Resumen del trabajo de mantenimiento del sitio web
Resumen del trabajo de mantenimiento del sitio web (1)
Fui a Shenzhen el 20 de septiembre** Trabajó en el Edificio Industrial hasta que fue trasladado a Fuxing en junio de 200*, lo que duró 9 meses. Desde la exploración hasta la familiaridad, desde la confusión hasta la confianza, en cada paso que di recibí ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, y obtuve comprensión y apoyo de la mayoría de los propietarios e inquilinos. Si hay algún mérito en estos nueve meses de trabajo no es por mi capacidad personal, sino porque contamos con un equipo profesional de gran calidad y un grupo de administradores de propiedades apasionados y dedicados. El propósito de este resumen no es de ninguna manera halagarme, sino lograr dos propósitos: primero, revisar con calma las ganancias y pérdidas de este período de trabajo, resumir la experiencia y aprender lecciones; segundo, aprovechar esta experiencia; El propio caso constituye un referente para que la empresa forme y cultive talentos en el futuro.
Mi trabajo en los últimos nueve meses se puede dividir básicamente en tres etapas.
La primera etapa es la exploratoria. Desde principios de septiembre hasta finales de noviembre 200*. El trabajo en esta etapa es, por un lado, dominar lo antes posible los conocimientos básicos de la gestión inmobiliaria y la situación básica del edificio y, por otro lado, garantizar el normal desarrollo de todos los trabajos en el edificio. Debido al corto tiempo de entrega, muchas cosas sólo se pueden aprender mientras se hace. Durante este período, el trabajo diario de la oficina de gestión se basa principalmente en el completo sistema de gestión de la empresa y en el alto grado de conciencia de los directivos. Durante este período de trabajo, pude informar activamente a los líderes sobre el manejo de incidentes importantes, tomar medidas rápidas y no se cometieron errores graves. Sin embargo, todavía había muchos problemas en los detalles del trabajo. y sus colegas los señalaron y rectificaron de manera oportuna. No se produjeron consecuencias graves.
La segunda etapa es la etapa de prueba. De diciembre a finales de marzo 200*. En esta etapa de trabajo, además de seguir aprendiendo y manteniendo el funcionamiento normal del edificio, comencé a incorporar algunos de mis propios conceptos de gestión y a añadir un color personalizado a la gestión del edificio. Las principales tareas realizadas son:
1. Mejorar el entorno laboral y de vida de los empleados; instalar una sala de visitas y limpiar la plataforma en el 6º piso del edificio. Celebre el solsticio de invierno y cene la víspera de Año Nuevo con los empleados. Haga buenos arreglos para las vacaciones, especialmente organice la vida de los guardias de seguridad en el Festival de Primavera.
3. Organice viajes de golf y recopile mensajes para el Año de la Oveja;
4. Organizar y establecer archivos de empleados, propietarios. Los archivos y archivos de contratos se utilizan para rastrear la ejecución del contrato.
5. Enfatice que debe haber rastros en la gestión y anormales; las situaciones deben registrarse por escrito y cerrarse;
6. Ajustes a los arreglos laborales de los empleados, enfatizando el arrendamiento, la cobranza y la gestión de contratos 7. Manejar la relación con el departamento de activos de la sucursal y esforzarse por lograr la comprensión y la comprensión de la otra parte; apoyo. Entre ellos, el primer elemento es que el establecimiento de la sala de visitas tiene un mayor impacto en los guardias de seguridad, y el entusiasmo por el trabajo ha mejorado significativamente. La limpieza de la plataforma del sexto piso también ha solucionado por completo el desorden fuera del dormitorio de seguridad, y básicamente; resolvió el problema del secado de la ropa de seguridad. El segundo punto refleja el verdadero interés de la empresa por sus empleados, pero sólo se centra en los aspectos materiales e ignora los aspectos relacionados con la vida cultural amateur. Punto 3: Debido a limitaciones de tiempo, los preparativos para el viaje de golf no fueron suficientes, por lo que parece que Ran Xi fue responsable de rastrear 5 contratos, principalmente para comprender la implementación del contrato, volver a firmar el contrato vencido y proporcione explicaciones adicionales para las cláusulas no implementadas. El punto 5 modifica principalmente el fenómeno de no informar ni registrar en la gestión. Después de la sexta división del trabajo, el trabajo de recolección ha mejorado significativamente y el trabajo de arrendamiento también se ha realizado mejor. Punto 7: Sea honesto con el departamento de activos de la sucursal, comuníquese de manera oportuna y aclare algunas áreas que causaron conflictos, como el tema del alquiler de salas de administración y la ocupación de salas de alquiler, y obtuvo la comprensión y el apoyo de la otra parte. Durante este período de trabajo, la idea principal es estar expuesto a más problemas y lidiar con más problemas, por lo que hay menos oportunidades de cometer errores, pero generalmente se pueden corregir a tiempo. Los intentos audaces son muy útiles para mejorar sus propias capacidades comerciales.
