Los 10 certificados más valiosos para evaluar en la universidad:
Nº 1: Certificado de inglés
CET-4 y CET-6: extremadamente importantes;
p>
Licenciatura 8: solo los estudiantes de inglés son elegibles para tomar el examen, pero muchos puestos lo requieren, como traductores o asistentes de supervisores extranjeros;
Certificado de examen oral CET-4 o CET-6: Los certificados no son importantes, la capacidad es importante y la expresión en la entrevista es importante;
Interpretación de inglés senior: muy valiosa;
TOFEL: solo unas pocas empresas le preguntarán si ha tomado el examen TOEFL, pero al mismo tiempo les preocupará que usted pueda salir del país poco después de trabajar.
IELTS: algunas empresas de los países de la Commonwealth notarán que has aprobado el IELTS, pero de ninguna manera es una condición necesaria;
Cambridge Business English (BEC): el certificado muestra tu habilidad en inglés, en la universidad estás ansioso por aprender, los estudiantes perezosos no aprenderán, de lo contrario reprobarán el examen. Esta es una preocupación para las empresas.
TOEIC: Es inútil, es mejor que nada; no hay formación, sólo exámenes, y a las empresas no les interesa.
Resumen: Los certificados CET-4 y CET-6 son los más importantes, y los demás son mejor que nada; en cuanto a hablar, la clave depende del desempeño en la entrevista.
Segundo lugar: Certificado informático
Las operaciones de oficina son habilidades básicas y no se requiere ningún certificado.
Certificado Nacional de Computación Nivel 2: Es necesario solicitar el registro de hogar en algunas grandes ciudades, como Shanghai.
También hay tres y cuatro niveles.
Otros, como ACCP, MCSA, CCNA y certificados informáticos para diversas habilidades especiales, están relacionados con elecciones laborales específicas en el futuro. No todas las empresas valorarán o siquiera conocerán estos certificados.
Contamos alrededor de 50.000 informaciones de contratación, de las cuales el 18,6% mencionaba ordenadores y menos del 0,1% mencionaba certificados específicos. Más descripciones son vagas, como "dos años de experiencia en programación Java" y "hábil en el manejo de computadoras". Para muchos estudiantes, si comienzan a aprender Java en su segundo año, puede contarse como tres años de experiencia en su último año.
Existen muchos tipos de formación en informática, pero no existen muchos certificados reconocidos por las empresas. La clave está en las habilidades operativas prácticas.
Tercer lugar: Certificado escolar
Incluye: certificado de beca, tres buenos estudiantes, graduados destacados, líderes estudiantiles destacados, etc.
Los certificados de becas son muy importantes. Algunas personas de RR.HH. no pueden entender el GPA obtenido mediante varios algoritmos complejos, pero pueden obtener una impresión aproximada al observar si hay becas. Muchas empresas consideran que los certificados de becas son una condición necesaria para evaluar los currículums. Sin becas no hay oportunidades de entrevistas.
La experiencia de un líder estudiantil es muy importante. Si existe otro certificado de “Excelente Líder Estudiantil”, servirá como prueba más.
Tres buenos estudiantes, graduados destacados, etc. , puedes obtener puntos extra al solicitar un registro de hogar (Shanghai), esto es muy importante.
Hay otro que no es un certificado, sino un miembro del partido, que es muy útil para postularse para funcionarios y convertirse en profesor de secundaria.
Cuarto lugar: Certificado de segunda lengua extranjera
Saber una segunda lengua extranjera aumentará enormemente tus posibilidades de ingresar a empresas relevantes.
Segundas lenguas extranjeras actualmente populares:
Japonés (87 empresas japonesas entre las 500 principales del mundo)
Francia (36 entre las 500 principales empresas francesas del mundo)
Alemania (35 empresas alemanas entre Fortune 500)
Corea del Sur (13 empresas coreanas entre Fortune 500)
Otros como portugués, español, italiano y * * * los idiomas tienen un futuro brillante debido a los intercambios económicos de China con los países sudamericanos y la cooperación petrolera con los * * * países.
Además, aprender alemán y francés no sólo sirve para encontrar trabajo, también es útil para postularse para estudiar en Alemania o Francia.
Quinto lugar: Certificado financiero
Contador certificado (CPA): * * *Cinco materias, la tarifa de inscripción para cada materia es de 80 yuanes.
