promover el desarrollo integral y rápido del negocio de las estaciones de sangre. La rama del partido de la estación de sangre capta el portador, combina la realidad, da pleno juego al papel político central de las organizaciones de base del partido y toma la gestión de la sangre como punto de partida y objetivo de la construcción del partido. Tomando la excelencia y cumpliendo con los estándares como portador de actividades, la sucursal brinda servicios de alta calidad, amplía el alcance de los servicios y mejora la calidad del servicio. A través de actividades como el establecimiento del "Número de Civilización Juvenil" provincial y la construcción de estaciones de sangre para cumplir con los estándares, se ha mejorado continuamente la conciencia de servicio de los miembros del partido, los miembros de la liga y todos los empleados. Centrándonos en la idea de trabajo de "servicio honesto, servicio sonriente y servicio de alta calidad", implementamos el estándar de servicio de "tres sonidos, cuatro corazones y tres corazones", es decir, saludar a los donantes de sangre y decir "por favor". siéntate"; respondiendo a los consultores para resolver cualquier duda; la persona que salía dijo "vete". Los "cuatro corazones" significan que la recepción debe ser "entusiasta", las respuestas deben ser "paciente", las operaciones deben ser "cuidadosas" y la resolución de problemas debe ser "sincera". Las "Tres Semejanzas" significan que los extraños son iguales a los conocidos, los forasteros son iguales a los locales y los cuadros son iguales a las masas. En las actividades de creación es necesario innovar el mecanismo de trabajo ideológico y político, llevar a cabo la construcción cultural de la estación de sangre y crear una buena imagen de la estación de sangre al servicio del pueblo. El lema "Soy miembro del Partido Comunista de China, síganme" fue coreado en toda la estación para poner en pleno juego el papel vanguardista y ejemplar de los miembros y cuadros del partido. En las actividades de donación voluntaria de sangre, combinadas con la actividad "Seis modernizaciones y una expansión", el trabajo de gestión de la sangre se llevó a cabo vigorosamente. En particular, los vehículos móviles de recolección de sangre y las casas de donación de sangre en las calles han mejorado el entorno de donación de sangre, han optimizado la calidad del servicio y han mejorado la eficiencia del trabajo mediante la creación del "Número de Civilización Juvenil". civilización urbana y son bien recibidos por el público en general.
La práctica ha demostrado que fortalecer la organización del partido y la construcción de estaciones de sangre es una garantía importante para el desarrollo sostenido, estable y saludable del trabajo de donación de sangre. La construcción de estaciones de sangre del partido es una parte indispensable e importante. Gestión de la sangre en la nueva era. En el futuro, debemos prestar más atención al trabajo de construcción del Partido, llevar a cabo activamente actividades de creación de la "Civilización Juvenil", aprovechar aún más el papel pionero y ejemplar de los miembros del Partido y de la Liga en el desarrollo de estaciones de sangre y promover más rápidamente y un mejor desarrollo del trabajo de gestión de la sangre.