La tercera etapa es la etapa de promoción. Desde principios de abril hasta finales de mayo 200*. El trabajo en esta etapa es principalmente promover a los empleados para que completen diversas tareas de acuerdo con los planes y arreglos de la empresa y la oficina de administración.
Las tareas clave incluyen:
1. Trabajo de prevención del SARS
2. Actividades de sonrisa
3. Alquiler de espacios publicitarios en paredes y fachadas exteriores; /p>
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4. Reparación de ventanas, sustitución de puertas de baños, pintura de pasillos
5. Caída de objetos que dañan coches y reclaman indemnización. Entre ellos, el punto 1 contiene más cosas y cubre una amplia gama de cosas. Básicamente, puede implementar varias medidas preventivas de acuerdo con el diseño de la empresa y complementarlas en función de la situación real del edificio. Todas las partes respondieron bien, pero aún quedan. algunos defectos en algunos trabajos, como el ascensor. Las indicaciones del espacio no son lo suficientemente hermosas. La segunda tarea también se está llevando a cabo según lo previsto y ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay mucho margen de mejora. El tercer punto de trabajo ha traído muchos beneficios a la oficina de administración; el cuarto punto, la reparación de las ventanas está básicamente terminada, el reemplazo de las puertas de madera en el baño y la pintura de los pasillos están en progreso y la respuesta del cliente ha sido completada. sido bueno. Punto 5: El cliente quedó muy satisfecho con nuestro manejo, pero luego no completó el informe de accidente según la cantidad de 9,000 y no proporcionó un recordatorio de error. Esto se corrigió después de que el líder de la empresa lo señaló. El trabajo durante este período es generalmente más claro, la coordinación con los colegas es mejor y la eficiencia del trabajo es mayor. Sin embargo, al considerar los problemas, a veces no es lo suficientemente completo y todavía hay muchas áreas por mejorar.
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Han pasado casi dos meses desde que me uní a la empresa el xx, xx, XX. Durante este período, participé en la 18.ª capacitación de inducción para nuevos empleados del hotel. Esta fue una muy buena plataforma de aprendizaje y también adquirí algunos conocimientos y habilidades básicos basados en una comprensión preliminar del hotel. Durante mi trabajo, siempre me exijo estrictamente de acuerdo con la descripción del trabajo del administrador de la red informática, cumplo con las reglas y regulaciones del hotel, me llevo bien con mis colegas, hago mi trabajo concienzudamente y no me siento flojo en absoluto. El trabajo preliminar se resume a continuación:
1. Bajo la guía de líderes y colegas, tengo un conocimiento completo del diseño del centro de información del hotel, el software y hardware utilizados, y un profundo conocimiento de el centro de cómputo El puesto que ocupas en el hotel y las responsabilidades que debes desempeñar.
2. En el proceso de aprendizaje y práctica continuos, he podido resolver hábilmente fallas informáticas en los pisos de los hoteles. Algunas fallas especiales deben aprenderse más de los líderes y los métodos de solución deben mejorarse aún más. , y es necesario mejorar aún más la eficiencia.
3. Tener un conocimiento previo de los sistemas y software utilizados en el área de oficinas del hotel y ser capaz de solucionar fallas básicas () Es necesario mejorar el nivel técnico en esta área.
4. Durante el período de servicio, se completaron los trabajos de mantenimiento del sistema del centro de información para permitir que el hotel funcione normalmente, y se tomaron precauciones de seguridad y confidencialidad de la información.