Analista financiero certificado (CFA): requiere más de 3 años de experiencia laboral en campos relacionados y la investigación es muy difícil (tarifa de investigación)
20 000 a 30 000 yuanes).
Contador Público Autorizado (ACCA): ACCA es conocida como el "cuenco de arroz dorado de los contadores". La legislación británica permite a los miembros de ACCA participar en auditorías, consultoría de inversiones y aplicación de leyes de quiebra, y están calificados para ejercer directamente en países de la UE. (La tarifa del examen es inferior a 20.000).
Todavía no sé si no soy apto para estudiar ACCA.
ACCA es conocida como "Contador Público Certificado Internacional" en China, que en realidad es la abreviatura de Association of Chartered Certified Accountants. Es una de las cuatro principales asociaciones de contadores públicos certificados del Reino Unido y una de las organizaciones contables internacionales más famosas en la actualidad. La calificación ACCA se considera un "pasaporte en el campo de la contabilidad internacional". Muchos países han legislado para permitir que los miembros de la ACCA participen en auditorías, consultoría de inversiones y aplicación de la ley de quiebras. ACCA juega un papel muy importante en organizaciones contables como CAPA e ICAC.
¿Cuáles son las perspectivas laborales en ACCA? ¿De qué sirve sacar el certificado ACCA?
La membresía de ACCA está ampliamente reconocida internacionalmente, especialmente por la legislación de la UE y las leyes de empresas en muchos países. Por lo tanto, al ser miembro de ACCA, usted tiene un "pasaporte" para trabajar en todo el mundo.
El curso ACCA se desarrolla y diseña en base a los requerimientos reales de los contadores en la sociedad empresarial actual, con especial énfasis en cultivar las habilidades analíticas y de toma de decisiones de los estudiantes en condiciones complejas. La formación sistemática y de alta calidad brinda a los estudiantes talentos reales y conocimientos prácticos. Los estudiantes pueden adaptarse a diversos entornos y convertirse gradualmente en expertos senior en gestión financiera con cualidades de gestión integral.
Los miembros de ACCA pueden participar en trabajos de gestión financiera y financiera en los departamentos financieros de empresas industriales y comerciales, empresas de auditoría/contabilidad, instituciones financieras y departamentos de impuestos. Muchos miembros ocupan puestos de alto nivel (gerentes financieros, directores financieros e incluso presidentes y directores ejecutivos) en importantes empresas de todo el mundo. Gordon Financial ACCA se esfuerza por crear las notas ACCA más prácticas de la historia, que se pueden obtener de forma gratuita en tan solo unos segundos. Haga clic para obtenerlo gratis> & gt& gt
Si desea dedicarse al trabajo financiero o quiere ser un gerente profesional en el futuro, los certificados financieros y el conocimiento financiero son esenciales. éxito lo antes posible.
Sexto lugar: Certificado de calificación profesional
Existen muchos, dependiendo de la especialidad y las condiciones de la industria, como por ejemplo:
Certificado de calificación de abogado: indicado para quienes aspirar a ser abogados en el futuro compañeros de clase;
Certificación de ingeniero CAD: utilizada principalmente en maquinaria, decoración de interiores e industrias de la construcción;
Certificado de calificación de guía turístico: de acuerdo con las regulaciones nacionales, los guías deben tener un certificado para trabajar;
Certificado de Agente de Aduana: Debe tener un certificado para estar calificado;
Certificado de Calificación de Recursos Humanos;
Examen Judicial Nacional Certificado;
Permiso de conducir: No es necesario solicitar un conductor.
Espera un momento. Cada vez más puestos requieren certificaciones, y es una gran ventaja si ya las tienes cuando presentas la solicitud.
Nº 7: * *Certificado de Prácticas
Por no tener experiencia se les llama "recién graduados", por lo que les resulta difícil encontrar trabajo.
Pero con una experiencia de prácticas relevante, se convierte en "experiencia laboral" entre los recién graduados, lo que les da ventajas y les hace destacar.
Es más probable que participar en proyectos de pasantías de algunas empresas conocidas permanezca en la empresa directamente. Por ejemplo: el 80% de los pasantes de P&G se quedan y se convierten en empleados de pleno derecho; el 50% de los pasantes de GE se quedan; de los pasantes de IBM se quedan.
Contar con experiencia en prácticas y certificados de empresas relevantes es una gran ventaja a la hora de solicitar un empleo.
Octavo lugar: Artículos publicados y certificados de patentes
Para estudiantes de posgrado, han realizado proyectos relevantes y escrito artículos relacionados con la calidad, que se incluyeron en EI/SCI. La prueba de estos artículos publicados será de gran ayuda a la hora de buscar trabajos relacionados.
Además, cuando los estudiantes universitarios o de posgrado solicitan estudiar en el extranjero, si publican artículos de alta calidad, será más probable que sean favorecidos por profesores extranjeros.
También hay un certificado de patente, que es una bonificación por solicitar un registro de hogar. Hay tres tipos de solicitudes de patentes: invención, modelo de utilidad y diseño. Las patentes de invención son difíciles, pero las patentes de modelos de utilidad y de diseño siguen siendo fáciles de solicitar. Ya sea que posea una patente o la solicite, puede obtener puntos adicionales en su cuenta, y las empresas también otorgan gran importancia a los certificados de patente.
Noveno lugar: Certificado de premio del concurso
Los certificados de premio también son muy populares en diversos concursos en universidades o sociedades.
Un compañero ganó muchos debates en la universidad y fue contratado directamente por el jefe de una empresa como asistente del presidente.
Un compañero de la Universidad Xi'an Jiaotong ganó la Copa Desafío; y ganó directamente el premio completo del MIT.
Li Kaifu, dos compañeros de clase que ganaron el concurso ACM en la Universidad Jiao Tong de Shanghai, los llamó directamente para reclutarlos primero;
La mayoría de los ganadores del Concurso de Estrategia Empresarial Global de L'Oreal Recibió Oportunidades Laborales directas en L'Oréal.
Un compañero de la Universidad de Zhejiang ha estado participando en varios concursos de programación durante cuatro años, con un premio total de 200.000 dólares estadounidenses. Recientemente, topcoder la contrató como vicepresidenta de tecnología de China.
Hay muchos ejemplos de personas que participan en concursos para perfeccionar sus habilidades y obtener certificados para encontrar trabajo.
No. 10: Certificado de graduación, certificado de título, segundo título
Este es el certificado más importante. Hay tres diferencias: primero, la diferencia entre universidades prestigiosas y universidades ordinarias; La primera es la diferencia entre carreras populares y carreras impopulares; la tercera es la diferencia entre universidades, estudiantes universitarios y posgrados.
La experiencia profesional es la más importante para las empresas. Muchos puestos sólo están abiertos a entrevistas con un número limitado de graduados profesionales.
Muchas empresas también valoran tener una segunda titulación, especializarse en determinadas materias y convertirse en un talento integral.
Aunque las empresas valoran la capacidad más que las calificaciones académicas, las universidades prestigiosas y las especialidades populares son trampolines importantes. Sólo después de ingresar podrá tener la oportunidad de demostrar sus habilidades.
¿Qué certificado puedo obtener después de graduarme y trabajar, independientemente de la especialidad?
Certificado de guía turístico, calificaciones académicas, certificado de calificación de abogado catti, licencia de conducir de vehículos motorizados de segundo nivel por computadora, contador público certificado son mucho mejores, depende de lo que le interese.
Certificados que se pueden afiliar, pero no existen restricciones profesionales para el examen.
Hay bastantes certificados que se pueden vincular a exámenes sin especialización, como ingeniero en gestión de proyectos de integración de sistemas o gerente de proyectos de sistemas de información, con los que estoy familiarizado. No existen restricciones profesionales para estos dos exámenes. Después de aprobar, puedo llevarlos a crear enlaces y cobrar tarifas por enlaces. Obtuve mi certificado de ingeniero en gestión de proyectos de integración de sistemas el año pasado, pasé la Red de Talentos de Construcción de TI y me convertí en gerente de proyectos el año pasado. El enlace es bastante bueno y puedes cargar dinero sin tener que ir al sitio. ¡afilado!
4. ¡Qué tipo de examen de registro no requiere restricciones profesionales!