5. Ser capaz de ayudar a los líderes a hacer su mejor trabajo, resumir experiencias y mejorar habilidades.
En sexto lugar, es necesario fortalecer el conocimiento de las normas y reglamentos del hotel y reflexionar sobre el incidente de pedir medio mes de licencia.
Durante esta etapa inicial tan difícil, me gustaría agradecer al hotel su confianza y apoyo en mí. En los próximos días trabajaré duro para aprender nuevas tecnologías y métodos, y comprobar cada detalle. mi trabajo Comprobar, resumir y analizar la experiencia laboral, y tratar de que el trabajo sea lo programado, sistemático, organizado y ágil desde la perspectiva de cómo ahorrar tiempo y cómo mejorar la eficiencia. De esta manera, podemos avanzar más, alcanzar un nuevo nivel, ingresar a un nuevo ámbito, crear un nuevo capítulo, mejorar la eficiencia operativa del hotel y brindarle una plataforma de información estable y conveniente.
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Desde que ingresé a los grandes almacenes Youyoucheng el 20 de agosto**, he trabajado como diseñador web. Principalmente responsable de la actualización, mantenimiento y programación del sitio web de nuestra empresa. Ya han pasado 4 meses. Cuando llegué por primera vez a nuestra empresa, todo era desconocido. Tuve que trabajar duro, seguir aprendiendo de mis compañeros, familiarizarme con el negocio y participar activamente en diversas actividades colectivas en nuestro hospital. Espero ganarme el reconocimiento de todos e integrarme. esta gran familia lo antes posible.
Como profesional, me exijo ser leal a mi puesto, obedecer los acuerdos y, cuando encuentro problemas, primero busco mis propias razones, mejoro mi calidad personal y cultivo y fortalezco mi sentido de identidad. responsabilidad a través del aprendizaje continuo.
En ** año, me dediqué principalmente al siguiente trabajo:
Diseño gráfico de la tienda Shiqi:
En agosto, entré a la empresa en la tienda Shiqi para Familiarizarme con el ambiente de trabajo y conocer el mercado. El trabajo diario del departamento en la sucursal involucraba principalmente el diseño de algunas banderas colgantes y drenaje de agua. Después del período de prueba de dos semanas, ingresé a la sede para un trabajo de tiempo completo. diseño de sitios web.
Revisión del sitio web:
Revisión y producción integral del sitio web. La interfaz revisada del sitio web es más hermosa y fácil de usar, y la configuración de las columnas también es más razonable. Todos los programas y páginas html de todo el sitio tienen un diseño nuevo, con funciones de membresía adicionales, reclutamiento de talentos (los talentos pueden enviar currículums directamente en línea), sistema de votación, etc. Las funciones en segundo plano más fáciles de usar pueden actualizar el contenido del nuevo sitio web en cualquier momento.
Sistema de examen:
Nuestra empresa formuló el sistema de examen en función de la situación real. Después de un cuidadoso análisis y comunicación con los colegas de la sucursal, comenzamos a escribir el programa y el diseño de la base de datos del examen. sistema para lograr la fecha designada Las funciones prácticas incluyen exámenes, calificación directa, registro de miembros, verificación de calificaciones, calificación automática y otras funciones prácticas. El banco de preguntas de la prueba se diseñó en forma de preguntas aleatorias y se completó básicamente en menos de un mes.
Actualizaciones diarias del sitio web:
Según las necesidades de la empresa, el sitio web se actualizará en consecuencia. Como la publicación de actualizaciones de información de descuentos, actualizaciones de marcas, actualizaciones de noticias de la industria, producción flash de eventos, etc.
En los últimos seis meses de trabajo, logré ciertos resultados, hice ciertas contribuciones a nuestra empresa y aprendí muchos conocimientos nuevos. Pero todavía hay muchas áreas de mejora en mi propio trabajo. He estado tratando de planificar mejor mi trabajo, tratando de tomar notas de trabajo y escribir planes de trabajo. Sin embargo, en el proceso de implementación específico, todavía hay muchas omisiones, lo que resulta en. la eficiencia del trabajo no alcanza el nivel máximo. Todavía necesito fortalecer la planificación en el trabajo futuro. ;