1. Ingeniero contra incendios registrado
"Ingeniero contra incendios registrado" se refiere a una persona que ha aprobado el examen, ha obtenido un certificado de calificación de ingeniero contra incendios registrado del nivel correspondiente, registrado de acuerdo con la ley, y se dedica a la consultoría de tecnología de protección contra incendios y evaluación de seguridad contra incendios, gestión de seguridad contra incendios, capacitación técnica de seguridad contra incendios, pruebas de instalaciones de protección contra incendios, análisis técnico de accidentes de incendio, mantenimiento de instalaciones de protección contra incendios, monitoreo de seguridad contra incendios, inspección de seguridad contra incendios y otras medidas de seguridad contra incendios. Trabajo técnico personal profesional y técnico.
2. Administrador de propiedad registrado
Un administrador de propiedad registrado se refiere a alguien que ha aprobado el examen nacional unificado organizado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Vivienda y Urbanismo. -Desarrollo Rural y ha obtenido el "Sistema de Gestión de Propiedades de la República Popular de China" "Certificado de Administrador" y luego registrarse en el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural para obtener el "Certificado de Registro de Administrador de Propiedades de la República Popular de China". ". El certificado de registro tiene una validez de 3 años.
3. Ingeniero de seguridad registrado
Un ingeniero de seguridad registrado se refiere a un profesional registrado que aprobó el examen de calificación profesional de ingeniero de seguridad registrado y obtuvo el "Certificado de calificación de práctica de ingeniero de seguridad registrado de la República Popular China". Personal técnico. El nombre completo en inglés es Ingeniero de seguridad certificado, o CSE para abreviar.
4. Ingeniero de Construcción Registrado Nivel 2
La base legal para el sistema de ingeniería de construcción es el Artículo 14 de la Ley de Construcción de la República Popular China: “Personal profesional y técnico dedicado a las actividades de construcción deberán cumplir con la ley; obtener el certificado de calificación correspondiente y realizar actividades de construcción dentro del alcance permitido por el certificado de práctica”
5. contador se refiere a aprobar el examen de calificación de contador público certificado y obtener el certificado de contador, una persona que ejerce en una empresa de contabilidad. Las materias del examen profesional de CPA son contabilidad, auditoría, gestión de costos financieros, derecho económico, derecho y estrategia tributaria y gestión de riesgos. La etapa integral es: prueba integral de capacidad profesional.
¿Qué son los certificados de cualificación profesional independientemente de la carrera?
Certificado de calificación contable, certificado de calificación docente, certificado de calificación logística, etc. , independientemente de la especialidad.
Certificado de Calificación Contable
La calificación necesaria para que los contadores realicen trabajos contables es el umbral para que los contadores ingresen a la industria contable. Gestión territorial, aplicable a nivel nacional. En la actualidad, nuestro país implementa un sistema de exámenes. Cualquier persona con un título de escuela secundaria o superior que solicite el Certificado de calificación de profesional contable puede inscribirse para realizar el examen, y aquellos que aprueben el examen pueden obtener el Certificado de calificación de profesional contable.
Examen de registro
Los departamentos financieros de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central son responsables de organizar el examen unificado.
Método de registro: Los solicitantes deben traer su documento de identidad y tres fotografías recientes de una pulgada, con negativos adjuntos, al lugar de registro designado para completar los procedimientos de registro.
Temas de examen:
Normativa financiera y ética profesional, conceptos básicos de contabilidad, informatización contable elemental. Quienes aprueben los tres exámenes dentro de un año recibirán el "Certificado de Calificación Contable" en el punto de inscripción original tres meses después de finalizar el examen; quienes aprueben una sola materia no serán retenidos;
Tiempo de registro y examen: Los departamentos financieros de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central son responsables, por lo que puede no ser consistente en todos los lugares.
Recursos Humanos
Los gerentes de recursos humanos se refieren a las habilidades profesionales de los gerentes involucrados en la planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, relaciones laborales. gestión, etc. Requerir.
El Dr. He Zhigong, experto en recursos humanos, cree que el certificado de gerente de recursos humanos debe cultivar cuatro habilidades:
En primer lugar, las calificaciones académicas deben ser de maestría o superiores, y los recursos humanos de grandes empresas Hay que entender cómo se desarrollaron las empresas internacionales.
En segundo lugar, como director de recursos humanos de una empresa, la falta de nuevas ideas y creatividad será una debilidad fatal. Los gerentes de recursos humanos deben brindar continuamente asesoramiento estratégico a los altos líderes corporativos.
En tercer lugar, como director de recursos humanos, como sabes que un determinado tema es importante, debes pasar por tu jefe directo, como el director o director general del departamento de recursos humanos, y tus subordinados directos. , como el gerente de contratación, los gerentes de nómina, vengan y brinden su influencia.
En cuarto lugar, sólo cuando los gerentes de recursos humanos expresan sus pensamientos y resultados de investigación de manera vívida y precisa, los tomadores de decisiones de la empresa pueden adoptar sus puntos de vista. Según la encuesta y análisis del Instituto de Recursos Humanos IPMA (China), con la mejora continua del estado de los recursos humanos, un excelente gerente de recursos humanos no solo debe ser un experto en gestión de personal, sino también estar familiarizado con el proceso de gestión de personal. de la organización o empresa y comprender las leyes y políticas relevantes, y ampliar su función para: 1. Los socios comerciales están familiarizados con el negocio, participan en la formulación de planes de negocios y garantizan la implementación efectiva de los planes de negocios. 2. Líderes, ejercen influencia, coordinan y equilibran la relación entre los requisitos de la organización o empresa en cuanto a las responsabilidades y contribuciones de los empleados y los empleados; ' necesidades de salarios y beneficios; 3. Agente de cambio, ayudando a la dirección corporativa a planificar y responder eficazmente al cambio. [Editar este párrafo] Nivel ocupacional
Esta ocupación tiene cuatro niveles, a saber: Nivel 4 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4) Gerente de Recursos Humanos Empresarial, Nivel 3 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3) Gerente de Recursos Humanos Empresarial gerente, gerente de recursos humanos empresariales de nivel 2 (cualificación profesional nacional nivel 2), gerente de recursos humanos empresariales de nivel 1 (cualificación profesional nacional nivel 1).
Nota: Los niveles de examen actuales son Nivel 4, Nivel 3, Nivel 2 y Nivel 1.
Requisitos de solicitud
——Gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 (alguien que cumpla con una de las siguientes condiciones)
(1) Participar continuamente en esta ocupación durante más de 1 año.
(2) Después de haber sido capacitado por el gerente de recursos humanos de la empresa de cuarto nivel en esta profesión, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener un certificado de finalización.
-Director de recursos humanos empresariales nivel 3 (aquel que cumpla una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión durante más de 6 años.
(2) Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 3 años seguidos y ha recibido las horas estándar requeridas de formación para el nivel 3 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Después de obtener un título universitario, ejercer esta ocupación durante más de 3 años.
(5) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año.
(6) Después de obtener el certificado de licenciatura, realizar la capacitación del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener el certificado de finalización.
(7) Poseer título de maestría o superior.
-Director de recursos humanos empresarial de segundo nivel (una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 13 años.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 5 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, ha trabajado en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años y ha completado los requisitos requeridos. horas estándar de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Trabajar en esta profesión por más de 5 años después de obtener un título de licenciatura.
(5) Tener título de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel para esta profesión y haber trabajado en esta profesión por más de 4 años.
(6) Poseer una licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, haber ejercido esta ocupación de manera continua durante más de 3 años y haber haber recibido las horas estándar requeridas de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación y obtener un certificado de finalización.
(7) Después de obtener un título de maestría o superior, ejercer esta profesión por más de 2 años.
-Director de recursos humanos empresarial de primer nivel (aquel que reúna una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de manera ininterrumpida durante más de 19 años.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, ha trabajado en esta ocupación de manera continua durante más de 3 años y ha completado los requisitos requeridos. horas estándar de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de primer nivel en esta ocupación, y obtuvo el Certificado de finalización.
Gestión Logística
1. Candidatos: Podrán participar en el Examen Nacional de Calificación Profesional para Gerentes de Logística cualquier persona que se desempeñe o se prepare para desempeñar labores de gestión logística en el nivel correspondiente.
2. Requisitos de solicitud (se debe cumplir una de las siguientes condiciones):
Empleado de logística
(1) Después de obtener el certificado de calificación junior, trabajar para más de 2 años, graduado de una formación del mismo nivel;
(2) Graduado de una carrera universitaria o universitaria en una especialidad relacionada.
Personal auxiliar de logística
(1) Licenciatura, ejercicio de esta profesión durante 1 año y egresado de este nivel de formación.
(2) Universitario; Licenciado, ejercido Esta profesión ha cumplido 2 años y se ha graduado con el nivel de formación correspondiente.
Gerente de Logística
(1) Título universitario o licenciatura con antigüedad mínima de 3 años, y haber superado el nivel de formación correspondiente.
(2) Maestría; Licenciatura, ejercicio de esta profesión 1 Año;
(3) Título de Doctor, egresado de la formación del nivel correspondiente.
Contenido del curso: Aplicación del pensamiento de la cadena de suministro en la gestión logística, operación logística moderna y gestión de valor agregado, aplicación de tecnología de la información en la gestión logística, construcción de un centro de información de gestión logística, gestión de adquisiciones y proveedores: conceptos y especificaciones, gestión de adquisiciones y proveedores: prácticas y tecnologías, gestión de inventarios, gestión de la distribución y diseño y operación de centros logísticos corporativos.
¿Qué certificados son de alto valor y no tienen restricciones profesionales?
Actualmente no existen restricciones profesionales y el valor es elevado. Los certificados de calificación profesional más populares incluyen títulos de gestión de recursos humanos, planificador financiero, tasador de autos usados, consejero psicológico y contabilidad. Puede elegir una especialización adecuada en función de sus planes profesionales futuros y obtener los certificados pertinentes.
¿Existen certificados que no se limiten a especialidades?
1. Certificados CET-4 y CET-6
Los exámenes College English CET-4 y CET-6 son exámenes nacionales de inglés administrados por el Ministerio de Educación. Su propósito es medir de manera objetiva y precisa la habilidad real en inglés de los estudiantes universitarios y brindar servicios de evaluación para la enseñanza de inglés en la universidad. El College English Test es un examen estandarizado a gran escala y un "examen referenciado a normas relevantes para los estándares". Los College English Test Bands 4 y 6 son exámenes nacionales de enseñanza organizados e implementados por el Ministerio Nacional de Educación de la República Popular China. Se celebran dos veces al año el mismo día, en horario de mañana y de tarde. Desde junio de 2005 hasta 5438+10 meses, con una puntuación total de 710, el Comité Nacional de Exámenes de Inglés Universitario, encomendado por el Ministerio de Educación de la República Popular China, emite expedientes académicos a cada candidato. El Comité de Exámenes de las Bandas 4 y 6 de National College English ha realizado algunos ajustes en la estructura de las pruebas y las preguntas de los exámenes de las Bandas 4 y 6 de College English desde junio de 2013. Después del ajuste, las estructuras de las pruebas y las preguntas para los niveles 4 y 6 son las mismas. Para adaptarse a los cambios en la demanda de la sociedad sobre la capacidad auditiva en inglés de los estudiantes universitarios en la nueva situación y mejorar aún más la validez de la prueba de comprensión auditiva, el Comité de Examen National College English Band 4 y Band 6 comenzará a partir del 438+06 de junio. 2065. Los tipos de preguntas de la prueba de comprensión auditiva se han ajustado parcialmente.
2. Certificado de Nivel de Computación 2
El Examen de Nivel de Computación 2 es uno de los cuatro niveles del Examen Nacional de Rango de Computación (NCRE). Evalúa conocimientos básicos de informática y programación en alto. Lenguajes informáticos de nivel básico. Habilidades básicas para la depuración en un ordenador. El examen informático de nivel dos adopta la forma de proposiciones unificadas nacionales y exámenes unificados.
3. Certificado de calificación docente
El certificado de calificación docente es una licencia para que los docentes se dediquen a la industria educativa. En nuestro país, los graduados de las universidades normales deben aprobar los exámenes de pedagogía y psicología educativa establecidos por la escuela en el examen final del semestre, y alcanzar una puntuación de Grado 2B o superior en el examen de mandarín organizado por la provincia (Nivel 2A para el chino). especialidades) ) para recibir un certificado de calificación docente al graduarse. Los no docentes y otro personal social deben realizar una serie de exámenes, como los exámenes de certificación social, antes de poder solicitar un certificado de calificación docente.
4. Certificado de Gerente de Recursos Humanos
El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel de Cualificación Profesional Nacional 4) y subgerentes de recursos humanos según el nivel nacional. estándares profesionales Docente (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Gerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Senior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Aquellos que aprueben la evaluación recibirán un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China. El sitio web oficial del Ministerio de Trabajo implementará una gestión unificada de registro de números y consultas en línea. y certificado válido para que el personal relevante solicite un empleo, mantenga un empleo, sea ascendido, viaje al extranjero, etc. , y se puede registrar en archivos y utilizar en todo el país.
¿Cuáles son algunos documentos valiosos que se pueden utilizar en cualquier especialidad?
Creo que hay muchos exámenes para obtener certificados de calificación docente, así como certificados de contabilidad. No sé si necesito tomarlos ahora. Parece bastante útil.
Certificados que se pueden afiliar, pero no existen restricciones profesionales para el examen.
Arquitecto de primera, arquitecto de segunda, arquitecto de primera, arquitecto de segunda,
Ingeniero de construcción de primera y segunda, tales como: primera ingeniero de construcción de construcción de viviendas, ingeniero de construcción de primera clase, ingeniero de construcción de primera clase mecánico y eléctrico, ingeniero de construcción de primera clase en conservación de agua y energía hidroeléctrica, ingeniero de construcción de primera clase en administración municipal, etc. ;
Ingeniero de construcción de nivel 2 en construcción de viviendas, ingeniero de construcción de nivel 2 en construcción, ingeniero de construcción de nivel 2 en mecánica y electricidad, ingeniero de construcción de nivel 2 en conservación de agua y energía hidroeléctrica, ingeniero de construcción de nivel 2 en administración municipal, etc. , Supervisor nacional registrado,
Ingeniero de costos registrado, ingeniero eléctrico registrado, ingeniero de equipos registrado (HVAC registrado, suministro de agua y drenaje registrado, energía térmica registrado, etc.), ingeniero civil (geotécnico) registrado, etc.
Diversos certificados de cualificación profesional o certificados de títulos obtenidos por ingenieros intermedios, ingenieros superiores, ingenieros consultores, ingenieros de seguridad, tasadores de terrenos, contadores, economistas, ingenieros varios, o aquellos evaluados por comités de títulos profesionales o asociaciones industriales, registrados Los certificados de cualificación profesional básicamente pueden vincularse. Como calificaciones de contratación de una empresa, también se pueden vincular certificados como las calificaciones de diseño.
10. ¿Qué certificados se pueden solicitar independientemente de la carrera y se pueden afiliar?
1. Certificado de Contador Público Autorizado:
El Contador Público Autorizado es considerado la profesión “primera de oro” en el campo contable. Hay una enorme escasez de contadores públicos certificados en China, especialmente en las ciudades grandes y medianas. Según datos del Instituto de Contadores Públicos Autorizados, al 31 de diciembre de 2014, había 303 firmas de contadores y 3.346 contadores públicos autorizados en la provincia, incluidos 3.332 contadores públicos registrados y 14 contadores públicos autorizados registrados.
2. Certificado de Ingeniero Geotécnico:
A juzgar por los datos de los últimos años, la tasa de aprobación habitual de los ingenieros geotécnicos también es muy baja, siendo la tasa de aprobación anual inferior al 10%. . Muchos ingenieros suelen aprobar el examen marcando sólo unos pocos puntos. Se puede ver que el Comité de Construcción controla estrictamente la naturaleza de la producción de talentos geotécnicos.
3. Certificado de ingeniero eléctrico:
En el mercado de acreditación de certificados, el número de ingenieros eléctricos recién registrados acreditados en 2018 es básicamente cero. Aunque hay demasiadas personas trabajando en el suministro y distribución de energía, en una situación tan grave, será difícil para los ingenieros eléctricos registrados aumentar el precio del suministro y distribución de energía el próximo año.
(10) Qué certificados no limitan la lectura profesional extendida:
La afiliación del certificado se refiere al comportamiento de un individuo adjuntando su certificado de calificación al nombre de la empresa asociada; la persona es un empleado de la empresa y la empresa utiliza el certificado correctamente; de lo contrario, la persona asociada generalmente exigirá a la empresa que pague una determinada tarifa;
Los certificados de cualificación son las condiciones o certificados de identidad necesarios para ejercer una determinada profesión. Existen dos tipos de certificados de cualificación: los certificados de cualificación para ejercer y los certificados de cualificación profesional.